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27年卒 エンジニア職
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No.512070 本選考 / 最終面談の体験談

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27年卒
最終面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年12月下旬
最終面談
2025年12月下旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2月頃
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップでは関わっていない部署の部長職の方、人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

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質問内容

インターンシップの感想がほとんどでした。具体的には、
・感じた部署の雰囲気
・同じフロアの他部署の雰囲気
・良い印象だった点
・逆に、悪い印象だった点
・海外に興味はあるか
・英語に抵抗はないか
などでした。

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雰囲気

とても穏やかでした

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注意した点・感想

インターンシップで感じたことを思い出した上で臨みました。この面談ですごく人数を絞っているわけではなく、本人の意思確認やあまりにも良くない人を絞る程度の感覚だったのかと思います。実際に内内定の連絡が来たのは2月と間があいていましたので、結果が来ないからといって焦る必要はないのかなと思います。

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【インターンシップ経験、企業実習などのご経験がある場合はご入力ください。】◯◯株式会社にて◯◯設備の操作、◯◯業務のワークショップを行った。◯◯株式会社にて、pythonを用いて◯◯のための新しいパラメータを導入した。　【弊社へご興味をお持ちいただいた理由、志望動機をご記入ください。】私は異なる専門家と協力した経験から、社...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日立ハイテクの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日立ハイテクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日立ハイテクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日立ハイテクの企業研究にも役立ちます。
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