【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きは覚えていないが年配の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで開催された。特別なことはない　【質問内容】自己PRや学生時代に力を入れたことに絞って聞かれるというよりかは雑談ベースで面接が進んだ。ただ、どのような質問に対しても論理的に回答ができているか見られ...

【承諾/辞退理由の詳細】客先常駐の可能性がある事に加え、上流工程でスキルを磨く事ができないと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】顔合わせと面談はあった　【採用人数・倍率】60 　【内定者の採用大学・学歴】東北地方の学生が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【これまでに打ち込んだことを記載してください。（400）】学生時代に打ち込んだことはパチンコ店でのアルバイトで、私はこの経験の中で、提案力と実行力を身につけた。私のアルバイト先では新人が一週間も経たずにやめてしまうという課題があった。新人からは「研修の仕組みが整っていないため、困惑している」と相談を受けたことがあるので、私...

【試験科目】言語、非言語、英語はなかったと記憶している　【対策方法】市販の参考書を勉強しておけば問題ないと思われる。特段気にすることはない。

【社会イノベーションワークショップへの参加を希望される理由を教えてください。】日立の社会イノベーションワークショップへの参加を希望する理由は、持続可能な社会の実現に向けた課題解決に貢献したいという強い思いからです。私は、テクノロジーと社会課題の接点に興味があり、日立が推進する多様なイノベーション事例に深く共感しています。こ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】他社の企業を受けることや、自分自身の問題集を解いて慣れていった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立のインターンシップでは、人と関わる場面が多かった。まず初めに、会社の説明があり、規模感が大きいことを実感できた。その後は、グループに分かれて、グループワークを通して世界が抱える問題を解決する検討をした。　【ワークの具体的な手順】説明、グループワーク、発表、座談会、今後の...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯を概観し、◯◯の変遷について学んでいる。◯◯は時代背景や政治体制、世論を反映して変化してきた。特に一般市民の世論が◯◯の変化に与えた影響について興味を持っている。4年次のゼミナールでは、一般市民の◯◯に対する感情や社会的立ち位置を分析し、それらが◯◯の◯◯にどのように影響したか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、年次高めの営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにつなぎ、各ブレイクアウトルームに振り分けられて面接開始。　【質問内容】・質問 学生時代力を入れたことは何か。 ・回答 体育会の部活で、新歓の統括を行い、他の団体を巻き込んで新たなイベントを開催...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、年次高めの営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し、各ブレイクアウトルームに振り分けられて面接開始。　【質問内容】・質問 今までで人とぶつかった経験はあるか。 ・回答 高校の部活動で、目標を決める際に対立した経験があることを話した。その...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を一通り解いて、苦手な形式のものは繰り返し練習して解いた。

【経緯】一次面接通過と同時にリクルーターから電話がかかってきて、日程を調整して面談を行ってもらうことになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続して開始　【質問内容】・質問 どういった業界をみているのか ・回答 SIerに絞ってみている。 ・質問 なぜSIerを志望しているのか ・回...

【承諾/辞退理由の詳細】給与・福利厚生がもっと良い会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】営業職の採用人数は10人以下と少ない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】コミュニケーションをしっかりと取れる人

【趣味や特技】◯◯、ドライブ、早起き　【営業職を目指したきっかけ、理由を教えてください】お客様と最も近い距離で、コミュニケーションを通じて価値提供をしたいという想いから、営業職を志望する。その上で、SEの方々と協力しお客様と長期的な信頼関係を築き、価値提供していく点に大いに魅力を感じている。私は営業インターンで、お客様が話...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】SPIの参考書を買って何周かして、基本的な問題は落とさないようにしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜそれを始めたのか その中でどのような事を達成したのか どのような努力が結果に繋がったと思うか 大学と、学部を選んだ理由 企業に対する志望動機 なぜ営業職を志望し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方と話した後、面接室に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 営業職を目指す理由。 どのような営業になりたいか。 弊社の志望理由。 グループにも多くの会社がある中でなぜ弊社か。 弊社でどのような...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Kaggleで公開されている表データが配布され、エクセルを用いて分析を行った。指定された分析と自由分析を行う時間が用意されていた。グループではなく個人でのワークだった。分析後には、1人2,3分程度で発表まで行った。　【ワークの具体的な手順】グループではなく個人でのワークで、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに入り、準備が整い次第、面接開始。　【質問内容】質問はなし。30分間、新卒採用担当の方が企業説明をしてくださいました。大学の所在地を聞かれた程度で、選考要素のある質問は一切なかったです。企業紹介のスライドが画面共...

【承諾/辞退理由の詳細】自分に営業という会社の顔ともいえる職種を務めきれる自信が無くなってしまったためです。また、ジョブローテーションが活発な会社であることから、自分の深めていきたい専門性を極めていけるのか不安に感じるようになってしまったからでした。　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】march、成成...

【趣味・特技（200文字以内） 】趣味は、友人らと○○○○をすることです。私の在学する大学周辺は住宅街のため、友人と穴場の○○を探します。行き当たりばったりの中で、自分たちで見つけた時の感動は格別です。特技は、バレーボールです。中学生時代に部活で所属していました。現在も○○○○○のイベントでは、自ら積極的にプレーをしつつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の男性2名と人事部2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部の方に成績証明書と卒業見込証明書を提出します。その後、人事部の方から呼び出しがあって面接室に向かいます。　【質問内容】面接前に提出した成績表をベースに取締役の方2名から質問が飛び交います。GPA、自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、人事部の方から案内があり、そのまま面接室に入室しました。　【質問内容】ガクチカ・自己PRの深堀り（この話がメインでした） →ESで書いた内容を中心に話しました。ただESの丸暗記として話すのではなく、さらに具体的に、どう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、会議室に向かいます。簡単な説明を受けて、自分のスマホで時間計測しながら、15分プレゼンを行います。プレゼンが終了次第、45分の質疑応答に移ります。　【質問内容】・プレゼンで感じた疑問点 ・提出したESの深堀り ・志...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】普段から短時間でもいいので、SPIの問題を解く習慣をつけることが大事だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの赤本と青本