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      No.412652 インターン / インターンシップの体験談

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      インターンシップ
      大学非公開 | 文系
      公開日：2024/12/03
      インターンシップ
      実施日程 2024年10月上旬
      実施場所 オンライン
      インターンの形式 課題解決型グループワーク
      インターン期間 1日
      参加社員数 3人以上
      参加学生数 30人以上
      参加学生の属性 不明

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      日立製作所が行っている社会イノベーションについて独自のオンラインワークを通じて班で進めました。各班6〜7人程度だったと記憶しています。ワークの後には2名の社員の方の座談会があり、質問等にお答えしていただきました。

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      ワークの具体的な手順

      カードを組み合わせて課題を解決するワーク形式でした。他の班とカードの貸し借りの交渉もしました。

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      インターンの感想・注意した点

      1つの課題を解決しようとすると、別の方面に悪い影響が出てしまう可能性があることが難しかったです。また、他の班からの交渉人の態度が一方的で、それを断ったりwin-winの交渉をすることに非常に苦労しました。

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      グループ内外問わずワーク中に話す機会がありました。オンラインで関係性が出来上がっていなかったので、最終的な判断を下すことが難しかったです。社員の方とは座談会のみで、個人的に話す機会はありませんでした。

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      真面目

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      真面目

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      ワンキャリアでは、日立製作所の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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