職種別の選考対策
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26年卒 システムエンジニア(SE)
システムエンジニア(SE)
No.411691 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 システムエンジニア(SE)
システムエンジニア(SE)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 二日間 |
| 参加社員数 | 1チームに3人、全体で約15人 |
| 参加学生数 | 60人 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
与えられた資料を読み込み、課題を理解する。グループで決めた観点に沿ってActionを選び、解決策を考える。最終発表は全員で行い、質疑応答もあり。社員の方が顧客役で、提案する口調で話すことを求められた。
ワークの具体的な手順
「与えられた課題を理解する→決められた観点に沿ってActionを選ぶ→ストーリーを議論する」ストーリーを考えるうえで、①事前解決②事後解決③意外な解決策を切り口とする。
インターンの感想・注意した点
二日間のインターンシップではありましたが、その日のうちに終わらないということはなく、ちょうどよいワークの量でした。グループの人数は6人と、少なくはなかったため、発言する人としない人の差が徐々に開いていきました。
インターン中の参加者や社員との関わり
最終発表の後に、グループについてくださっていた社員の方から、フィードバックをいただく時間がありました。非常ににこやかで、話しやすい雰囲気をつくってくださいました。日立グループは、柔らかい方が多いというイメージでしたが、その通りだったと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな人が多い。
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