【承諾/辞退理由の詳細】子会社であり、給与の天井が見えてしまっているため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルで受付を済ませて、エレベーターで会社のあるフロアについた後、受付と交通費清算を済ませる。呼ばれたら面接開始、終了後別の社員との面談　【質問内容】自己紹介 どのようにして東京きた？などの雑談 志望動機 就活状況について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3、40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】どのように大学通っているの？ 海外経験について詳しく 大変だった点は？ また行きたいか？ それはなぜか？ このイベントの内容について詳しく どのような考えでそのような施策をとったの...

【日立製作所の鉄道事業に興味を持っている理由を教えてください。（200字以内）】私は、より安全で信頼性のある鉄道運行に寄与できると思い、貴社の鉄道事業に興味を持っている。貴社は、鉄道事業におけるリーディングカンパニーであり、直近ではタレスやグローバルロジックの買収により、海外の技術を取り入れられることやIT技術が掛け合わさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】人事部長から、日立製作所を知ったきっかけやインターンではどうだった、志望動機などの一般的なことが聞かれた。部門部長から部署で何に取り組みたいか、具体的に提案は今あるのか、研究ではプログラミングをするかなどを...

【承諾/辞退理由の詳細】鉄道業界自体が今後も無くなりはしたいと考えたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からないが、インターンでは有名大学の人が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンんでは、日立製作所の鉄道ソリューションの様々な業務を理解する説明や職場見学があり、そのほか、部署ごとに分かれて部署の仕事を学んだ。私は保安装置の安全性の確認や試験を実際に体験すること、最後に学びの発表をした。　【ワークの具体的な...

【自己PR】目標に対して粘り強く取り組む継続力と計画性が私の強みです。設定した目標から逆算して計画を立て、地道な努力の積み重ねによって成果を得ることは自身にとって大きな喜びであり、成長につながると考えています。原点は、○○の時に制作した「○○」にあると考えています。○○をテーマに数か月かけて取材・執筆を行い、賞を受けた経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに人事の方から簡単に事業および3PLについての説明がありました。その後実際に3PL営業で活躍されている3名の社員さんが自らの業務や身につくスキル、やりがいなどを話していました。その後EC事業を新たに行いたい顧客にどの倉庫を提供するかに関するグループワークを行いました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エクセルでのデータ分析Kaggleから取ってきたデータ、各種動画サイトに掲載されている作品の年代や種類、時間などがあった。 初めに基本分析として、各サイトごとの種類を分析をそれぞれでさせられる。そのあとに自由分析として好きなように分析をして発表した。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】スカウトサイトでリンクが送られた　【質問内容】会社の説明の後に質問をする機会があったのみで、こちら側発信することは少なかった。 ほとんどの時間に会社についての説明をしていただいたので、こちらがしたのは、自己紹介、逆質問3...

【研究テーマ(200)】近年、製造業の人手不足が課題であり、〇〇と〇〇を組み合わせたプロセス〇〇設計が注目されているが、この方法は複数の〇〇の最適化が困難である。そこで〇〇の代わりに〇〇を用いる方法が提案されているが、〇〇を増やすと計算負荷が増加してしまう。そこで〇〇を用いて、〇〇を下げ、〇〇を抑えつつ、プロセスの最適化を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産技術職の業務内容の一つである、プロセスの改善や新規プロセスの開発の理解を深めるために、カードを使ったグループワークをした。1チーム2人で行った。グループワークとしてはそこまで難しくなく、様々な選択肢から適切だと思うカードを選択するような内容だった。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】市販の参考書を1周し、間違えたところを正確に解くことができるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！1

【当社のどのようなところに興味を持ったか教えてください。】都市化が進む現代において、高層化は不可欠であり、人々の生活を支えるインフラとして、昇降機をはじめとするビル設備を取り扱う貴社の役割は非常に大きいと感じている。特に、土地が限られているなかで、人々の移動を円滑にし、快適な空間を提供する貴社の技術力に強く惹かれている。都...

【内容】職種理解ワークショップ ・オリエンテーション ・職種体験ワーク（施工管理・品質保証・フィールドエンジニア） ・社員座談会　【注意した点・感想】積極性と協調性を特に重視した。発言回数を増やし、議論への貢献を心がけると共に、他者の意見を尊重し、チームワークを円滑に進めるよう努めた。しかし、ワークショップの評価は一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室し、時間になったら面接開始　【質問内容】・大学と名前 ・志望動機 ・選考状況 ・汚れ仕事は大丈夫か ・ガクチカの深堀（一番苦労したことや動機） ・勤務地の希望はあるか ・AIやIoTに対してどのよ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定が出たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事1人とベテラン技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、時間になったら面接室に案内　【質問内容】・リラックスさせるように、「緊張している？」のようなアイスブレイク ・会社の志望理由 ・職種の志望理由 ・それぞれに対する深堀（社会貢献とかどの企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とSEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載されているURLから入室後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・志望動機 ・コミュニケーションを取るうえで意識している事 ・長所と短所 ・学業で取り組んだこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方とSEの偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、待機室にて書類を記入した後、面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学業で力を入れたこと ・なぜIT業界を見ているのか ・知っている製品はあるか...

【自己PR（全角300文字以内）】私の強みは、目標に向け計画的かつ粘り強く努力し続ける姿勢である。大学入学を目指した1年間の浪人生活では、志望校合格を果たすために徹底した学習計画を立て、自らを管理した。最初の模試での偏差値が合格ラインと10以上の差があったため、数学と英語を重点的に1日10時間以上の学習時間を確保し、苦手を...

【承諾/辞退理由の詳細】防衛に対しての興味の度合いと、第一志望の企業に内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】日立アドバンストシステムズの事業内容と職種を説明会を通して理解した。実際の製品であったり、福利厚生など働くうえでのイメージがわくような説明会であった。　【注意した点・感想】この説明会に参加すると、最終的に早期選考に呼ばれる。早期選考を通して、早い段階から面接であったり、うまくいけば内定を得ることが出来るため、この説...

【試験科目】正直、あまり覚えていない。　【各科目の問題数と制限時間】30題ほど　【対策方法】SPIを日頃から対策していたので、その延長線上で受けた。特にそれに向けての対策はしていない。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア