【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】用意してきた資料を使って技術プレゼン。自分はpptで発表。　【質問内容】この研究の一番難しい点はどこか。水素製造の目標値はどのくらいか。どこを改善すれば実用化に結び付くか。他社と協力して研究を進めるのか、一人で進めるのか。教授...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】短め　【対策方法】特になし。

【内容】簡単な会社概要説明、内定した大学の先輩の体験談、質問タイム　【注意した点・感想】会社概要はHPを見ればわかるので、特に注意はしなかった。社員さんの雰囲気や、先輩の雰囲気を感じるように意識した。どちらも穏やかな雰囲気であったので、自分に合っていると感じ、選考に応募することを決意した。なお、選考が終わった今でもその印象...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱です　【対策方法】計算になれること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の進行役の人、技術の偉い人、人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】リラックスして臨むことができた。　【質問内容】研究について、実現可能性とか聞かれた。パーソナリティについては、趣味や休日の過ごし方を聞かれた。研究室での立ち位置はどんな感じか、教授との議論はどんな感...

【インターンシップを志望する理由(200字以下）】私はリチウムイオン電池の研究を行っており、この研究は世界的な環境問題の解決策の一つであるとされています。私の研究と環境問題は関係が深く、環境問題について考える機会が数多くあり、興味を持つようになりました。貴社は地球環境を守るための事業を担っている企業であることを知りました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】集合した後、会社全体の説明があった。その後、グループに別れアイスブレイクをした。午前中はグループ課題の選択をして終了。午後からごみ焼却発電プラントの見学後、グループワークを行った。最後に社員の前でグループで話し合ったことを発表した。　【ワークの具体的な手順】グループで話し合...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200字以内）】私は○○で○○な仕組みを中心に学んでいます。○○を理解する為には、高度な数学分野の数式を根本的に理解する必要があり、すぐに理解する事は出来ませんでした。しかし、時間をかけて学習を続けていくと、複雑に考えていた数式が一つ一つは単純な式の集まりであると...

【インターンシップに参加して期待すること（200字）】私は研究職および開発職に興味をもっていますが、これらの職業は製品になり顧客のもとに届くまでにラグがあり、顧客の反応を直接感じる機会はあまりないのではないかと考えています。しかし、顧客のニーズや市場を理解しなければ会社は経営できません。そのため、事業所見学だけではなく、企...

【インターンシップに参加して期待すること】私は研究職に興味を持っていますが、研究開発を行うに当たって需要を把握することは重要な事だと考えております。しかし、開発当初から実際に製品として発売されるまでにはタイムラグがあると予想されます。これを踏まえて、貴社のインターンシップは、化学・素材メーカーが行う経営判断について学べる良...

【WEB会社説明会の内容についての感想を記入してください。（300字以内）】人材こそ財産であると考え、社員の育成に力を入れている貴社にとても魅力を感じました。高品質、高信頼のソリューションを提供するためには高い技術力が必要であり、そのための教育制度がとても充実している事が分かりました。産業系に特化することで、若手のうちから...

【試験科目】算数、国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。制限時間は各15分ぐらいだったと思います。　【対策方法】参考書を解く。英語もあるので注意。 英語は対策の仕方がわからなかったので、何もしなかった。

【試験科目】内容は口外できないが、小論文。　【各科目の問題数と制限時間】2問を30分で回答。　【対策方法】私は普段、日経産業新聞を読んでいたため、それが対策になりました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事だが、入社年次などの詳しい情報はわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で時間まで待っていると、面接官の方が迎えにきてくれた。 30分枠をとってくれているが、15分程で選考は終了した。 その場で、口頭で合格を頂いた。　【質問内容】「なぜICTフィールドマッチ...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】同じ部門では160人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、大阪大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン参加者

【内容】◯◯限定の◯◯イベントで、自己紹介をしたり、企業の話を伺ったりしました。　【注意した点・感想】「わかりやすく伝える」「見やすいスライドにする」というのを心がけました。 あとは、志望している企業の求めている人材像に則した自己PRをことや、志望度が高いことをしっかり伝え、人事の方に覚えてもらおうとしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職クラスの社員と人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、社員が会場の部屋まで案内をしてくれる。 複数人の学生と同じ部屋で、30分の小論文を出題される。 その後面接室に案内され、一人ずつ小論文の内容をもとに1時間の面接が行われる。　【質問内容】・企業選び...

【インターンシップを志望する理由(200文字以下)】私は、幼い頃から地球温暖化などの環境問題に興味があり、環境に携わる仕事をしたいと思い、貴社のインターンシップを志望しました。特に、ゴミ焼却発電プラントにおいてトップシェアを誇る高い技術力で世界に貢献している貴社に興味を持ち、志望しました。貴社のインターンシップに参加するこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域に親しまれるゴミ焼却発電プラントの提案。日立造船が過去に行った案件を元にし、プラントの納入を獲得するための課題を行った。ごみ焼却の悪いイメージを良いイメージにできるかが重要でした。ごみ処理場の見学も行った。　【ワークの具体的な手順】グループで話し合い、ごみ焼却発電プラン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融業界、リース業界、三菱UFJリースの説明、チームのアイスブレイク（白紙を使って行うもの）、有価証券や架空会社の資料読み込み（内容は難しめ）、新規事業の提案ワーク（ここがメイン）、発表、フィードバック　【ワークの具体的な手順】資料読み込み、GD、発表準備、フィードバック　...

【コンサルタントを目指す理由を教えてください（400文字以内）】お客様の抱える課題を解決することで、「お客様の成長」という成果を創出することに強い関心があるからである。というのも、大学4年間◯◯の制作活動を行う中で「どうすれば地元の人に愛される◯◯を制作できるか」という課題を解決したことで、より一層良い◯◯を制作することが...

【WEB会社説明会の内容についての感想を記入してください。（300字以内）】貴社は、日立グループにおける中核事業に携わる会社として安定感を持ちながら、外販比率が高く親会社に依存し過ぎていない点に魅力を感じた。自社製品を持っている点も強みの1つであると感じた。SIerとしての事業領域の幅も非常に広く、また国内から海外まで幅広...

【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】京都大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】起業経験あり

【試験科目】非言語、言語　【対策方法】問題解く。