26年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
No.433818 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | web上 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 人事が2名、現場社員が4名ほど |
| 参加学生数 | 1チームあたり5〜6名、全体で50名ほど |
| 参加学生の属性 | 理系と文系が同比率 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
SIerの上流工程における業務を体験するワーク。顧客が抱える課題とその原因を探りながら、限られた条件下で自社製品を組み合わせて、最良のソリューションを考案する。そして、社内向けにプレゼンテーション資料を用いて発表する。
ワークの具体的な手順
以前にセキュリティの甘さから情報流出が発生した顧客に対し、環境や社員の希望を都度質問をして情報を引き出す。そして事前に共有された資料から必要なサービスを組み合わせる。最終的に提供するサービスと、その選択理由を交えて社内向けにプレゼンテーションを行う。
インターンの感想・注意した点
意図的に情報が隠されているため、現状の問題を理解し、課題を分析する力を高められた。また、自らのコミュニケーション力でチームにその回答を変わりやすく伝達する力を磨くことができたと思う。異なる主張の中で最終方針を決定するのが非常に困難だったが、課題に対して最も合理的な解決になっているかを常に俯瞰す...
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に参加することができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループに常駐している訳ではないが、インターン中の質問には非常に迅速に回答していただける。また、回答に対して補足が必要な場合はブレイクアウトルーム単位で説明をしていただけるため、非常に丁寧な対応が印象的だった。発表後のFBでは、現場社員と人事の2つの立場からアドバイスを頂けるため、今後にも役立...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日立グループ系列のため、信頼と実績に誇りをもつ社員が多いというイメージ。業務に関しては上流工程を中心に携わっているという印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人材を重視しているという理念を体現するように、社員や学生に対する親切で丁寧な雰囲気が印象的。チームワークを駆使して、顧客目線のシステム開発、提供が中心であると、業務への解像度が向上した。
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