【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】・志望動機 ・上流工程について理解しているか ・自身の強みをどう活かすか ・就活の軸 ・どんな事業に携わりたいのか →なぜその事業か ・学生時代に力を入れたこと →苦労したこととどう乗り越えたか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸について ・志望動機について ・興味のある事業はあるか ・学生時代に力を入れたこと →取り組みで苦労したこと →なぜその施策を行ったか →取り組み内での自身の役割 ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】計60分ほど　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】グローバル企業であり、自身の成長ができる研修制度や福利厚生が充実していたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】導入研修 部門研修 英語研修　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】茨城大学が多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【試験科目】非言語、言語の一般的なSPIの試験である　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語の一般的なSPIの問題数である　【対策方法】基本的にはSPIの対策を行っている本で勉強を行った。また、様々な企業でSPIを受けたため実践的な練習もした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 第一志望である職種の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接である　【質問内容】エントリーシートに沿った深堀り質問であった。 研究内容や研究で苦労したこと、課題に対しての学生時代に力を入れたことに対する質問。 また、インターン先でお世話になった部長...

【研究テーマについて（500字）】私は「自律移動ロボットの観測値の◯◯を判定する手法」というテーマで研究を行っています。主な自律移動ロボットとして飲食店での配膳や倉庫でのピッキング作業など運搬を目的としたロボットが多く開発されています。上記のロボットには人の◯◯や地面の◯◯など様々な環境で◯◯した◯◯◯◯推定の実現が必要で...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、当社の強み、事業の強み当社の目指す姿、求める人財、ITエンジニアとして活躍するための力、100通りのキャリアアップ、採用情報・選考フローほか　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立のグループ会社で、IT事業の会社であるという印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

【強み】周囲を巻き込みながら粘り強く行動できる点　【弱み】慎重な性格のため意思決定が遅くなりがちな点　【自己PR（400字以内）】私の強みは、周囲を巻き込みながら粘り強く行動できる点だ。学園祭でゼミの模擬店運営の責任者を務め、「出店団体売上1位」を目標に挑戦した。当初、コロナ禍による様々な制限もあり全員の気持ちを1つにする...

【ITに興味を持った理由と、今行っていること】ITの魅力として、無駄を無くして業務の効率性を高め、人々の生活に笑顔を作れる事だと考えている。私が働いているアルバイト先で、タブレット型端末での注文が導入された経験に基づいている。以前は、お客さんが多い時間帯に余裕が持てず、ミスが出ることがあった。また、忙しさやアルバイトを始め...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】世の中の「労働の在り方」を変える事ができることである。私は大学時代の塾講師のアルバイトで、生徒のテストがシステム上で一元管理されるようになった事で、課題であった作成ミスが減少し業務が効率化した経...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】SPI Webテスティングであるため、一般的な対策をしていれば良いと思った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームで説明があり、その後各自の部屋へ案内される。　【質問内容】日立ソリューションズに魅力を感じている理由、他社の選考状況、就活の軸、なぜ営業をやりたいのか、営業としてどんな領域に携わりたいのか、などにつ...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なグループワーク　【GDのテーマ・お題】言えない　【GDの手順】お題が発表されてから、グループワークが始まる。約2時間ほどだが、難しすぎる内容ではないと感じた。インターンシップのようなワーク内容であり、それが終わると発表の時間があり、それが終わると終了といった流れであった。　【雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに案内され、全体で説明があったあとに各自の部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介、ITに興味を持ったきっかけ、学生時代に力を入れたこと、志望動機、営業の職種を選んだ理由などであった。基本的にオーソドック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】チームスにアクセス　【質問内容】【アイスブレイク】 ・チームでどういう立ち位置か ・苦手な人どんな人、どうやって関わっていくか ・前回の技術面談どうでしたか 【技術面接】 自分の研究説明　 そこの深堀 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部のお偉いさん、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】チームスにアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・前回の面接の感想 ・研究の進め方、壁にぶつかった時どうしていたか ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・今の研究室を選んだ理由 ・海外勤務について ・今後どん...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の研究領域に近い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。（300字以内）】◯◯法を用いてCO2を有用物質に変換し再利用する研究に取り組んでいます。 現在大気中の二酸化炭素濃度が増加し続けているという背景のもと、排出された二酸化炭素を回収し燃料などの原料として利用する動きが高まっています。極めて安定な化合...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】チームスにアクセス　【質問内容】・技術面接（パワーポイント共有して10min） ・上記深堀 20min ・志望動機 ・今後何したいか、10年後どうなっていたいか ・希望部署に通らなくても大丈夫か ・勤務地全国あるけど大丈夫...

【趣味・特技をご記入ください。（50字以内）】バスケットボール、スキー、料理　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200字以内）】ゼミでは◯◯を専攻している。◯◯とは、◯◯や◯◯の行動に注目し、市場で財やサービスの◯◯と◯◯はどのように決定されるかなどについて議論する学問である。ゼミでは、図や数値を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続しその後開始　【質問内容】自己紹介 どんな子供だったか 周囲の友人からどんな人と言われることが多いか 自分はそれに対して賛同するか 学生時代に力を入れたこと なぜその取り組みを行ったのか 自分の性格的には...

【あなたの強みで最も顕著なものを教えてください。】周囲に働きかける力　【上記によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。】私は◯◯部の活動を通してチーム目標であった◯◯に挑戦した。当部活動は練習時間が比較的短く、ただ闇雲に努力するだけでは練習の成果が現れづらいという課題が存在した。そこで私は、部員が目標...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続しその後開始　【質問内容】自己紹介 いつから就活しているのか 金融、リースを見ている中で魅力に思ったところ その原体験 その競技はいつからやっている どのように大学に入学したか 一般受験かどうか 単位状...