【当社に興味を持った理由を記入してください。】貴社が幅広く社会に貢献しているからです。私は人々に喜ばれる仕事をしたいと考えています。それは幼少期から祖父母や両親への手伝いを通して、人が喜ぶ顔を見ると自身も満足感を覚える経験に起因します。貴社は自動車関連部品や家電、医療機器等の基盤など生活に深く関わるところにも貢献していて、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの割り振りは予め決められていた。はじめは企業紹介。日立造船のことについて人事の人が説明してくれる。その後グループワークがある。昼休憩をはさみ、午後からごみ処理施設の見学、その後グループワークの続きを行う。各グループごとに発表後、社員の方からのフィードバックがある。その...

【研究内容】◯◯で起こる現象（◯◯や◯◯など）について、実験を行うことによってそのプロセスを解明することを目標とした研究を行っています。　【インターンシップを志望する理由を200字以内で回答ください。】私は地球の古環境について大学で学び、地球環境が今後どのように変化するのかを考えました。そして、地球環境を支える社会人になり...

【研究内容（1200字以内）】◯◯について、◯◯と◯◯を連成した大規模シミュレーションを行っています。また、演算装置にはCPUだけでなくGPUも用いることで計算の高速化を行い、現状4倍の高速化を実現しています。この研究の背景として、◯◯と燃料電池の普及が挙げられます。◯◯には余剰電力がつきものです。余剰電力とは必要電力より...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事。 自己紹介されないので正確にはわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に最も力を入れたこと ・なぜ？の深掘り ・志望理由 ・なぜ日立か ・なぜ営業、なぜこのビジネスユニットか ・他のビジネスユニットでの配属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前回とほぼ同じ ・学生時代に最も力を入れたこと ・調整力を発揮したエピソード ・深掘り ・イノベーションを起こしたエピソード ・それが日立においてどのように活かせそうか ・なぜ日立か ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・それに対する深掘り（多くても二回程度しかない） 3人に対して順番に以上を終えた後で ・志望動機（志望動機に対する深掘りはほぼない） 最後に全員に人事か...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】対策本一周　【参考にした書籍・WEBサイト】『Webテスト完全突破法1』

【承諾/辞退理由の詳細】脱ものづくり路線を走っており、車両ビジネスユニットの採用の目処がコロナウィルスにより立っていないと面接内で聞いたので、別にものづくりができる第一志望企業に決めた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（200）】産業・流通分野または鉄道分野の営業を志望する。人やモノの移動が盛んな現代社会において、「日本代表として国際社会に貢献する」という想いを実現したいからである。貴社の産業・流通分野、鉄道分野はものづくりとIoTの双方からグローバルに社会課題を解決しており、営業として...

【過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したかについて書いてください（300文字以内）】私は約◯◯名から構成される◯◯サークルで○○を務めました。当時は新入生の継続率低下に伴う収入減少が課題でした。低い継続率の原因として、低参加率の学生が会費の支払いを嫌い退会していることが考...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・面接 ・解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望業界 ・日立コンサルティングの志望理由 ・日立コンサルティングに入社後、どのようなことをしたいのか ・ケース面接（3問程度） ・それぞれを深掘りされたの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・面接 ・解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望業界 ・日立コンサルティングの志望理由 ・日立コンサルティングに入社後、どのようなことをしたいか ・研究内容について ・学生時代力を入れたこと ・ケー...

【学生時代に主として学んできた研究テーマをお答えください（200文字以内）。】私は大学院で◯◯を専攻しており、◯◯を目的とした◯◯をテーマに研究を行っている。具体的には、いかにして◯◯を有効活用するかという点を研究の核にしている。卒業論文では、◯◯として◯◯を題材に、◯◯を目的とした◯◯について論じた。　【研究テーマの内容...

【試験科目】言語、計数、英語　【対策方法】推薦で応募したため、対策は行わなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】選考はwebでおこない、終わり次第通話を終了した。　【質問内容】志望動機、学生時代チームで目標に向かって取り組んだこと、今まで組織に変化を与えたことなどを聞かれた。特に学生時代チームで目標に向かって取り組んだこと、今まで組織に変化を与えた...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の興味のあった事業分野や職種であり、さらに大学での研究内容を活かすことができると思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【研究内容】私は、光通信における光信号から電気信号に変換する◯◯◯◯の特性を評価する研究をおこなっています。 近年、1 GHzを超える帯域幅を持つ無線システムの開発が進んでいます。これらのシステムにおいては高い周波数の信号が用いられるため、個々の基地局のサービスエリアは小さくなります。そのため、多数の基地局設置が必要とな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で選考がおこなわれた。　【質問内容】志望動機、学生時代に時代に頑張ったこと、研究内容について聞かれた。特に研究内容について深く聞かれた。研究の内容そのものだけでなく、なぜその研究をしようとおもったのか、研究で困難であったこ...

【研究内容（1200文字）】私は◯◯の実現化に向けた基礎研究を行っています。◯◯は発電の際に◯◯を排出しないことや燃料枯渇の心配がないことなど、次世代発電として注目されています。核融合発電を実現するには、高温高密度の◯◯をある領域に閉じ込め、原子核を衝突させなければなりません。そのため、◯◯を効率よく閉じ込める研究が盛んに...

【弊社1Dayインターンシップへの参加動機をご説明ください（100文字以内）】参加動機は2つある。1つ目は、実例を題材にしたワークの経験を通してコンサルティングという仕事の全体像を掴みたい。2つ目は、コンサルタントとしての考え方やフレームワークを学び、自己成長を実現したい。　【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を教...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立コンサルティングの業務内容や他社との違いを理解するという内容であった。基本的にグループでのワークであり、各ワークごとにグループの代表者が発表を行った。社員の方は基本的に巡回しており、適宜質問があれば答えてくれる。　【ワークの具体的な手順】・自己紹介 ・グループワーク ...

【あなたの強み・弱みをその根拠も含めて教えてください（※それぞれ200文字以内、合計400文字以内）】「積極性」が私の強みだと考える。根拠として海外での高校生活を例に挙げる。私は◯◯から海外の現地の高校へ編入したが、当初は現地の授業が全く理解できなかった。英語を理解できるようにするために、英語に触れる機会を積極的に増やし続...