【強み50】現実的な解決策を立案・実行する力です。「少しの工夫から最大の効果を生むこと」が重要だと考えています。　【弱み50】焦ると視野が狭くなるです。しかし、丁寧に準備をすることで焦らずに物事を解決することを心がけています。　【当社のイメージや本イベントへの志望理由などを教えてください。400 】貴社の業務内容や企業支...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントが抱える車に関する課題を解決する、SMASの事業内容に沿ったワークだった。途中で現場社員様に対するヒアリングの時間がとられ、最後にグループごとに数分間の発表時間が取られる。事前の準備や予備知識があるようなものは特にない。　【ワークの具体的な手順】資料配布→チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていないが、役職は高そう。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・アイスブレイク（ESに書いた特技や趣味の話） ・ESをもとに深堀（二次と変わらないほとんど変わらない） ・志望理由 ・なぜ人事総務部なのか ・キャリアプラン ・他...

【内容】コーポレート職の各職種の説明　【注意した点・感想】面接で使える話があるので、大事なところはメモをしておいた。面接を通じて、職種理解も聞かれたので、表面的な理解ではなく、この職種があることでどうなるのか、この職種はなにを担っているのか、そこでえがけるキャリアプランは何か、これらを主に意識しておくとよいと思う。

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合計で35分、構造把握は覚えていない。　【対策方法】通常の参考書を繰り返し解いた。参考書をやっておけば大丈夫だと思う。ただ、構造把握に関しては、私は他の企業の過去の受験記録があったが、あまり出題されないため、注意が必要。　【参考にした書籍・WEBサイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。40代、50代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・ESの深堀（私は長期インターンと留学の話をESで記載していたのでその深堀） 長期インターンの深堀質問 →何人で活動していたか...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（10分）　【対策方法】特になし。 性格検査なので、偽った自分ではなく、正直に回答した。

【これまでに力を入れて取り組んだことをご記入ください。300字以内】SNSマーケティングの長期インターンでの運用改善経験だ。投稿ごとの再生数のばらつきが大きく、多くが数千回に留まっている状況だった。原因は、企画判断が個人の感覚に任され、成果要因が共有されていない点にあると考えた。そこで私は、投稿後に企画を振り返る場を設け、...

【承諾/辞退理由の詳細】職種を確約されていることが一番の理由。他社でより給料の高いところからも内定を頂いていたが、やりたいことができるかを慎重に考え、経営に近い視点で働ける点に魅力を感じ、またこちらのほうがやりたいことだなと感じ承諾。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内々定者イベント　...

【ゼミの内容を教えてください】◯◯ゼミに所属し、判例に基づく法的議論やディベートを行っている。特に死刑制度の是非など、高度な倫理的・法的判断が求められる社会問題のテーマに対し、多様な視点からアプローチする力を養った。議論の際は客観的な事実と論理的根拠を重視し、自らとは異なる主張にも傾聴した上で、 双方の妥協点や新たな解決策...

【説明会の具体的な内容】事業説明、業務説明、働き方に関する説明など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅そうなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事前に抱いていたよりもやわらかい印象　【このイベントを通しての感想】企業の理解が深まったのに加えて、日立グループ内との関わりについて知れたのがよかった

【弊社の事業内容・仕事内容のどんなところに魅力を感じたかを記入してください。】研究系統合運用サービスをはじめ、製薬業界のR&DをICTで支える事業内容に特に興味を持った。研究で◯◯を用いる機会が多いが、精度や処理にかかる時間に不満を感じることがよくあった。また複数のデータやアッセイ結果をまとめる際にも時間がかかり、本来注力...

【説明会の具体的な内容】就活について、IT業界について、日立ソリューションズについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業はブラックなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学生に寄り添った説明をしている、優秀な人が多い　【このイベントを通しての感想】様々なイベントがあり企業理解がしやすい

【ゼミの研究タイトル】ブランド・マネジメント実践プロジェクト　【ゼミでの活動内容のタイトル】オリジナル商品の企画・オンライン販売の実戦　【活動内容について】7人チームでアイドル用トレカケースの企画・販売に挑戦しました。私はSNS担当として10〜20代をターゲットに集客と販促に注力しましたが、当初1ヶ月はフォロワー◯◯名、売...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、男性女性1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLに接続　【質問内容】・なぜプラントエンジニアリングなのか ・なぜカナデビアなのか ・なぜ営業職なのか ・希望事業（3つ）それぞれ何割ずつか ・自身の強みの深掘り ・その強みは留学で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、男性女性1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の受け取りをしたら5分ほど待機して時間になったら部屋に案内されました。　【質問内容】・一次面接と二次面接の面接官からのフィードバック ・町おこし（自己PRで書いたエピソード）についての深掘り ・グループでの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない、一般的なwebテストと変わらなかったと思います　【対策方法】よくあるwebテストの内容だったので特に対策はしなくても問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLに接続　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて深掘り（なんでそのテーマなのか、注力したこと） 志望動機について深掘り 自身の強みが発揮されたのはどの場面？ 課外活動について（規模...

【IT業界／システムエンジニア・ソリューション営業を志望する理由を教えてください。 （※当社への志望動機ではなく、業界/職種に対する志望理由を教えてください。 ※明確な理由がない場合は、興味を持った分野やきっかけを教えてください。） 】「当たり前」を支えたいと考え、IT業界を志望します。で、企業は適切な情報と仕組みに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続した後複数の学生向けに社員さんから選考の説明があり、その後ブレイクアウトルームに振り分けられて面接開始 人事の方が主となり質問され、最後に現場社員さんから質問があった 逆質問をして終了　【質問内容】・チ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業のwebテストと同じ形式だったので特に対策はしていない。

【承諾/辞退理由の詳細】働きやすい環境が整っていて安定していそうだと感じたため。事業領域も幅広く、入社後のキャリアも広く考えられそうだと感じた。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定...

【学業で取り組んだ内容（200字）】私は生物学を専攻しており、生物の体内の仕組みや植物の現象に興味を持って学んできた。タンパク質の構造と機能の関係に強く関心を抱いたことから今年は構造解析を行う研究室に所属し、解析ソフトやデータベースを用いて立体構造を解析し、分子レベルで生命現象を理解する研究に取り組む。複雑な情報を整理し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後複数人の学生に向けた説明があり、その後ブレイクアウトルームで面接　【質問内容】・学生時代に自分にとって新しいチャレンジ・前例のない取り組みだったと感じるもの ↓ 何を意識して活動していたか、自分がそれを通し...

【説明会の具体的な内容】日立グループの特徴・強みと、関西日立の特徴、事業内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スーツでビシッと、固い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お話がしやすそうな、やわらかな印象　【このイベントを通しての感想】業界内での立ち位置や、強みをデータで明確化していたり...