職種別の選考対策
年次:
21年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.136833 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 技術系総合職
技術系総合職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり二人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 関関同立、マーチ、早慶、有名国立 |
| 交通費補助の有無 | ホテルを用意していただきました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日立の社会イノベーションを推進する産業・流通、水環境事業を学び、よりよい社会を実現する新規ビジネス案を考えます。具体的には様々な社員の方に質問をして、その後グループでディスカッションをして、最後に発表をしました。
ワークの具体的な手順
グループに分けられた。そしてグループごとに社員インタビューを行った。1日目同様グループごとに社員インタビューを行った。また随時グループごとで最終日に行う、新規ビジネス案の発表に向けた話し合いを行う時間があった。午前は新規ビジネス案プレゼンのスライド資料を作製した。作製できる時間がこの時しかなか...
インターンの感想・注意した点
質問する機会が多いので積極的に発言するようにしました。またグループディスカッションをする時間が長いのでじっくり話し合って考える事ができます。一方スライドを作製する時間は限られていまして、GDの間に内容を詰めていく必要があります。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方へ質問する機会が非常にある(10人以上の方にグループで20分以上質問する)ので社員との関わりは非常に多いです。また参加者との関わりはグループが同じ人とはグループディスカッションが多くあり関わりが多いです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固く古いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
固く古いイメージ
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