【承諾/辞退理由の詳細】推薦応募のため辞退できない　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】推薦応募で内定を得たため就職活動が自動的に終了しました。　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】マイナビの採用予定人数を見ればわかると思います。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が人事の方、もう1人が技術系の管理職以上の方と面接しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスの影響でmicrosoft teamsを使ったオンライン面接を行った。　【質問内容】初めに自己紹介を1分半ほど行い、そのあと志望動機を聞かれました。 それから、工...

【当社を志望した理由は何ですか（200文字以下）】研究で◯◯◯◯◯◯による作業を考える中で、多様な形態を持ち多くの作業を効率的に行える機械に興味を持ちました。そのような機械として、操作や設計によって多様な用途に使用をできる建設機械が浮かびました。貴社はASTACOのように柔軟な発想を用いて効率的な作業を行える建設機械の開発...

【試験科目】計数理解テスト、言語理解テスト、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ35分、25分、20分　【対策方法】英語は全然時間が足りないため、勉強したほうがいい

【簡単に自己紹介（趣味・特技・長所等何でも）。（300字以内）】私は、国際交流とリーダーシップ力を伸ばすことに力を入れています。そこで、他学部の授業を横断して受講でき、国際交流にも力を入れている◯◯コースの◯◯として個性豊かなメンバーをまとめました。また、語学留学したことに加え、新設された学部に入学する外国人のチューター、...

【趣味・特技をご記入ください。（50字以内）】趣味は、国際交流をすることです。また、◯◯が得意です。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200字以内）】◯◯県内全域の◯◯の構築を目標とした研究を行っています。現在までに、◯◯県内に位置する◯◯の地盤構造を求めた先行研究の結果と◯◯探査によって求めら...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。（300文字以下）】「◯◯」が自動車産業および社会にもたらす影響 ◯◯というのはコネクテッド、自動運転、(カー)シェアリング、電気自動車の4つの分野に◯◯を加えたことであり、自動車産業に100年に１度の変革期をもたらしていることから注目されていますが、その分、「自...

【志望理由・入社後やりたいこと（300字以内）】ITソリューションの提案を通して、多くのお客様のニーズに的確に応えたいからだ。私は運動部のマネージャーとして活動する中で、自分が直接チームの勝利を決めることはできないが、選手の思いを汲み取り環境を整えることで勝利の一助となることにやりがいを感じている。その中であらゆる業界がビ...

【学業、ゼミで取り組んだ内容】私は、所属しているゼミナールで、◯◯◯と◯◯◯の関係性について研究した。近年、モータリゼーションの進展によるライフスタイルの変化などにより◯◯◯が衰退しつつある。その影響で周辺地域における盛り上がりが失われている。◯◯◯を昔のように活気づけるためには外国人を招致してお客様を増やしたり、周辺住民...

【内容】企業の説明　【注意した点・感想】本来ならば面接の前に参加する説明会であるが、なぜか一次面接の後の日程しか説明会がなかったため、一次面接の結果もわからない間に参加した。 いたって普通の説明会。参加しないからといって影響はでないと考えられる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当役員、人事部代表　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため、家で行った。　【質問内容】自己紹介と志望動機をまとめて説明する。 志望度 他社選考状況 自己PR 自分自身の性格について 他人からどのような人だと言われるか どの事業に携わりたいか 希望の事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次に比べるとかなり年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため、家で行った　【質問内容】自分の性格 長所・短所 友人や家族からどのような人だといわれるか これらを裏付けるエピソード 学校で学んでいることについて詳しく説明 TOEICについて（スコア...

【承諾/辞退理由の詳細】1番よく私の話を聞いてくれたため、お互いに理解が深まったから　【内定後の課題の有無】WEBテストを受験 他社のものをそのまま使用した。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現段階ではなし　【採用人数・倍率】文理で合計110人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、国公立　【自分以外の内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室待機→面接→終了　【質問内容】自己紹介 志望理由 希望職種と理由 職種の希望が通らなければどうするか 海外に抵抗はないか 海外出張か駐在どちらがいいか、その理由 やりたい仕事、製品と理由 自己PR→その強...

【研究テーマ（80文字）】◯◯学のゼミで、グループに分かれて大学周辺の地域について研究を行いました。また、現在は◯◯について研究しています。　【研究内容（300文字）】「◯◯」と呼ばれる、（◯◯についての詳しい説明）について研究しています。◯◯は観光地や名所などの観光資源がない地域において経済を活性化するための手段の1つで...

【卒論のテーマ（50文字以内）】◯◯人のアイデンティティーと◯◯との関係性　【研究概要（200文字以内）】◯◯ゼミで◯◯人のアイデンティティーを研究しています。◯◯と◯◯の間にある同国に留学し、別の国でありながら◯◯と共通の言語や宗教、文化を持ち、◯◯人としての意識が曖昧な方が多いと感じ、このテーマを選択しました。民族感情...

【承諾/辞退理由の詳細】もう一つの企業の方が勤務地が自分の理想に近かったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人　役員か事業部長クラス2人（自己紹介が無かったため不明） 全員年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事部の方から基本的な質問をされる（かなり深堀される） 中盤からは3人が気になった内容を聞いていく 最後に逆質問を1個して終了　【質問内容】志望動機...

【試験科目】言語 計数　英語 パーソナリティ 　【各科目の問題数と制限時間】言語 実施時間 約27分（動作テスト：2分　テスト時間：25分） 計数 実施時間 約37分（動作テスト：2分　テスト時間：35分） 英語 実施時間 約12分（動作テスト：2分　テスト時間：10分） パーソナリティ 実施時間 約...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く次回の面接形式の説明があった 社員面談の時ほどではないが逆質問の時間は比較的長い（10分程度だったと思われる）　【質問内容】志望職種（理由、2個志望している場合はどちらの方が志望度が高いか、志望職種以外の職種に関心はある...

【経緯】OB訪問後、マイページから連絡があった　【会場到着から選考終了までの流れ】感染防止のため、ビデオ通話で行われた。殆どOB訪問のような形だった（社員からの質問は殆どなかった）ES通過後、既に社員面談をしたため一次面接は免除になると言われた。　【質問内容】最初に志望職種についてどんなイメージを持っているか確認され、残り...

【質問内容】職歴と仕事内容。仕事のやりがい。就職活動の軸と実際に働いてみてご自身と合っていたか。入社後にギャップはあったかどうか。工場研修と工場勤務について。今の職種に決まった理由。色々な職種を経験する利点。今後の目標や関心のある業務。　【注意した点・感想】工場研修や工場勤務について色々質問させていただいたことで、モチベー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職　恐らく40歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】ESで記載した志望職種の社員と一対一での面談 逆質問の時間は長め　【質問内容】組織の中での問題点を見つけ、改善に努めた経験があるかどうか（小さい話でも可） サークルでどのような役割・立ち位置だったか 留学先と専攻...

【内容】工場見学　会社紹介　短めのグループディスカッション　新入社員に質問　食事会　【注意した点・感想】実際に現場作業を見ることが出来る貴重な機会だった。グループごとに新入社員1名、学生4-5名で話す時間があり、気になっている事を質問しやすかった。食事会は様々な年次の社員さんが参加しており、文理両方の方のお話を聞くことが出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接であった。　【質問内容】自己PR・学生時代に力を入れたこと・志望動機など基本的な質問を中心に行われた。特に志望動機に関するところで本当に内定をだしたら入社してくれるのかどうかの質問あった。特に変わった質問はなく、型にはまっ...