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インターンシップ
大阪大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 1月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 推定60人以上
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

海外の経営に関する3択の手段を各グループで与えられた情報を基に顧客の満足度を最大化する課題解決方グループワーク。営業、SE、経理、調達、人事に分かれた1チームが協力して選択していく。各部門を跨いだディベートで最適な提案をする。

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ワークの具体的な手順

自己紹介→情報収集→ディベート→一つの選択

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インターンの感想・注意した点

A,B,Cの3チームに分かれるが、その中に営業、調達、SE、経理、人事のチームに分かれるのでかなり大人数でやりにくい。1部門5,6人いるので意見をまとめるのに苦労する。GD部屋が用意されており、各部門2人までなら参加可能なので、このルームを使いつついかに結論まで早くもっていくかが勝負。いち早く...

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懇親会の有無と選考への影響

座談会に招待される

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インターン中の参加者や社員との関わり

そこまでない。会社説明の時に社員様が出るくらい。ワークのチーム毎のフィードバックもないので、社風を知りたいなら座談会の参加は必須だろう。ただ、会社としてどういうアプローチで課題解決していくかなどの方針は知ることができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大手メーカー

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

メーカーを超えた、ソリューション提供を行う革新的な企業

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、日立製作所が行っている社会イノベーションを、オリジナルのオンラインでのワークを通じて体感した。ある特定の課題に対してどのような要素が必要かを考え、手持ちのカードで足りない場合は他チームに金額交渉を行い、やりくりをしていく。最終的には、イノベーションのレ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で進んでいきました。解決したい問題が載っているカードやそれに役立つもののカードが配られます。それを使いながら環境、社会、経済、文化などの項目のレベルをあげていくことを目的に進めます。成功すればポイントが貰えるが、失敗するとポイントを失いました。　【ワークの具体的な...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立製作所が行っている社会イノベーションについて独自のオンラインワークを通じて班で進めました。各班6〜7人程度だったと記憶しています。ワークの後には2名の社員の方の座談会があり、質問等にお答えしていただきました。　【ワークの具体的な手順】カードを組み合わせて課題を解決するワ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークショップ用に開発された、事業開発ゲームを進める。 ビジネスにつながるニーズや資源などのカードが入手でき、それらを使用することで課題を解決する。解決できればポイントが入り、必要なカードは他のチームと交換することができる制度もあった。　【ワークの具体的な手順】冒頭で企業...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークショップ専用のシステムを用いた事業戦略シミュレーションゲーム。チームで仮想の企業を運営し、競合や市場の変化を考慮しながら戦略を立て、結果を分析しました。実際のビジネス環境に近いシナリオで、意思決定力や問題解決能力、チームワークが求められました。また、戦略を立てる過程で...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立製作所のもつ課題を解決するようなインターンシップだった。 その課題いnたいして5人のグループで発表準備を行った。 チーム編成方法はランダム プレゼンテーションはありました。 他社にはない特徴は特になし。　【ワークの具体的な手順】会社説明会→グループワーク→発表→...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カードゲームを用いて、1.日立が社会課題にどのように取り組んでいるか2.仕事を通じて成果を出すために、どのように考え行動すべきか理解すること。主に「社会イノベーション事業」についての業務内容を深める内容だった。　【ワークの具体的な手順】ワークショップ内で説明されたマニュアル...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社独自の企業理解が進むオンラインゲームを班のみんなで行う。 具体的には課題があり、その課題を企業のもつアセットで解決できるが、自分たちの班が持っているアセットだけではないため、他の班が持つアセットは交渉しに行く。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明、グループ内でワーク...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式のグループワーク。各グループがニーズカードや資源カードなどを持ち、それを使って課題を解決していくというもの。グループごとに持つカードは異なるため、他のグループと交渉してカードの交換を行うこともあった。　【ワークの具体的な手順】まず会社説明やワーク説明がある。その後...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日立製作所の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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