26年卒 システムエンジニア(SE)
システムエンジニア(SE)
No.434865 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2024年11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人 合計5~6人くらい |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日立システムズのインターンでは、主に、SEが実際に直面するであろう課題解決に取り組んだ。具体的には、企業の業務効率化やシステム最適化をテーマに、グループでのディスカッションを通じて最低な課題の解決方法について考えた。
ワークの具体的な手順
5~6人ほどのグループに分かれて提示される課題に対して、複数の選択肢の中からどれが最も最適であるのかをチームで話し合いながら上流工程から下流工程まで取り組んだ。
インターンの感想・注意した点
日立システムズのインターンに参加して、企業の仕事の進め方や社風を直接感じることができ、とても有意義であった。特に、実際の業務に基づいた課題解決に取り組むことで、SEとしての考え方や必要なスキルについて深く学ぶことができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中、参加者や社員との関わりを通じて多くの学びを得ることができた。参加者はさまざまなバックグラウンドを持つ学生が集まり、グループディスカッションではそれぞれの意見を尊重しながら協力して課題を解決した。社員との関わりでは、実際の業務に基づく課題についてアドバイスをもらい、技術的な視点やビ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前、日立システムズに対しては、大手企業ならではの安定性や、先進的な技術を駆使している企業という印象を持っていた。特に、ITを活用して社会課題を解決するというビジョンに強く共感していた。また、業務については、多様なプロジェクトに携わることができ、幅広い技術や知識を学べる環境が整っている...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後、日立システムズに対するイメージはさらに具体的になり、技術力の高さと共に、社員同士のコミュニケーションの重要性が感じられた。実際に社員の方々は、技術的なサポートを提供するだけでなく、学生に対しても親身にアドバイスをくれるなど、非常に協力的で温かい雰囲気が印象的だった。
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