【コンサルタントを目指す理由を教えてください。】私は頭を使って考えること、特に論理的に思考することが好きなため、特にそれを求められるコンサルタントという職業に惹かれました。基本的に小学生低学年の頃は勉強でできない問題はなかったため、「できること」があたりまえ、褒められることが当たり前にありました。しかし、高学年になると数独...

【現在の研究課題】国家間の◯◯と◯◯について　【研究概要を記載（解決すべき問題や到達すべき目標等を含め、明確に記載してください。）】国家間の◯◯について、私見を交えながら模擬裁判を行うことで、国家の権利義務の内容を定めた◯◯について研究しています。 その時代の国際情勢や諸国家の利害関係に着目する必要がある、◯◯を研究する...

【希望職種】①成膜プロセスソリューション・営業 ②経営サポート・資材調達　【卒論テーマ】国際司法裁判所裁判による国家間の紛争解決がなされた事例について（卒論不要のため、研究内容を記載）　【選定理由】◯◯を研究することで、その時代の国際情勢や諸国家の利害関係が見えてくる点に興味を抱き、また模擬裁判を扱う点から、主体的に学び...

【試験科目】国語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】国語、数学は15問程度。性格は200問程度　【対策方法】事前に対策用の本を一冊やりこんだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、専務　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→企業オフィス前で待機→控室案内→人事の方との面接前面談→面接→人事の方との面接後面談→帰宅　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、自己PR等今までの質問もあったが、会社に入って何をしたいか、今後会社はどう変わって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、中途採用者、30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→企業オフィス前で待機→面接→帰宅　【質問内容】モニターに映っていた絵からどんなものを連想するかより多く答える質問があった。アイスブレイクと想像力を調べるのを兼ねた質問だった。他は、志望動機や、学生時代頑張っ...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが2名。40〜50代。企業名が変わる前から在籍している方もいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→企業オフィス前で待機→控室案内→クレぺリンテスト→別室案内→面接→帰宅　【質問内容】一次面接同様、志望動機や学生時代頑張ったこと、自己PR等を聞かれた。所持してい...

【参加したい理由】私が4年間大学で学んできた◯◯学の知識を社会のために生かせるテーマを探していたところ、社会インフラをITシステムで支えられるこのテーマを選びました。また、教育体制がしっかりしているためより実践的なインターンシップができると思いました。 安全性や利便性の向上、低コスト化が求められている中で、どのように課題...

【卒業論文題目】バリアフリー社会に向けた情報支援のためのOpenStreetMapの活用　【卒業論文内容】高齢社会の進展や東京オリンピックの開催を背景に、バリアフリー化のさらなる推進が図られています。しかしハード面での整備はコストがかかり容易ではないため、情報通信技術でこの問題を解決できないかと考えました。現在バリアフリー...

【学業、ゼミで取り組んだ内容】私は、◯◯理論や◯◯思想を学ぶゼミに所属しており、◯◯をテーマに、格差や貧困、それによって生じると考えられる◯◯について学んでいます。主に、◯◯や◯◯の著作や海外の記事を読み、事例をもとに問題提起を行い、ゼミ生で議論しました。また、日本の子供の貧困の連鎖をテーマとして共同論文を書きました。現在...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、営業1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】①自己紹介をしてください。 ②この会社に入社を希望する理由を教えてください。 ③学生時代特に力を入れて頑張ったことを教えてください。 ④なぜ再生可能エネルギー業界ではなく火力エネルギー業界を...

【あなたをより深く知るために、当社に伝えたいことを自由にご記入ください。 】私の強みはコーディネーション力です。それは、◯◯として出場した世界大会で発揮されました。プレー中、ルール判定で海外選手と意見の相違が起きた際、日本人選手と海外選手の間に入りお互いの意見を尊重した上で双方が納得できるよう調整しました。双方の合意には...

【試験科目】言語 非言語 適性検査　【対策方法】通常のwebテストと同様の対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス1人、営業1人　【会場到着から選考終了までの流れ】それまでの面接と同様の流れ　【質問内容】最終面接だからといって特別変わったことは聞かれませんでした。それまでの面接で聞かれた内容（自己紹介、志望動機、学チカなど）に加え、入社したら最初はどこで働きたいかなど、入社へ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手（入社4〜5年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に小部屋の控え室に案内され、名前が呼ばれるまで待機。　【質問内容】学生2人に対して交互に質問されました。同じ質問もあれば、異なる質問もありました。 ①はじめに簡単に自己紹介をしてください。 ②この...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】任意の工場見学兼懇親会　【採用人数・倍率】文理合わせ約30名　【内定者の採用大学・学歴】京都大学院、東北大学院、九州大学院、東京医科歯科大学院、早稲田大学院、慶應大学、東京外国語大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ面接のため自身の携帯でアプリをインストールし接続。こちらの画面が映らないので肥のみの面接になってしまった。終了後はスカイプをきるだけ。 　【質問内容】自己PR、学生時代頑張ったことや問題が起きたときどのように対処するかな...

【研究内容】現在、卒業論文が決まっていないため私の得意な教科である◯◯学についてまとめたいと思います。◯◯学はモノづくりにおいて、壊れない製品を作るために必ず必要となる分野です。◯◯学を学ぶことで「◯◯にどのように◯◯がかかるのか」そして、そこから「どのような形状、寸法」にするのが最適なのかを求めることができます。通常、構...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系役員と役員人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の近くの椅子で待機しその後人事と面接室に移動。人事が入室後少しして入室。そして面接開始。初めに自己紹介と研究内容についてのプレゼンテーション、そしてその後普通の面接。終了後は各自解散。　【質問内容】はじめにプレゼンテー...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】SPIとほぼ同じ　【対策方法】SPIの対策をしておけばいい

【■研究概要を記載 ※解決すべき問題や到達すべき目標等を含め、明確に記載してください。 200文字以下】昨今、労働生産性の向上が謳われていますが、注目されているのが、利益を創出するための経営管理と、生産性や創造性向上の源である働く人の心身の健康の両立を目指す「健康経営」です。まだ日本では、健康経営に一部の企業しか取り組...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？また、その上で、あなたが三菱日立パワーシステムズを志望する理由を、希望する職種と合わせて具体的に教えてください。（15文字以内）】グローバルに新たな価値を提供　【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？また、その上で、あなたが三菱日立パワーシステムズ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付、その後班ごとに分かれ議論。 1つの班につき面接官が1人。 最後にフィードバックと座談会。　【GDのテーマ・お題】ソーラーパネル事業について、営業・SE・CEの三職種に分けて議論するもの。　【GDの手順】面接官の方もすでに着席している中で自己紹介をする。 その後、資料が回さ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容。（200字以内）】プログラミングの授業で、チームでのシステム構築に力を入れました。チームでシステムを作成するということで、メンバー話合いを重ねプログラムの設計からコーディング、テストまで行いました。また、ホールでプレゼンテーションを行いうということで想定した挙動をするように何度もテ...