【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問、35分間 非言語：30問、35分間　【対策方法】設問先読みで該当箇所を特定し、段落ごとの要点を押さえつつ内容一致問題に慣れ、1問約1分の時間配分で演習を重ねて処理速度と正確性を高めることが重要。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明の後、チームに分かれて架空企業の資料を分析し、経営課題を特定したうえで、三菱HCキャピタルとして提供できるリースやファイナンスのソリューションを検討しました。最終的に提案内容をまとめ、プレゼンと社員からのフィードバックを受けました。　【ワークの具体的な手順】取引先役...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長クラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】基本的にESに沿ったことを聞かれました。 ・志望理由 ・部署を志望する理由 ・希望している業務につけないかもしれないけど大丈夫か？ ・学生時代に力を入れたこと ・強み、弱み...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が日立市確定で異動することが難しいことが決め手でした。　【採用人数・倍率】不明。自分の部署では面談に呼ばれた学生が全員合格していました。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・地方国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】アルバイト

【会場到着から選考終了までの流れ】初日に2週間の予定を説明され、それぞれ与えられた業務に社員の方と取り組んでいく。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に提供する仕様書の作製およびチェックを行いました。また、座談会では志望部署の社員の方とざっくばらんにお話をする機会がありました。他学生とも部署の垣根を越えて交...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200字以内）】私は◯◯のアルバイトを通して、◯◯向上を目標に職場環境の改善に努めた経験がある。当時、◯◯な事や研修制度が充実していなかったことで◯◯せず、過酷な労働環境が続いていた。そこで◯◯を向上させるため、イベントの企画や先輩スタッフが新人に教える教育体制の...

【インターンシップで学びたいこと】私は現在、SOFCの中温作動化をテーマに、省エネルギー技術の研究に取り組んでいます。燃料電池の高効率化を目指す中で、机上の計算だけではなく、実際の装置設計や運転条件、周辺環境との調和が非常に重要であることを学びました。今回のインターンシップでは、こうした研究で得た知識を踏まえ、現場での設計...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】環境事業に関するワークとして、廃棄物処理や資源循環を中心とした事業について学び、地域の課題に対してどのような環境プラントや技術を活用して解決できるかをグループで検討しました。ごみ処理施設や資源循環の仕組みを踏まえながら、環境負荷の低減や持続可能な社会の実現につながる提案をま...

【当プログラムにご応募いただいた理由を教えてください。（300字以内）】大学院で◯◯に関する研究を行う中で、ITの活用が不可欠であり、ITがあらゆる分野の基盤であると実感しています。貴社が持つ、社会課題に向き合いながら高品質なITソリューションを提供する姿勢に強く共感しました。もともと複雑な課題を紐解いて解決策を考えること...

【志望理由（200字）】貴社の顧客課題を分析し、最適なソリューションを提案するノウハウを身につけたいからだ。◯◯や◯◯での開発経験から、システム開発を通じて多くの顧客課題を解決したいと考えるようになった。そこで、顧客の業務プロセスの分析や丁寧なヒアリングを通じて、最適なソリューションの設計から運用まで行う貴社に魅力を感じた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人ほどのチームでソリューションを提供する企業の説明を聞き、顧客情報を整理した。その後、提供するソリューションを予算を超えないように選択し、最後に発表する。プレゼンテーションでは、なぜそのソリューションを提供したのかまでを発表した。　【ワークの具体的な手順】1.企業の説明 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格合わせて1時間程度　【対策方法】SPIのWebテスティングの参考書を解き、他の企業でも実践を重ねた。

【承諾/辞退理由の詳細】・他に第一志望にしていた企業から内定をもらったから ・ワークライフバランスや残業時間などの点で懸念があった ・内定をいただいた部署は男性の社員の方が圧倒的に多く、なじめるか不安があったため　【採用人数・倍率】815名　【内定者の採用大学・学歴】自分の周りでは国立大理系院生が8-9割を占めていた　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン参加部署の部長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・インターンの感想 ・日立製作所を志望する理由 ・なぜその部署を志望するのか ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・技術の変化が激しい中でどのようにキャッチアップし...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで集合・解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン参加部署で提供しているサービスについて、社員の方へのヒアリングを重ねたうえで、新規機能の追加に関する提案を行う。提案に関しては、最終日に部長が参加する会議で行ったため、そこでの内容やインターンの参加態度を踏まえて...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200字以内）】IT未経験のメンバーのリーダーとしてHPのリニューアルに挑戦した。広報を任された際、所属サークルのHPがコードを書いてでしか編集できず、引継ぎや発信が滞っている課題に気づき、会議で◯◯ツールでの全面刷新を提案した。数ヶ月で多数のページを完成させ、編...

【説明会の具体的な内容】1説明会（30分程度）：会社の事業や実際のPJ例 2パネルディスカッション（20分程度）：日立システムズのモットーに基づくエピソードを現場社員に聞く 3チャットの質問に答える（20分） 4今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様。　【対策方法】参考書を繰り返し解く。他の企業で受けておいて出題形式に慣れることも大事だと思う。

【これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。】私の強みは、課題解決力である。これは陸上部でのリレー競技において最も発揮された。当初、4x100mリレーのタイムが県大会出場基準に2秒も届かず、チーム全体のモチベーションが低下していた。そこで私は、各走者のタイム分析と走順の見直しが必要だと考え、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リース会社として顧客企業の課題にどのような形でソリューションを提供できるかを考えるグループワークに取り組んだ。与えられた企業の状況や課題をもとに、単なる設備リースだけでなく、事業投資やパートナーシップなども含めた提案を行う内容であった。最終的にはグループごとに提案内容をまと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れて取り組んだこと、組織の中で目標を立てて取り組んだこと、組織の中で変化を余儀なくされた経験 ■回答 学生時代に、組織の中で議論が活発化していない課題に対して改善に取り組んだ...

【自己PR 】私の強みは相手の立場に立ち物事を捉える傾聴力だ。◯◯の◯◯で広報部長を務めた際、下級生のペア二人が業務に消極的で活動が滞る事態があった。原因は私が業務を一方的に指示してしまっており、相手の気持ちに配慮できていなかったことであった。 そこで丁寧に話を聞く場を設け、「SNSの操作に自信がない」「LINEでは聞...

【学業、ゼミなどで取り組んだ内容を教えてください。】大学では電気工学の基礎を学ぶ中で、特に無線通信や次世代移動通信システムに関心を持つようになりました。演習では無線チャネル特性や電波伝搬のシミュレーションを行い、無線通信の高速大容量化や高信頼性の重要性を理解するとともに、データ分析や課題解決に取り組む姿勢を養いました。今後...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれ、主に上流工程を中心としたワークを体験しました。要件の整理や前提条件の設定など、実務に近い形で検討を進める内容でした。 最終的には、チームで前提を定めたうえで課題解決までのプランを立案し、提案を行うワークにも取り組みました。また、発表の機会は1日に2回程度あ...

【説明会の具体的な内容】業務内容、社内制度、　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データ分析という分野は難しそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際未経験の人も多く研修制度も非常に整っているので安心できる環境。成長の幅も広くやりがいがありそう。　【このイベントを通しての感想】オフィスの雰囲気や社...