【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話しやすい雰囲気の社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付・履歴書の提出→面接　【質問内容】基本的な質問が多かったように感じた。 なぜこの大学を選んだのか。 なぜこの学部を選んだのか。 学業以外に頑張ったこと。（サークルの話） なぜ空調業界を志望するのか。...

【インターンシップに参加したことがある方は、その経験をご入力ください。】貴社のインターンシップに参加しました。工場見学を通じて現場の職人の方々が充実して仕事に取り組める環境を拝見し、貴社の現場を大切にする社風を魅力に感じました。また仕事体験や座談会を通じて、貴社で働く上での困難ややりがいを学ぶと同時に、貴社に入社した後の自...

【あなたが学生時代にチャレンジしたことは何ですか。また、そこから何を得ましたか。】他大学との合同イベント運営である。◯人の幹部の一人として、主に会計・企画を担当し、約◯◯万円の予算配分を行った。予算検討の際、前回と内容が変わらないものは予算も変更がないと勝手に思い込み、予算設定が不十分だった。また、予算をしっかりと参加者に...

【弊社への志望理由をご記入ください。（200文字以下）】私は「人と長期的な信頼関係を築き、社会の役に立つ仕事がしたい」と考えています。貴社のような、リース事業にとどまらず、常に変化する時代やお客様のニーズに対応していく革新的な環境で、多くの挑戦をしたいです。また、三菱商事と三菱UFJフィナンシャル・グループの安定的な基盤と...

【貴方が今までに直面した最も困難だった場面でどう考え、どう行動したか】私が今までに直面した最大の困難は、大学受験に失敗し、浪人した事です。現役時は合格点に全く届かなかった為、大幅に点数を上げる必要がありました。また、勉強はすぐに点数に結び付くものではなく、現役で進学した友達からの誘惑もあり、精神的にもつらい時期でした。しか...

【内容】三菱重工グループの合同会社説明会 人事の方以外にも各社から社員の方がいらっしゃる　【注意した点・感想】後の面接で、このイベントに参加したんだねと言われた。また、うちの社員と話してみて、印象に残った話はある？であったり、うちの社員にどのような印象を持った？というようなことを面接で聞かれた。イベントに参加する際には、...

【内容】営業の社員の方々がいらっしゃる。 全社員の方とお話しができる。　【注意した点・感想】3～4人の社員の方がいらっしゃり、学生2〜3人社員1人のグループになり、お話しを聞くことができます。学生が少ないため、質問すれば詳しく答えていただけます。面接でもこの時のことを聞かれるため、面接前にはノートを見返すといいと思います...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の人と同じくらいの年次の方々 人事だったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】1・二次面接と同様 控室で交通費精算等 面接 控室で人事と面談　【質問内容】自己紹介・自己PR・志望理由 上記に対する深堀 希望職種・なぜその職種か 工場営業と本社営業がある...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？（15文字以内）】エネルギー供給と環境保全の両立　【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？ 詳細 （300文字以上～400文字以内）】基準は「人の役に立つことを成し遂げる」だ。人のために物事を成し遂げることに喜びを感じてきたからだ。特に、人々の生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次が少しだけ上がった人事 営業の社員の方（若くはない）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 控室で交通費精算・名札づくり 面接 控え室で人事と面談　【質問内容】自己紹介・自己PR・志望理由 上記に対する深堀 志望業界 志望企業 なぜそ...

【試験科目】能力と性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターの能力と性格　【対策方法】SPIの本を途中まで解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI参考書（難しめのやつ）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな方（人事）若くはない　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言う 控室に案内される 控室で名札・交通費精算などを行う 面接 控室に戻り、人事と面談する　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 学生時代頑張ったことの深堀 希望職種・なぜ？ 志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の女性人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接ブースへ案内される。 簡単なアイスブレイクと自己紹介のあと、ESに沿ったオーソドックスな質問があり、最後に逆質問があって終了。　【質問内容】・自己紹介 ・日立製作所への志望動機 ・学生生活で頑張ったこと...

【自分のセールスポイントを教えてください（200文字）】新たな世界への挑戦を忘れないところです。それを表しているのが、現大学院への進学です。学部卒業後の進路を考えるにあたり、部活動やアルバイトでは得られなかった「自分の能力を突き詰めて成果を出す力」が私には不足していると感じていました。そこで私はX線分野で日本一ハイレベルな...

【採用人数・倍率】日立製作所全体ではおそらく膨大な数だが、私の内定したフィールドでは20人前後だった。　【内定者の採用大学・学歴】幅広かった。国公立、私学、地方、首都圏など様々で、書類選考通過後は大学名はあまり見られていないような印象を受けた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望ソリューションの偉い方3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方に誘導されて会議室に入室し、面接。 自己紹介をした後、ESに沿った質問、ESと関係ない質問があった後、逆質問があって終了。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・研究について説明 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望ソリューションの現場社員2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の受付で待たされた後、人事の方が呼びに来て学生3人で入室して面接が開始。 それぞれ自己紹介をした後、オーソドックスな面接がある。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問、計数40問　【対策方法】他社の選考でGAB形式のものに慣れていたので、特に対策は必要なかった。

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらい。人事部長と営業部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け→個人ワーク、交通費請求→面接→解散　【質問内容】個人ワークの内容を1分程度で発表。個人ワークの内容は「Sier業界を志望した理由、その中でもどうして日立システムズなのか」。個人ワークの深堀、他には会...

【採用人数・倍率】かなりいると思う　【内定者の採用大学・学歴】学歴はそこまで高いとは感じなかった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系、文系半々ぐらい。男女比は6：4ぐらい。

【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け→各テーブルに着席→GD→社員からフィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】なぜ自社サービスが選ばれたのか、その原因と理由について　【GDの手順】資料配布の際に役割分担が決まる。進行役やタイムキーパーは必要に応じて学生同士で決める。最初に数分間各自資料の読み込み、その後各自の意見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け→個人ワーク、交通費請求→面接→解散　【質問内容】個人ワークの内容を3分程度で発表。個人ワークは「困難に感じたこと、それをどう乗り越え、学んだこと」。発表は自分が書いたワークシートをみながら発表しても良い。発表後は深堀。周...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。】相対性理論の研究室に所属し、「アインシュタイン方程式の数値解における測地線を用いた検証」をテーマに取り組んでいます。この検証法は一般的に行われている方法とは異なる新しい方法であり、現在はこの測地線による検証が有効かどうか研究しています。検証方法の概略としては、まず...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。200字以内】「暗黒物質の探索」というテーマで研究しています。暗黒物質とは、重さはあるものの目に見えない物質で、現在では仮説に過ぎないものです。しかし、宇宙には暗黒物質を定義しなければ解明できない現象が数多く存在します。私は実際に観測されたデータと理論値を比較し、そ...