【試験科目】非言語・言語・英語・性格・価値観　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】一般的な傾向把握と弱点補強

【採用人数・倍率】15人程度と思われる　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と商社部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面談、解散　【質問内容】ゼミで取り組んだ内容に関して具体的に説明する事、その深堀、なぜ環境対策がうまくいかないのかその理由、ソーラー発電が魅力的に思う国はどこか、その理由 那珂工場で行っている事業は何か、内定が出...

【現時点で、営業職と事業スタッフ職（CSR、人事・総務、財務・経理、情報システムなどの管理部門）のどちらの職種を希望されますか？　理由100字】営業職 多くの交渉を通じてお客さまのニーズを把握し、最適な提案を提供することで信頼関係を築き、納期の徹底へ複数の部署に働き掛けていくことで、社会・産業の発展・貴社の収益力の向上に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面談、解散　【質問内容】自己紹介→学生時代取り組んだ事→自分の経験の中で自分が活かせると考える特徴→なぜうちに興味をもったか→志望他社→営業を志望している理由と今後したいことの将来構想について→興味をある事業3つの理由の深堀りと経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、商社部門部長、メーカー部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面談、解散　【質問内容】自己紹介→学生時代取り組んだ事とその役割や困難、工夫した点、周りにどう評価されたか→ゼミの取り組み、その役割と困難→今後やりたいこと→もし何でもできる能力が自分に備わったと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と営業部長と製造部関係者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接　【質問内容】自己紹介→学生時代取り組んだ事と自分の役割、困難を挙げ、その乗り越えたエピソードを具体的に→海外市場はどう思うか→営業職を志望する理由とどのように自分の強みや特性を生かしたいと思っているか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接　【質問内容】自己紹介、学生時代取り組んだ事と自分の役割、周囲に与える事のできた影響、日立ビルシステムに興味をもった理由、海外志向はどの程度あるか、英語の能力はどれくらいあるか、自分の強みをあげ、それがどのように仕事に活かせる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接　【質問内容】自己紹介→学生時代取り組んだ事→成績と単位数→ゼミの取り組み→M社よりなぜうちがいいと思うか→海外・地方は大丈夫か→部活の内容を雑談気味に聞かれる→資格についてどうして勉強しようと意欲をもったのかその理由　【雰囲...

【採用人数・倍率】40名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【総合職を希望する理由をご記入ください。＜300文字以内＞ 】私が総合職を志望する理由は、多くの取引先の関わることでビル環境を全体的に支え、人々の生活の質の向上に貢献したいと考えるからです。総合職は、海外進出や新事業を中心とした貴社の収益拡大の方向性に貢献するだけでなく、会社全体を俯瞰し、経営方針や経営基盤を支える業務とい...

【内容】会社説明会と座談会　【注意した点・感想】日立製作所のビルビジネスユニットと日立ビルシステムのすみわけがあまりないので、文系はどうなのか留意した。面接でも言われたが、文系はどちらかた入社しても日立ビルシステムで勤務。理系は開発は日立製作所、製造とメンテナンスは日立ビルシステムとなっていて事業の移管が生じているので三菱...

【試験科目】非言語・言語・性格・英語・価値観　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】傾向把握、弱点補強

【当社への志望動機をご記入ください】ある一社の自動車のメーカーにとらわれることなく、この地球の多くの車にインパクトを与えることができるからです。貴社では車を構成するたくさんの器具をつくっており、それらを使うことで安定性などのクルマの快適性を向上させることができる幅広い技術力にとても魅力を感じています。また、説明会での社員の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話面接でした。　【質問内容】・大学で力を入れて取り組んでいること ・インターンシップで複数あるテーマの中でどれを選ぶか、それはなぜか ・選んだテーマの優先度合い ・インターンシップに求めるものは何か 主にこれらにつ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・それぞれが各テーマに別れる前に全体研修がありました。実際に入社して受けるものとほぼ同じものだそうです。（3日間） ・就業体験では、指導員の方の普段の業務の一部を体験させていただいたり、部内会議や海外の会社との会議・メールでのやり取りも経験させて頂きました。社員の方々と机...

【テーマを選んだ理由を記入してください】選択したテーマ：ビッグデータ・クラウド・IoT等に関するITソリューションのビジネスモデル検討・企画・提案・システムエンジニアリング（3週間） 理由は2点あります。 1点目は、私の将来の目標達成のためにITが必須だからです。将来、消費者行動をより人や資源に優しいものに変え、よ...

【これまでで一番苦労したことは何ですか？　その理由を含め簡単に。 50～100字】体育会◯◯部の活動での◯◯イップスの克服です。それまでの◯◯ができなくなるだけでなく、治療法も不確率の為、選手の引退を迫られたからです。　【■あなたの強みを表すワードを1つ選び、事例を教えて下さい。 50～100文字】→向上心 体育会◯◯部...

【学生時代に真に力を入れてきたことを一つ上げ、達成できたこと、課題として残ったことを教えてください。（あなた自身のどのような努力や行動、力が発揮された結果なのかもわかるように記載してください）300文字以下】真に力を入れたことは1年間の米国留学だ。英語には自信があったが、現地学生の英語は速度が速く表現が多様で苦労した。また...

【あなたが学生時代にチャレンジしたことは何ですか。また、そこから何を得ましたか。 1文字以上300文字以下 】[格上相手に勝つための緻密なビデオ分析]にチャレンジした。体育会◯◯部に所属しており、全治三カ月の靱帯損傷を負った。得点源として期待されていたためひどく落ち込んだ。しかし、自分ではなくチームのことを考えようと頭を切...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】■課題・業務内容の詳細 └八王子市の課題をITを用いて解決せよ。 ■チーム編成方法 └あらかじめ受験していたWEBテストの内容を加味し、会社側でチームをセッティングしていました（同じような性格で固まらないようにしているとのことでした）。 ■タイムスケジュール...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】問題数については記憶しておりません。制限時間は設けられていませんでした。　【対策方法】このWEBテストは「選考」ではないため、特に必要ありません。

【WEB会社説明会の内容についての感想を記入してください。（300字以内） 】WEB説明会から、私は貴社が人を大切にしている会社だと思いました。 その理由として、1点目に説明の分かりやすさです。システムインテグレーターやITライフサイクルの説明が丁寧で理解しやすく、その業界に詳しくない人でも自然に貴社がどのような事業を...

【あなたが学生時代にチャレンジしたことは何ですか。また、そこから何を得ましたか。 1文字以上300文字以下】大学1年次にシンガポールでのインターンシップに参加し、商品を売るという課題に挑戦しました。待ち行く人に話しかけても無視されるような状況で、なかなか成果を出す事が出来なかったので、まず、人に話しかける場所を広場などに変...