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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2024年9月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 3人程度
参加学生数 100人以上
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社独自の企業理解が進むオンラインゲームを班のみんなで行う。
具体的には課題があり、その課題を企業のもつアセットで解決できるが、自分たちの班が持っているアセットだけではないため、他の班が持つアセットは交渉しに行く。

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ワークの具体的な手順

ワークの説明、グループ内でワークを開始

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インターンの感想・注意した点

グループの中でどんな役割を担えるかを考えること。仕切ってくれたり、議論を前に進めてくださる方が多かったので、カードの動きと時間と交渉しに行くことを自分は意識して行っていた。
グループ内に社員の方は付かないため選考要素がここにはないと感じる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

大きく関わることはない。進行してくださる社員の方が入れ替わるなどはあったが、基本的にグループで内と一部グループ間での交流があった。
そのため、社風を知ることや関わることは難しい。ワークの最後には全体へのFBをいただけた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立製作所のもつ課題を解決するようなインターンシップだった。 その課題いnたいして5人のグループで発表準備を行った。 チーム編成方法はランダム プレゼンテーションはありました。 他社にはない特徴は特になし。　【ワークの具体的な手順】会社説明会→グループワーク→発表→...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、日立製作所の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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