【エネルギーソリューションへの応募理由】今と未来を生きる多くの人々の人生に影響を与える製品を開発したいという思いを、エネルギーソリューションで実現したいからです。私は、◯◯発電の研究を行っており、その経験から再生可能エネルギーの将来性を実感し、エネルギーソリューションに興味を抱きました。そして、インターンの実習において、実...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】特に対策していない。得点のボーダーはそこまで高くないとかんじた。

【承諾/辞退理由の詳細】インターンを通じて第一志望となったため。社内の風通しがよく、業務環境としては働きやすかった。また、新卒の段階から、設計業務を任せられるので、エンジニアとしての成長も見込めると考えた。 将来的には転職も考えているので、日立製作所という看板は魅力的だった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】...

【会場到着から選考終了までの流れ】OJTインターンシップ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を2週間通じて実施する。基本的には1on1のOJTであり、様々な業務を体験することができる。また、最終日に成果報告会があり、そこには採用責任者を含めた年次の高い社員が参加している。一人10分の発表で、質疑応答が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施　【質問内容】志望動機 　・なぜその分野なのか 　・なぜ設計開発なのか 　・どのようなキャリアを考えているのか →計20分（かなり深堀りされる） 学生時代に力を入れたこと 　・一番苦労したことは ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単に会社説明があった後、ブレイクアウトルームに分かれて謎解き型のグループワークを行った。どの謎解きも難易度が高く、話し合いが活発にならなかったこともありグループワークというよりかは個人ワークに近かったと思う。　【ワークの具体的な手順】会社説明の後、8人程度のグループに分か...

【本イベントに応募した理由】IT業界に関する知見を深めたいと考えたからだ。 私は、就活を通してITで解決できる課題がどの企業にもあることを学び、IT業界に興味を持つようになった。しかし、業界について見始めた時期がかなり最近ということもあり、具体的な業務イメージをつかめていない。 そこで、貴社のイベントを通してSEとしての働...

【研究内容（200字以内）】◯◯の性能を評価するための指標である◯◯についての実験的検証を行っている。従来の◯◯に矛盾が生じ、新たな式の検証が必要となった。手法として、◯◯と◯◯を行い、測定項目から◯◯特性をそれぞれ取得し、両者のデータを比較することで◯◯を算出する。　【当プログラムに参加したい理由を記入してください。（2...

【これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソード】高校時代、水泳部で厳しい練習に日々取り組む中、チームの一員として大会前に予想外のトラブルが発生しました。大切な大会直前、練習メニューの急な変更やコンディション調整に苦戦していたメンバーを見て、私は自ら率先してメンバー全体のモチベーションを引き上げ、個々の状態に合わ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン環境で実施されたグループワークにおいて、顧客の課題解決をテーマに、各チームで与えられた数値や企業情報を基に戦略を立案。提案書の作成から発表に至るまで、役割分担や迅速な意思決定が求められる実践的な業務に取り組みました。　【ワークの具体的な手順】最初に全体説明を受けた...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】WEBテスト対策では、まず各企業の出題傾向を把握し、複数回模試や過去問に挑戦して問題形式に慣れることが基本です。また、時間配分や問題解答のスピードを意識し、自己分析とフィードバックを通じて弱点を補強することが重要だと考えています。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定が出たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事1人とベテラン技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、接続確認を行い（学生は3人）、5分後にブレイクアウトルームに割り振られて面接　【質問内容】・名前と学校名の確認 ・自己PR ・会社の志望動機 ・志望職種 ・志望事業 ・希望分野の中でも具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と中堅技術　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後に接続確認→時間になったらブレイクアウトルームにて面接　【質問内容】・自己紹介 ・会社の志望動機 ・志望している業種について ・志望している分野について ・研究内容 ・研究でどのような苦労があったか ・モー...

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】市販の参考書を一周し、不正解であった問題を素早く正確に解けるように理解に努めた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【主な履修科目（150）】電気回路、電子回路、電磁気学、プログラミングなど電気電子工学の基礎を幅広く履修した。その中で特に力を入れた科目は、非接触給電の研究に不可欠な電気回路とパワーエレクトロニクスである。特に、電気回路の講義で習得した回路解析や設計の基礎が、非接触給電システムの共振回路設計に役立っている。　【研究内容（5...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日立の社会イノベーション事業の提案」を通じて、イノベーション事業を推進する上でのマインド、プロセス、ツールの3つの基礎や考え方を体感するというのが今回のワークショップのテーマ。チームはあらかじめ事務局に決められている。また、1日目に日立の社会イノベーション事業についての講...

【セールスポイント（200字以内）】私の強みは、協調性と新たな手法を導入することができる実行力である.私は◯◯部の合宿で、他の部員と協力して安全性を確保したルートを選定することに力を入れた.一方で、コロナ禍で合宿のルート選定のノウハウがなく、選定を行えないことが課題であった.そこで私は新たに選定にオンライン下見を導入して他...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販されている玉手箱の参考書を2周ほど解いた。また、他の企業で玉手箱の問題を解くことで経験を積んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

【承諾/辞退理由の詳細】同時期に推薦で選考していた企業から内定をいただいたため。なので、辞退理由は強いて言えば。　【採用人数・倍率】採用担当者の方以外とは会っていないので不明。私の受けた事業所、職種では3人取りたいとはおっしゃっていた。　【内定者の採用大学・学歴】採用担当者の方以外とは会っていないので不明。私は国公立大学博...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】両者とも事業所のある製品を統括する立場の技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLから入室。「早いけど始めてもいいですか？」との問いに了承したら開始。自己紹介ののちに10分間の研究発表。その後、質疑。ESを踏まえたパーソナリティの質疑を行った後に逆質問25分を行い...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数などは受けた感触と調べなおして多分にはなる。 言語： 32問（15分）、計数：40問（35分）、英語： 21問（10分）、性格： 30分　【対策方法】SPIの対策本を解いた。また、既に他企業の選考でSPIを数回、玉手箱は1回受けていたので、その経験を活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の人事1名 マッチングした事務所の業種の統括者1名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから5分前に入室。「早いけど始めてもいいですか？」に同意すると開始。自己紹介と前回面接の感想を言ってから、研究発表10分と質疑。簡単な自身についての質疑の後、マッチングした事業所で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッチングした事業所の人事部長 マッチングした事業所の工場長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。「帝国前ですが始めていいですか？」に同意すると面接開始。軽い自己紹介の後にこれまでの選考の感想を述べ、40分自身のパーソナルに関する面接。20分逆質問（どちらかとい...

【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目標について説明してください。（300字以内）】◯◯操作は幅広い分野で利用されている。しかし、◯◯の最適化は経験的に行われており、合理的な方法が求められている。そこで、合理的な最適化手法の構築を...