【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い企業様から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事社員 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内され人事の方に各勤務地までの通勤時間や就活状況を聞かれた。時間になると、人事の方、もう1人の学生と一緒に面接室に入室した。選考終了後は学生のみで退出。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介 面接...

【試験科目】性格検査、非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】四則演算をはじめとする、基礎問題。　【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いた。応用問題より、基礎的な問題を繰り返し解いた。

【趣味、特技】趣味、特技は書道です。小学3年生から約6年間、習い事として続け、千葉県のコンクールで特選を獲得しました。現在もリフレッシュする方法として大切な趣味の一つです。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】LGBTQに重点をおいたジェンダー論の研究において、日本人の20人に 1 人がLGBTQ当事者であるにも関わ...

【承諾/辞退理由の詳細】より条件のよい他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリで入室　【質問内容】・「就活の軸」は何か ・その軸が三菱HCキャピタルとどう適合しているのか ・その軸だとコンサル業界でもできるがどう考えているか ・高校時代の部活は何か ・そこでの役割、意識していたことは何か ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリで入室　【質問内容】・なぜ現在の大学に進学したのか ・なぜ現在の学部に決めたのか ・学生時代に力を入れたことは何かとその深堀 ・学生時代に力を入れたことで一番の学びは何か ・その学びをどう社会人で活かせると考えるか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、部屋に案内される　【質問内容】・なぜリース業界を志望しているのか ・なぜ三菱HCキャピタルなのか ・三菱HCキャピタルの強みはどこだと思うか ・その強みがあるから、どのようなメリットがあると考えるか ・面接で...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の新規事業立案に関するインターンシップでした。新規事業を考案する際に複数枚の資料が提示され、それを参考にしながらに社員の方々に適宜フィードバックを求めながら、グループワークに取り組みました。　【ワークの具体的な手順】説明→グ...

【弊社への志望理由をご記入ください。】「新たな価値提供から企業やお客様の成長をサポートする」という将来像を実現できると考えるからだ。私は◯◯を務め、◯◯のために自分なりの提案を行い、寄り添うことに強いやりがいを感じた。この経験をきっかけに、私はリース業界を志望する。特に貴社は、「商社×金融×メーカー」という唯一無二の強みを...

【説明会の具体的な内容】法務の仕事内容について。やりがいなどについてもお聞きした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的にお話をする方が多い。　【このイベントを通しての感想】少人数で詳しくお話を聞けたので貴重な機会だった。

【説明会の具体的な内容】・会社概要の説明（企業理念、事業内容など） ・今後の事業戦略について ・仕事内容の説明 →営業、SEの2人の社員を招いて、働き方や業務内容などの質問をパネルディスカッション形式で説明を受けた ・質疑応答 →チャットに質問を投稿できる、司会の方がピックアップした質問を現場社員が答える形式 ...

【説明会の具体的な内容】企業概要についての説明と、座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BtoBの企業のため、詳しい事業内容は知らなかった。硬い人が多いというイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話しやすい社員の方だと思った。世界展開に力を入れていると知った。　【このイベントを通...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200字以内）】【◯◯において分泌される分解酵素の増強】木材中の多糖は石油代替製品の原料として利用される。しかし多糖を精製する工程では、多量の化学薬品やエネルギーを使用しており環境負荷が高い。そこで◯◯に着目した。現在は、野生株より分解酵素量が多い株を◯◯株取得し...

【試験科目】・能力試験 ・性格試験　【対策方法】市販のSPI対策問題集

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人、現場社員1人（入社30年目くらいのPM）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後説明があり、ブレイクアウトルームに案内される。　【質問内容】・「チャレンジだったな」、「前例のない取り組みだったな」と感じる活動（経験） ・チャレンジと感じた理由 ・苦労 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人、現場社員1人（入社10年目以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後説明があり、ブレイクアウトルームへ案内される。　【質問内容】・チーム経験（困難、乗り越え方、役割）＋深掘り ・SEの志望理由 ・SEのイメージ ・強みをどう活かすか ・貴社の志望理由...

【志望動機（300字）】私が、貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、私の就職活動の軸と合っているためです。私は「生まれ育った地元に恩返しがしたい」という軸があります。そのため、様々な分野の支援を通し、地域を支える事業に参画したいと考えています。2点目は、幅広い事業領域と日立グループ様の最先端の技術力があることです。法...

【当社を志望する理由を教えてください。（550文字以下）】貴社の保有する実績の積み重ねにより蓄積された技術力や開発ノウハウを駆使して、時代に合わせて目まぐるしく変化し続ける顧客の多様なビジネスシーンに寄り添いたいからだ。貴社は実に多様なビジネス領域に挑んでおり、顧客のニーズに合わせた課題解決ができる点に魅力を感じた。顧客の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE、ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】接続語、面接開始　【質問内容】自己紹介 SEてどんな仕事だと思う？ お客様に寄り添い、 最近気になるニュースは？ プログラミング経験は？ 趣味について 強みは？弱みは？ ストレスはどんな時感じる？ 解消法は？ ...

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】一般のcabのような問題に心理テストのようなものもあった。　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、面接室へ案内され、面接開始　【質問内容】なぜその高校に行ったの？ 高校では何してたの？ 高校の部活について 高校のころ好きな科目は？ 嫌いな科目は？ なぜ大学はその学部？ 具体的に何学んだ？ どんな学び...

【趣味】私の趣味は、ドラムとピアノだ。 中学高校と6年間吹奏楽部で打楽器をしていたことや、5歳からピアノを習っていることから今でも家の防音室で音楽に携わることでストレス緩和や音楽の洗練性を磨いている。 最近では、音楽教室に通っていた時の旧友と共にアンサンブルを組み、コンテストにも参加している。音楽の取り組みは、私が人生...

【説明会の具体的な内容】企業のデータサイエンティストの職務や、社員の人柄についての話が聞けた。 参加者限定でインターンシップへの案内があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一人ひとりを育てることができる会社だと思った。　【このイベントを通しての感想...