【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し面接。終わったら退出。　【質問内容】趣味 自己PR その強みは元々あったもの？いつから？ 周りの友人からどのような人と言われるか それは自分の認識と合っている？ 親友や家族からはなんて言われるか 学生...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で約1時間ほどでした。　【対策方法】企業オリジナルのものなので対策はしていません。そんなに難しいものではありませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中年社員、営業部のグループマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、面接。終わったら退出。　【質問内容】自己紹介と自己PRを簡潔にお願いします 趣味について 学業はどんなことを学んだのか その学業から何か気づきはあったのか 就職活動の軸 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どこかの部署の部長、人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったら社員に案内され、面接室へ行く。終わったら社員と軽く話して帰宅。　【質問内容】自己紹介 自身の強み弱み 周りからどんな人と言われるか 学生時代に力を入れたこと 他社選考状況 入社後何をし...

【学生時代に最も打ち込んだこと】大学3年の夏季休暇に大学主催の◯◯◯の企業視察に参加したことです。現地企業の海外進出の視察、現地企業やグローバル企業の視察を2週間で約30社伺いました。英語が得意ではなかったため、訪問前日に、企業のIR情報を収集し、英語で質問を5個作成して臨みましたが、英語が聞き取れなかったことが多く、質...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断を20分程度　【対策方法】対策は、特にない。ただ、一貫性を持たせておけば大丈夫だと思います。

【内容】オンデマンド形式の企業説明会でした。　【注意した点・感想】オンデマンドだったので、特に注意したことはありません。ただ、説明のスピードが早いので、手書きメモよりは、パソコンで入力した方が良いと思います。また、自社商品を持っているので、そこはしっかりメモしておいた方が面接で助かります。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、SE　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→面接→接続終了　【質問内容】・自己紹介（自己PRを交えて） ・なぜ文系なのに、IT企業を目指しているのか。 ・なぜこの会社を受けたのか。 ・学生時代に頑張ってきたことは？ ・当社の製品をどのように活用していくか、例...

【承諾/辞退理由の詳細】3年間は本社勤務ということもあり、地元で働きたいということが叶いそうになかったため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→人事と面談（交通費精算）→終了　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望理由 ・情報系の勉強でしていること ・（前問で資格について答えたため）どれぐらいで資格合格できる？ ・なぜその勉強をしているの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン→面接→ログアウト　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・なぜ文系なのにIT企業を目指しているのか？ ・IT企業を目指したきっかけ ・なぜこの会社を受けたのか？ ・学生時代に頑張ってきたことは？ ・どんなSEになりたい...

【研究活動として取り組んだ内容（200文字）】「◯◯」というアプリケーションを実装した。（アプリケーション概要）により、（実装目的）を実現するWebアプリケーションである。（アプリケーション実装の背景となる問題）。その背景を活用し本アプリケーションを制作した。使用言語は、JavaScript、HTML、CSSである。　【力...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI（テストセンターバージョン）　【対策方法】青本で対策した。 また、事前に他の企業でテストセンター受験の予約を入れ、満足のいく結果を送信できるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事女性1名、現場社員男性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で同じ時間帯に受ける学生が一度集められる→ブレイクアウトルームに割り振られる→面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（難しかった点と施策と結果） 　・学生時代に力を入れたことを始...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事女性1名、現場男性（10年目）1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で同じ時間帯に受ける学生が一度集められる→ブレイクアウトルームに割り振られる→面接開始　【質問内容】・大学に入ってチャレンジしたこと、前例のない取り組みを行ったこと 　・なぜチャレンジ（元はハ...

【日立情報通信エンジニアリング 希望職種を選択してください。（第1もしくは第2希望の職種にて選考に進みます） 】 希望職種（第1希望） ソフトウェア開発エンジニア 希望職種（第2希望） システムエンジニア 希望職種（第3希望） ハードウェア開発エンジニア 　【興味のある職種とその理由、（任意）携わってみた...

【ゼミに所属されている方は、研究テーマを記入ください。ゼミに未所属、テーマがまだ決まっていない方は、未定と記入いただくか予定している研究テーマを記入ください。】研究テーマは「◯◯を用いた深層学習◯◯モデルの◯◯に関する研究」です。　【今回のSE（システムエンジニア）就業型インターンシップへの応募理由について教えてください。...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業で携わりたい業種が見つかったため　【採用人数・倍率】例年、30名程度とお聞きしている。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、分からない。

【内容】希望した職種のエンジニアとオンラインでの座談会　【注意した点・感想】自身が希望すれば何度も座談会を用意してもらえるので、様々な領域の社員さんの話を聞くことができる。また、集団と個人の2パターンあり、どちらにせよ時間が1時間と長いため、複数の質問を用意することを注意した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内され、人事の方と軽く面談後、人事の方と入れ替わりで社長が入室し面接開始。　【質問内容】・インターン内容とインターンを通して学んだこと ・家族構成 ・高校時代の得意科目と苦手科目 ・なぜ大学院に進学することに決めたのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年程度のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・研究内容 ・なぜIT業界か ・プログラミング経験 ・学生時代に力を入れたこと 基本的には履歴書/学生時代に力を入れたことに沿った内容で質問された。 自身の場合は非情報系であ...

【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（大学時代に限らない）（400字）】【課題発見・解決力でサークルの中途退会者を減らした経験】私は大学の◯◯サークルの◯◯代表として活動していた。そこでは年間の費用に対する不満による中途退会者が多い問題があった。従って、以下二つの施策を行った。（1）現役メンバーに、決算報告書を作成...

【当社に興味を持ったきっかけは何か（100字以内）】IT業界を中心に企業選びする中で、貴社を知りました。BPOには明るくありませんでしたが、業務を担うだけでなく更に効率化するという事業内容から、企業を支え、発展させることができると感じ、興味を持ちました。　【3年後までにどのようなキャリアを歩んでいきたいか（150字以内）】...

【学生時代に力を入れたこと（200字以内）】法人営業の長期インターンシップで契約数を飛躍させた。大学3年から半年間取り組み、1ヶ月間の契約目標が◯◯件であるのに対し、初めの2ヶ月は上手くいかなかった。そして私は2つのことを意識した。1つ目は1時間◯◯件の架電目標に対し◯◯件架電したことだ。2つ目は先輩社員の電話を分析し、声...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入札がすぐに面接　【質問内容】・IT業界の中で志望する職種 ・選考中の企業（名前） ・就活軸の中での決め手 ・学生時代に力を入れたことを見て、なぜ営業しないのか ・なぜ金融の営業は見なかったのか ...