【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人が人事。三人は技術者。見た目から全員部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】前の選考受験者が終わるまで控室で待機。終わり次第案内される。面接が終わり次第帰宅。　【質問内容】・志望動機（なぜ日立、なぜこの事業領域、なぜこの職種） ・医療に興味を持ったきっかけ ・や...

【試験科目】計数、言語、英語、性格　【対策方法】参考書による勉強

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が一人。技術者が三人。みんな中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】前の選考受験者が終了するまで控室で待機。その後、案内されて面接。終わり次第帰宅。　【質問内容】・志望動機（なぜ日立、なぜこの部門） ・やりたい商品について、ほかにやりたい商品 ・やりたい職種、ほか...

【経緯】OB訪問の際に企業説明会の後に開催　【会場到着から選考終了までの流れ】OB訪問の際に企業説明会の後に開催 企業説明会（30分） ↓ 選考に関するアンケート記入 ↓ 終了次第、リクルータと面談　【質問内容】・なぜこの企業を志望したのか ・どの事業内容、どの部門、どの職種を志望するか ・自分の研究内容 ...

【WEB会社説明会の内容についての感想を記入してください。（300字以内）】貴社のビジネスフィールドやサービス内容が非常にわかりやすく説明されており、大変参考になった。特に「会社の特徴」のところでは、貴社のみならずSIer業界や日立グループの中での貴社の立ち位置が分かったので、他との比較を通してより深い理解が得られた。産業...

【採用人数・倍率】30名　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大学の学生が非常に多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多い。

【当社志望理由をご記入ください。 ※（500文字以内）】私は貴社の一員として、エンジニアリング事業を通して持続可能な世界の発展に貢献したいと考えています。貴社はエネルギー環境、交通システム、船舶、宇宙事業など幅広い分野で事業を行っており、製品は世界中で高い信頼を誇っています。またその多岐にわたる事業がシナジーを起こし、技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プラントエンジニアリング事業部の様々な部門の社員がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアンケートを書かされ、その後グループに分かれ複数回色んな面接官と面談を行う。面談後に人事と推薦取得について話し合い。　【質問内容】志望動機や学生時代に頑張ったことなどかなりオーソド...

【試験科目】能力検査（言語、非言語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】特になし

【内容】三菱重工の各事業所が各ブースごとに分かれ好きなところに話を聞きに行くという形式。　【注意した点・感想】この場では特に選考はしていないと感じた。ごくごく一般的な説明会であり、神経質になる必要はないと思う。各ブースの後ろに社員さんが待機していたので気になった事がある場合は積極的に話しかけて業界研究や企業研究に生かした。

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】特にありません

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これからの時代に即した新規立案。 5日間のうち丸一日は大みかの工場に出向いた。そこで工場を案内してもらう。 他の日程では1日ごとに5～10人ほどの社員さんにお会いし、直接お話を聞きながら、新規立案を行った。　【ワークの具体的な手順】最終日にプレゼンテーションを行う、それ...

【自己PR（200字以内）】私の強みは「高め合う力」です。今ある環境に固執することなく、常に新たな出会いや経験から刺激を受けることができます。これは私が中高時代に◯◯部に、大学時代には◯◯に属していたことがこれに当たります。自分が成長できる場を見つけ、更にその中でも自己成長のためにできることや、チームのためにできることを問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会で話していた年次高めの方×1 年次若めの方×1　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で数分待ちました。　【質問内容】オーソドックスでESに沿った質問でした ・志望理由 ・部活・サークル・インターンシップ・アルバイト ・他社の選考状況 ・逆質問 ・最後に言い残...

【内容】会社に関する説明会　【注意した点・感想】基本的な説明会だった。人事の方がESを早く出した人から選考を開始すると説明していた。実際説明会の翌日にはESを提出したため、3月後半から面接がスタートした。説明会のときに会社案内パンフレットが渡される。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方×2　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合し、時間になったら面接会場近くの控室に行きました。面接後交通費の精算がありました。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・日立造船のどのような点を生かして海外で活躍できるか ・学生時代やり残したこと、これから...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書等

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の面接官×1 年次若めの方×1　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の廊下で待機　【質問内容】一次面接とほぼ同様の質問でした。 ・志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・部活・サークル・インターンシップ・アルバイト経験 ・他社の選考状況 ・志望順位 ・逆...

【採用人数・倍率】？　【内定者の採用大学・学歴】？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】？

【研究内容について】私は◯文化ゼミと◯◯文学ゼミに入っていて、今後2つのゼミでは主に国の成り立ちと植民地支配について 研究したいと思います。実際にアフリカを旅してみて植民地支配を行っていた国が同じであっても、人々の価 値観や国民性に関して違いがあったので植民地支配がどれほどの影響を与え、どの点が独自に発展したのか、 そして...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】webテストの経験が少なく、形式などは覚えていませんが少々難しかったように感じました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめの1週間で用意されたテーマに関する実験と考察を行い、次の1週間はそこから得られた知見から指導担当社員と相談の上で自分でテーマを考えて実験を行った。最後の3日ほどで発表用の資料を作り、部署内で発表した。基本的に学生1人につき社員が1人ついて指導を行うという形で、実験その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】普通のおじさんという印象だった　【会場到着から選考終了までの流れ】書類に通ると電話面接の案内が送られてくるので、その中から都合の良い時間を連絡。当該時刻になると電話がかかってくるので、普通に対応。　【質問内容】基本的にESに沿った内容。研究内容に関しては、私が少々特殊なこともあ...

【所属研究室・研究内容・学会発表経験】普通に記述。なお私は学会発表経験なし。　【英語レベル・留学経験】TOEIC等。私はいわゆる普通の点数。インターン生の中には記載しなかったという人もいた。留学経験なし。　【得意科目・部活サークル・特技】特に難しく考えなくて良い。部活やサークルは面談で話の種になるが、別段成果が求められるわ...