【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続ー面接ー退室　【質問内容】自己紹介 学生時代のもっとも力がいれたこと その中で一番難しいこと どのような乗り越えたこと なぜ日立astemo なぜ自動車部品業界 なぜ財務、経理職 資格勉強について ...

【職種志望理由】経理職の志望理由は二つあります、 一つ目は自分が数字に関することが好き、数字の変化から物事を読み取ることがしたいです。大学院の研究内容は、地域経済のデータの変化から地域の影響を定量的に分析して、数字の変化から物事を読み取る視点が魅力的だと考えております。入社後も様々な財務数字に携わりたい、データから企業の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動運転アプリケーションの開発体験という題目で自動運転のシステムとアプリケーションを学んだ。また、自動運転車の自己位置をGNSSを使用したシステムを使用した自車の位置とシステム状での位置がどれくらいずれているかの評価ツールを使用した検証を行った。　【ワークの具体的な手順】1...

【大学・大学院での研究テーマおよび内容を教えてください。】私は自律移動ロボットのナビゲーション手法として、磁気情報を用いた自律移動技術の開発を行っています。現在、自律移動手法はレーザセンサやカメラなどが主流ですが、ほとんどの手法が屋内環境下で主に発生し得る人混みのような外乱に弱く、自律移動が不安定になります。そこで磁気情報...

【なたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】ITの面白さは、新技術が絶え間なく生み出される点にあると考える。 IT業界の技術トレンドは絶え間なく変化しており、社会にあふれる多くの課題を解決出来るよう、その技術を応用していくことで、世の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究について やりたい事業について 資格取得について 逆質問 やりたい事業についての時間が長かったと感じた。 かなり深く事業について聞かれ、会社説明会で説明されていた事業の柱を言ってみてなど深く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて。　【質問内容】アイスブレイク的な雑談 学生時代に頑張ったこと どのような研究をしているのか やりたい事業 逆質問 などオーソドックスな質問であった。 逆質問含めて30分であったので、深堀はそこまで鋭くはな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立ソリュ―ションズの社員になりきり、新規顧客へシステム導入提案を行う。グループで協力しながらヒアリングを行い、様々なシステムを組み合わせながら顧客の課題を解決する最善の策を見つける。システムは日立ソリューションズが実際に作ったものから選択する。　【ワークの具体的な手順】取...

【趣味・特技をご記入ください。（50字以内）】10歳から現在まで続けており◯◯大会出場経験がある◯◯と、大学から毎年冬に通う◯◯だ。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200字以内）】◯◯に含まれる◯◯を計測し、◯◯をリアルタイムで可視化できる装置の開発に取り組んでいる。◯◯はそれぞれが◯◯を反映...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の方お二人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間になったらZoomに接続し開始。30分ほどの面接のを経て終了、退出。　【質問内容】・自己紹介 ・大学で学んでいる内容 ・卒業研究を簡単に説明 ・なぜIT,Sier業界を志望しているのか ・なぜ中でも日立ソ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間、各科目ごと一般的なSPI　【対策方法】参考書をやり込んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】2025最新版SPI&テストセンター超実戦問題集（ナツメ社）

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続しブレイクアウトルームに移動し1時間ほどグループワーク。その後に各グループごとに発表しフィードバックをいただき退出。　【GDのテーマ・お題】日立ソリューションズの実際のソリューションを用いてある自動車企業の課題を解決する。　【GDの手順】資料が3つ（顧客会社の情報、顧客の部門...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、海外営業部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間になったらZoomに接続し開始。30分ほどの面接を経て終了、退出。　【質問内容】・なぜ日立ソリューションズなのか ・強み弱み　どのくらい改善できているか ・営業に対するイメージとキャリアプラン ・...

【試験科目】性格検査、非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】四則演算をはじめとする、基礎問題。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事、中堅現場社員 　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介と自己PRをまとめて1分 自己紹介についての深堀 学生時代に力を入れたことことの深堀（2～3回） →どうしてやろうと思ったのか、モチベーションの源は何か 自身の強みと弱み 他社の選...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 250文字以内】財産犯を主に扱った模擬裁判に取り組んでいる。 このゼミナールの目的は2点あり、1つ目は裁判理解、2つ目は多角的な視点を養うことである。 学生は裁判官、検察官、弁護人、被告人、証人の合計5つの役に分かれ、参考書や判例を読み知識を蓄えながら、裁判手続きや法廷のルール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介と自己PRを含めて1分で 他社の選考状況について リース業界に興味を持ったきっかけは何か 学業で力を入れたことは何か →なぜやろうと思ったのか、モチベーションの源、他者のモチベーションを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事に案内され面接室へ。　【質問内容】自己紹介と自己PRを含めて1分で 他社の選考状況（どの業界を見ているのか、どんな会社を受けているのか） 周囲にはどんな人だと言われるか キャリアプランについて どんな大人になりた...

【承諾/辞退理由の詳細】オートリース業界に将来性を感じなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】より大手で志望度の高い企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・志望理由詳しく ・入社後にやりたいこと ・それをやりたいと思ったきっかけ ・キャリアプラン ・自身の強みと弱み ・学生時代に頑張ったこと ・珍しいアルバイトだが意識していることはあるか...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】2〜30分　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　 　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと 　→深堀り（工夫したこと、難しかったことなど） ・学部選択理由と学んでいること ・志望業界について ・就職活動の軸 ・日立ソリューションズで携わりたい事業...

【志望理由】IT技術を用いて多くの顧客の課題解決に貢献し社会をより快適にしたいからだ。近年のITによる社会変革を体験したことで、ITは◯◯であると認識している。これらの技術に大きな可能性を感じ、自身もIT技術を活用することで人々の生活を創り上げる一員になりたいと考えている。貴社は、移り変わりが激しいIT業界の中で長い歴史が...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）】ゼミにて、「◯◯における新◯◯設置による売上の変化」について研究しています。被説明変数を「売上高」、処置変数を「新たに◯◯を設置したかどうか」、制御変数を「◯◯の有無」に設定し、回帰分析を行いました。分析の結果、約◯◯円の売上増加が見込まれました。また、◯◯でも同様...