【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AIを用いた新規事業の立案。1チーム4人に分かれグループごとに課題に取り組んだ。大体4時間半程度のグループワークであった記憶である。途中では日立コンサル独自のAIフレームワークを用いながら、立案をより具体的なものにし、最終的には全体で発表、交流し、FBをもらった。　【ワーク...

【学生時代に力をいれたことは？】私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる...

【学生時代に最も打ち込んだこと・自己PRを記載してください。（500文字以下）】◯◯から、◯◯として活動してきました。初めはイベント運営の経験がなく、戸惑うこともありましたが、現場での役割をこなすうちに自信がついていきました。イベント当日は予期しないトラブルが発生することもありましたが、その際には冷静に対処し、臨機応変に対...

【志望動機】「人々の健康を守りたい」という思いを実現できると考え、志望する。 貴社は、世界で初めて生化学・免疫統合分析装置を開発されるなど、先進的な技術力を活かして医療現場の課題解決に真正面から向き合っている。 また、病院経営支援などを通じて、医療従事者と患者双方の負担軽減に寄与している点にも魅力を感じる。 私は、よ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→面接→見学　【質問内容】最終面接では、これまでの経験の深掘りよりも、パーソナルな価値観や将来の展望に関する質問が中心でした。具体的には、「チームで最も困難だった経験とその乗り越え方」、「人生で最も大切にしている信念」...

【承諾/辞退理由の詳細】さらに大きな会社から内定をもらったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【経緯】スカウトアプリから　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】会社説明会では、現場社員の方々が部署の垣根を越えた円滑なコミュニケーションや、上司が親身に若手をサポートする風通しの良い職場環境について具体的に説明してくれました。また、製品に関する疑問だけでなく、キャリアパスや福利厚生についても、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】出題形式を特定し、問題集を反復練習してスピードと正確性を高めることです。特に非言語（計算・推論）は時間を意識し、苦手分野を重点的に克服しましょう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】日立建機ティエラの面接では、他の企業と変わらず、自己紹介と自己PR、学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）が中心でした。また、志望動機、入社後にどのように貢献したいか、そして長所と短所といった一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の売上向上戦略を取り組んだ。しかし、最初と最後に会社説明と社員との座談会が開催されるため、会社説明の役割も大きいと感じた。特徴として、顧客役の社員の方に聞き取りを行い、課題を見つけていく作業があった。　【ワークの具体的な手順】聞き取り内容の話し合い→聞き取り→課題策...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】GAB形式　【対策方法】有名な本を2冊読んで、他社でも慣れておいてから受験をしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これがウェブテストだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】質問 自己PRをお願いします。 回答 私の強みは課題解決力です。◯◯のアルバイトにて、◯◯のため◯◯語での論述が難しい生徒を第1志望校合格に導きました。この◯◯の生徒のケースでは、◯◯語での...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事社員と中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機　【質問内容】このテーマは◯◯学という分野に属しており、幅広い範囲を取り扱う分野になっています。◯◯学と最初に聞いた際は、環境に関するものをイメージしていました。しかし、この研究テーマである◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事社員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に別の人事社員と他社の選考状況等について共有した後に面接会場へと案内される　【質問内容】質問 転勤した際はどのように打ち解けてきましたか 回答 まずは地域の文化を理解することに努めました。現在住んで...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解いていた。形式は違うが、Webテストに慣れるように練習していた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI参考書

【承諾/辞退理由の詳細】全ての社員に対して、配属地の希望を聞いていないというところがネックだった。実際にどこに配属になるか分からないという旨の説明も受けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層はMARCHだと思う。早慶から日東駒専あたりの学生が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【趣味・特技 （全角80文字以内）※4行以内でお願いします。】特技は人間関係の構築である。◯◯の度にゼロから人間関係を築いていた。この経験から人間関係を構築することが得意だ。この力をお客様との関係構築に活かしたい。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 （全角250文字以内）】大学の研究発表会で「◯◯」というテーマで発...

【就職活動の軸】就活の軸は二点ある。一点目は◯◯だ。◯◯の格差を経験し、◯◯の重要性を実感した。二点目は、成長し続けられる環境である。目標を達成し、次の課題に挑戦し続ける中で自身の力を磨いていきたい。◯◯には高い能力が求められるため、挑戦できる環境での成長も重視している。　【コンサルティング業界に興味を持った理由】「立場が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワーク、取り組む流れの説明が事前にあり、それに沿って進めていく。講義、ミニ演習、総合演習という流れで行った。最後にプレゼンをしフィードバックをもらう。方向性が示されているので議論が停滞するようなことはなかった。　【ワークの具体的な手順】講義、ミニ演習、総合...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが一般的な玉手箱　【対策方法】対策本を一周し、苦手分野を潰していく、他社で受験して慣れる。　【参考にした書籍・WEBサイト】オレンジの玉手箱の対策本

【現在研究を行っているテーマを入力してください。】⼆軸押出機を⽤いたセルロースファイバー添加ゴム複合材料の分散混練に関する研究　【現在取り組んでいる研究について、以下の項目（1）～（3）を教えてください。 （1）研究概要 （2）その研究に取り組む背景や目的　 （3）研究を進める中で直面した課題とそれをどのように乗り越...

【内容】会社説明と工場見学と座談会。交通費は、県外の人は一律で8000円だったと思う。　【注意した点・感想】意外とアクセスは良い印象。座談会は、4、5人の社員の方と話せる。どのようなことをしているのか、どういう風に働いているのかじっくり聞くことができた。印象に残っているのは、働きながら博士課程を取得しようとしている方で、向...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【研究テーマ】◯◯系触媒を用いた水電解の酸素発生反応における◯◯の効果　【研究内容】◯◯製造の水電解では、◯◯の酸素発生反応（◯◯）の速度が遅く、触媒が必要です。現在は、活性と耐久性のバランスが良い◯◯が◯◯触媒として使用されていますが、高価な◯◯の使用量低減が課題です。◯◯に◯◯を微量添加し電解酸化した触媒が高活性・耐久...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、技術系職種の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら書類に捺印して交通費を受け取る。その後、人事の方が入室の手順と入室したら名前を言って座ってください等丁寧に説明してくださり、その通りに入室した。終わったらお礼を言って退室。　【質問内容】志望理由と学生時代に...