26年卒 システムエンジニア(SE)
システムエンジニア(SE)
No.417342 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン上 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 1チーム当たり6人、全体で70人程度 |
| 参加学生の属性 | 大学名は述べなかったのでわからないが、文系が7割程度であった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業説明を受け、業界用語を学んだ後に、ワークを行った。顧客のニーズをヒアリングし、それを基にシステム要件を具体化するワークに参加した。仮想の顧客シナリオに基づき、必要な機能や課題点を抽出し、システムにどのように反映させるかを班で議論した。
ワークの具体的な手順
企業や業界における課題を解決するための具体的なアプローチを考える作業を行った。日立システムズの事業内容や提供するソリューションを題材に、システム設計や導入後の影響を想定しながら提案をまとめた。最後に班ごとに発表を行った。
インターンの感想・注意した点
ワークの内容は基礎的な部分が多く、自分にとっては「当たり前」と感じることを実践する機会が中心だったため、新たな知識やスキルを得ることは少なかった。しかし、他の参加者や社員との交流を通じて、多様な視点や考え方に触れられた点は有意義だった。特に、どのような意見を出しても受け入れてもらえる環境は安心...
インターン中の参加者や社員との関わり
他の参加者と班を組んでワークに取り組んだ。参加者の知識や経験にばらつきがあったものの、それぞれの意見やアイデアを尊重し合いながら進めることができた。オンライン形式のため、対面のような自然なコミュニケーションは難しい部分もあったが、発言を促すことで全員が積極的に関与できるよう心がけた。また、ディ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日立システムズは、日立グループの中でも特にITソリューションに特化し、公共性の高い事業を展開しているという印象を持っていた。システムエンジニア(SE)の業務は、要件定義や設計といった顧客との密接なやり取りを通じて、課題を解決するシステムを構築する仕事だと認識していた。また、公共性の高い分野を扱...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通じて感じたことは、社員の方々は堅実さだけでなく、非常に穏やかで柔軟性のある雰囲気を持っていたことである。意見を受け入れ、他者を尊重する姿勢が印象的で、当初想像していた厳格さや堅苦しさは感じられなかった。また、業務の現場では、顧客との対話を重視する姿勢や、細かな課題にも丁寧に対応す...
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