【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（詳しいことは教えてくれなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして待機　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機を3人にローテーションで聞くスタイルであった。短い時間で3人の学生から話を聞くので、そこまで深掘りはなかった。特に、志望動機はやりた...

【内容】企業説明会、社員2名による質問会　【注意した点・感想】企業説明会に参加しないと選考に進めないため、予約募集の連絡がきてからすぐに予約した。またマイページには3月以前に開催された社員座談会の録画がいくつかあるため、興味がわいたものを視聴してから説明会に臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、本部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLにログイン　【質問内容】事前課題のプレゼン サークルに所属したきっかけ チームで行う中で課題だったこと 課題に対しどう対処したか 技術経験 なぜSEを志望しているのか どんな仕事がしたい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebSPIの問題数、時間　【対策方法】たくさん受けて経験を積む

【学業・ゼミで取り組んだ内容（200）】◯◯学ゼミに所属し、「◯◯」を研究主題に予定しています。情報漏洩・システム障害など、情報管理において組織が社会から信頼を失う事象が後を絶たないことに関心をもったことがきっかけです。この研究では、（1）◯◯（2）◯◯の2つに取り組もうと計画しています。　【学生時代にもっとも力を注いだこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30年目の部長、10年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLにログイン　【質問内容】チームで頑張ったことについて： ・どんな役割をしたか ・なぜそれを行おうと考えたか ・何を考えて折衷案を作ったか、案のどこで自分の考えを活かしたか ・チームを...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができる、働いている人や待遇に特に気にすることがなかった　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ.早慶.地方国立等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られるURLからログイン、事前に配られる資料（pdf,PPTX）を用意しGDを行う.　【GDのテーマ・お題】A社の新拠点建設にあわせ、ITシステムを一新する.どんなシステムを提案するか？　【GDの手順】6人のチームに分けられ、それぞれ資料を分担して読み込む。その後1人ずつ読んだ範囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLにログイン.　【質問内容】なんでこの学部にしたか、入り方や戦略（どの教科に力を入れたか） 就活状況 情報漏洩のどういうところが問題なのか セキュリティの部署はいろんな人がいるが、耐性はあるか ...

【現在の取り組み：SIerに就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】私はSIerの人財に求められるスキルを以下の2つだと考えています。1つは情報技術に関する知識。2つめは顧客の要望・真に果たしたいことを把握する傾聴力です。情報技術に関する知識を蓄えるため、大学の選択講義で情報ネットワーク...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】webSPIの標準的な問題数、時間　【対策方法】いろんなところで何回もwebテストを受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLにログイン.面接開始　【質問内容】どのような軸で就職活動をしているか？ 他社の選考状況 技術経験 SEの仕事イメージ SEが学び続ける職種であるが、覚悟はあるか　ITが好きか 学生時代頑張ったこと ...

【SIerに就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】私は、Slerはお客様の課題をITを駆使して解決していく職業であり、その課題の現状を隅々まで聞き最適な提案を行う上にはお客様ファーストの精神が一番重要であると考えています。その中で、私は現在個別指導塾のアルバイトで生徒ファーストを心掛け...

【弊社の冬季キャリアセミナー（事務系）への参加をご希望とされる理由を教えてください。（400字以内）】「I am Hitachi2020」に出る「日立がやらないと誰がやる」に共感したからである。私は先端技術を利用し、世界の人々に公平な教育の機会を提供したい。私は◯◯への留学を準備する際、◯◯ということで入試への情報が少なか...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ノートの会

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容（200字）】◯◯研究ゼミに所属し、個人発表とディスカッション等の活動をしています。私は、◯◯の◯◯化について研究しています。最も◯◯化が進行している地域である◯◯を◯◯諸国と比較し、◯◯における◯◯化の特徴や背景要因を明らかにしています。加えて、◯◯率と国民の幸福度の関連性について、◯...

【内容】事業内容、キャリア、職種説明　【注意した点・感想】インターンには参加していませんでしたが、社員の方のお話を聞くウェビナー形式のイベントに参加していたため、早期の説明会に参加することができて通常よりも早い選考を受けられました。幅広く事業を展開していて、魅力を感じた説明会でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場SE　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・選考状況 ・志望業界 ・SEに興味を持ったきっかけ、理由 ・志望動機 ・就活の軸 ・入社後やりたいこと ・学生時代力を入れたこと、その中で困難だったこと ・逆質問 ESの内容に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】事前に課された課題に沿って、そのまま質問をされました。 二次で話していないエピソードで、学生時代に挑戦したことor前例のない取り組みについてのお題でした。 ・現在の選考状況 ・課題で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長課長クラスの方と事前に言われていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにteamsのURLが送られてきた。　【質問内容】なぜ産業機械に興味を持ったか、日立と部門の志望理由、日立は第何志望か、プレッシャーには強いか、計算は得意か（専門が統計で数学の教員免許を持ってい...

【承諾/辞退理由の詳細】ハード製品に付随するソフト系の仕事がしたく、実際の求人の中にマッチしたものがあったため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】ない。　【採用人数・倍率】数百人。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【卒業論文題目（200）】新型コロナウイルスやインフルエンザなどの◯◯を◯◯・◯◯する研究を行っています。毎年流行するインフルエンザや突発的に◯◯した新型コロナウイルスなどの◯◯は社会に大きな被害をもたらしています。そこで、日々更新される◯◯データから◯◯を◯◯する研究を行っています。また、◯◯によってワクチンの効果や地域...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】皆さん40代くらいで、技術者の方たちは実際の現場で働かれている方のようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにteamsのURLが送られてきた。　【質問内容】研究内容、研究で用いている手法を詳しく、研究の難しさ&どう解決したか、学生時代に力を入れたこと&学び&今ど...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】言語・非言語ともに問題量が多いので、回答スピードを上げる練習をした方がいいと思う。

【SIerに就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】Pythonを用いてデータ分析を行っています。私が大事にしていることは、「なぜこのような結果になったのか」を追求することです。エラーが発生したとき、同期にすぐに助けを求めるのではなく、参考書を用いて何が問題なのか自分で調べて解決するように心掛けています...