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職種別の選考対策
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メーカー 日立グローバルライフソリューションズ
27年卒 ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
No.338253 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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27年卒
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本選考
法政大学 | 文系
公開日：2026/07/09
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

ゼミの内容を教えてください

◯◯ゼミに所属し、判例に基づく法的議論やディベートを行っている。特に死刑制度の是非など、高度な倫理的・法的判断が求められる社会問題のテーマに対し、多様な視点からアプローチする力を養った。議論の際は客観的な事実と論理的根拠を重視し、自らとは異なる主張にも傾聴した上で、 双方の妥協点や新たな解決策...

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部活、サークル、アルバイトについて教えてください

約◯◯◯名規模の陸上競技部でマネージャーを務め、選手と指導者の架け橋として組織を支えた。アルバイトはカフェの時間帯責任者と居酒屋を掛け持ちし、多様な顧客対応を通じて状況把握力と主体性を磨いた。

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特技を教えてください

特技は20年間継続しているピアノである。長年の練習を通じて、高い目標に対して決して諦めずに地道な努力を積み重ねる「粘り強さ」を培った。困難な楽曲にも妥協せず向き合い、課題を克服する力を得た。

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長所、セールスポイントを教えてください

私の長所は、周囲のニーズを的確に捉え、関係者を巻き込みながら課題解決へ向けて主体的に行動する「協創的推進力」である。この強みは大学時代の陸上競技部マネージャーの経験で発揮された。約◯◯◯名の部員が所属する中、選手と指導者の間で目標や練習方針に対する認識のズレが生じ、組織の結束力が低下する課題が...

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学生時代に特に力を入れたことを教えてください。（周囲を巻き込み変革をもたらした具体的なエピソードがあれば、併せてご記入ください。）

カフェのアルバイトで時間帯責任者として、店舗の再来店率を20％向上させたことである。当時、自店舗は競合店の台頭により客足が減少しており、リピーターの獲得が急務であった。原因を分析したところ、スタッフ間の接客スキルのばらつきと、顧客情報の共有不足にあると考えた。そこで私は「地域に愛される店舗作り...

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当社で実現したいあなたの夢を教えてください

貴社の高付加価値な空調ソリューションを通じて、人々の快適な「暮らし」と「地球環境の持続可能性」を両立させる社会を実現することが私の夢である。生活の本質である住宅やビル、産業空間において、空調は人々の健康と生産性を支える不可欠なインフラである。一方で、脱炭素社会の実現に向けた省エネ化の要求も極め...

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日立グローバルライフソリューションズの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立グローバルライフソリューションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立グローバルライフソリューションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立グローバルライフソリューションズの企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
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  • 27年卒
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    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
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  • 26年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 25年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 24年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 23年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 22年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 21年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 20年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 19年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 18年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 17年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
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  • 16年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
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  • 15年卒
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