【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・会社の志望動機 ・志望している業種について ・志望している分野について →深掘り ・研究内容 →深掘り ・これまでのエピソード ・エピソードの深堀 ・どういう人と...

【研究（ゼミ）またはゼミの内容についてご入力ください。（予定でも可）】◯◯ゼミに所属し、テーマについて当時のジェンダー観や宗教との関係性の観点から研究した。この研究で興味深かった点は、結婚、出産が女性の“ハッピーエンド”であるという、当時のジェンダーステレオタイプから逸脱した女性たちが悪とされ、根底には宗教との関係や当時の...

【内容】企業概要の説明。事業内容や特徴、キャリアパス、福利厚生、選考フローなど　【注意した点・感想】ESや面接の際に活かせるように、事業内容や特徴や携われる領域などをしっかり把握できるように聞いた。 配信型だったので、特に注意したことはないが、内容の把握はしっかりできるように気を抜くことなく話を聞いた。

【試験科目】四則演算・法則性・命令表・暗号・　【各科目の問題数と制限時間】四則演算：50問（9分）、法則性：30問（12分）、命令表：36問（15分）、暗号：30問（16分）　【対策方法】どのような問題が出るか調べて、他の実施している企業で何度か受けておくことで問題に慣れる。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場のエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学業で大変だったこと、それをどう乗り越えたか ・組織での役割 ・チームで何か目標向かって活動した経験はあるか ・周囲からどういう人と言われるか ・IT業界を志望して...

【承諾/辞退理由の詳細】日立グループという大きな会社のグループ企業で安定した基盤がありながら、挑戦し成長できる環境が整っていると感じたため。 また、福利厚生も手厚く、働く環境も良いと思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】...

【学生時代に力を入れたこと（200文字）】◯◯の指導で相手の目線に立ち、課題を解決したことだ。指導当初、◯◯と低迷していたチームの課題を基礎の徹底と分析により改善した。相手の目線に立ち、より理解しやすい指導内容を考え、動画解析を用いた視覚的な指導や、モチベーションを保ちながら取り組める指導の導入により、理解度と意欲が向上し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場のエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学業の内容 ・なぜIT業界を志望しているのか ・エンジニアの理由 ・志望動機、入社後携わりたいこと ・プログラミングの勉強 ・学び続けられる自信は...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・求める人物像 ・リース業界全体について ・業務内容 ・会社の制度について（推奨資格や福利厚生など） ・各職種について（26卒では一般職の募集は無し）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会参加前にESを提出しなくてはならないため、説明会参加中の時にも何かしら審査...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】テストセンターの勉強の一貫で、青本を何度か解いていました。それが大いに役立ったと感じています。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加学生は3～5人のチームに分かれ、社員2名のサポートのもと謎解き形式の課題に挑みました。課題は複数のステップに分かれており、各ステップに時間制限が設けられていました。制限時間内に論理的に情報を整理し、チームで議論しながら解答を導き出す形式でした。オンライン開催ならではの工...

【当社のイベントに応募した理由をご記入ください。】 貴社が持つ「社会課題解決に向けた新技術の活用」と「多様な経験を通じた成長環境」の強みを実感し、自身がどのように貢献できるかを明確にしたいからです。特に、ワークを通じて貴社が持つ課題解決プロセスを体感し、働く上での思考法やアプローチを学びたいと考えています。また、社員の方の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業オリジナルのオンラインカードゲームを通して、企業の社会課題解決事業を学ぶ。ゲームにはグループ単位で取り組み、他のグループとの交渉をする場合もあるが、基本的にはチーム内で取り組む。社員は特に監視していない　【ワークの具体的な手順】企業説明後、グループワーク　【インターンの...

【社会イノベーションワークショップへの参加を希望される理由を記入ください。（300字以内）】世界が目まぐるしく変化する現代において、社会の課題解決に貢献できる人材になりたいという思いがある。特に、未来の社会に大きな影響を与える仕事への強い憧れがあり、貴社の社会イノベーションワークショップに興味を持った。ワークショップを通じ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】一問に時間をかけすぎず、スピーディーに解くことを意識していた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクとして、全くリースに関係ないカードゲームのようなものをした。 その後、リースの法人営業体験ということでクライアントのニーズを考え、商談を数回して、パワーポイントで資料を作成し、全体発表する。　【ワークの具体的な手順】クライアントの現状把握から仮説立てる 商...

【研究テーマ（200）】◯◯における◯◯人コミュニティの現状がテーマ。 ◯◯留学中に◯◯人の移民・難民と多く関わる中で、彼らが単なる支援対象やよそ者として語られがちな現状に違和感を抱き、彼ら移民・難民の声や主体性に注目したいと考えるようになった。これを契機に、主専攻である◯◯語の話者である◯◯人と、◯◯と比較的近い地理・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当部長・営業部長・採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後。交通費の精算後に面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介に付随して志望動機 ・就活状況 ・自己PRに対する深掘り 高校時代の部活動の話であったのでそこから会話ベースでいくつか質問をされた。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業より内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】営業は1〜5人　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的な玉手箱の時間配分だと思う　【対策方法】何度も参考書を解くことで時間制限があっても焦らず、慣れるようにした。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミ活動では、実社会と連携したプロジェクト型で、マーケティングと広報を実践的に研究している。企業や地域と連携し、商品の認知拡大や価値向上を目指した施策立案・実行に取り組んでいる。具体的には、ターゲット分析からSNS運用やイベント企画、コンテンツ制作を行い、仮説検証を重ねながら成果を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当・営業部門の現場社員・ソリューション部門の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿って行われる ・学生時代に力を入れて取り組んだこと その時の役割、困難だったこと、始めたきっかけ ・自己PRの内容について　 役割として意識して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。　【質問内容】・人事職を志望した理由 ・就職活動の軸 ・昇降機に関心を持った理由 ・当社の人事のイメージ ・現在の学科を選んだ理由 ・力を入れた問題解決の出来事 ・最初のメンバー構築で苦労...

【ゼミ（研究）の研究内容をご記入ください。】◯◯に設立された◯◯の創成期について研究した。女性の労働環境に関心があり、女性の社会的地位の変化や直面してきた課題を掘り下げたいと考えたためである。私は、同局が資料公表の手段として発行した『◯◯』に、海外女性の労働状況や海外との交流に関する記事が多く掲載されていることに着目した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、年次の高い現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になったら面接室に移動する。　【質問内容】・理解している範囲で人事職の業務内容とは ・人事制度とは ・自分のどのような力をどのような場面で活かしていくのか ・現場視点をどう得ていくのか...