【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで軽い説明を受けた後面接開始　【質問内容】どんな研究してる？かなり深堀をされた。 なぜ日立astemoを志望した？ 趣味は？ 休日は何をしています？ 大学生活で力に入れて取り組んだことは？ 入社して何がしたい？...

【試験科目】英語・数学・国語・性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（20分）、計数：29問（20分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【説明会の具体的な内容】社員のキャリアに関するパネルディスカッションおよび質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】すごい真面目で賢い人が多い　【このイベントを通しての感想】理系出身の女性が安心してキャリアを積める会社だと思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、エレベーターで待合室に行く。呼ばれるまでその部屋で待機し、時間になると担当者と別室で面接を行う。終了後は面接官がエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・接客業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・1分くらいで自己紹介をしてください ・学生時代に力を入れたこと ・サークルについて ・その中で工夫したことや苦労したこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・体力的な不安はないか ・就職...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】65分程度　【対策方法】SPIの問題集を1周ほど解き、間違えた問題を見返しておきました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定を優先したため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】通常の玉手箱と同じ　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】なし。これまでに経験のあるテスト方式だったためそれを思い出した。

【SE志望理由】IT技術を用いて多くの顧客の課題解決に貢献し社会をより快適にしたいからだ。自身もIT技術を活用することで人々の生活を創り上げる一員になりたいと考えている。SE職であれば、自身のスキルを活かしながら社会に貢献可能であるとともに、自分自身が常に成長する必要があり、その成長が私の仕事における大きなモチベーションに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所で呼ばれたら別室で面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・会社を知った理由 ・志望動機 ・職種志望動機 ・入社後にやりたいこととキャリアプラン ・就活状況について ・大学で何を学んでいるのか ・逆質問 リクルーター面...

【経緯】一次面接に通過すると連絡がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・前回の面接はどうだったか ・そのフィードバック ・最終面接に向けてのアドバイス 　聞かれることや対策しておいた方が良いことなど ・以降は全て学生側の逆質問 　最終面接で活かせそうな質問を予め用意して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　 　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと 　その深堀り(きっかけ・大変だったことなど) ・志望理由 ・なぜIT業界を目指しているのか ・苦手な人はいるか、その人とどのように接するか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】20代で取るべき思考や行動はなにか　【GDの手順】個人検討（自分の意見をまとめる） グループディスカッション（グループにわかれ、ディスカッション） 解説（司会者よりテーマについて解説）　【プレゼン時間の有無】数分　【雰囲気】特に試験官が関与し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画なのでなし　【質問内容】株式会社レゾナックの書類選考応募のためのエントリー動画です。 動画を通じ皆さんのことをよりよく知りたいと考えています。 動画のテーマは、「あなたらしさが伝わるエピソードを教えてください」です。 ...

【試験科目】1.パーソナリティ(OPQ)テスト 2.知力能力テスト　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】企業オリジナルの問題だったので特に対策はしなかったし、できなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は司会役（人事）、後2人が面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】自己紹介 ガクチカ →かなり深掘りされる。なので頑張ったのか？どういう困難があったのか等 志望理由 →なぜうちなのか？どこに惹かれたのか？惹かれたバリューはどれだ？...

【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（大学時代に限らない）※400文字以内】アルバイト先にて勤怠管理の改良を担った際、社員のニーズ把握に注力したことだ。 社員の不便を解消したいとの想いから取り組んだ。 直面した課題は、勤怠管理に何の改良が求められているかが分からず実際に取り組む事が不明瞭だったことだ。 それを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は司会役（人事）で、あと2人が面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】自己紹介 ガクチカ なんで大学で遊ぶことよりも、アルバイトを選んだの？ 結構しつこく聞かれた。何回も。 他に学業で頑張ったことは？ 大学に入って納得する結果が...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業があったため。また、レゾナックは最近大きく方向転換しており、その転換が吉とでるか凶と出るかの不安定性が懸念点としてあった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、ITエンジニア、業務エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】志望動機 リーダー経験 リーダーをするうえで大変なこと 課題を解決した経験 反対はされなかったか 他で課題を解決した経験 逆質問 （眺めに時間が設けられていた、5問...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】玉手箱の対策問題集を解いた。他の企業で受けたときをおもいだした。

【内容】会社説明　【注意した点・感想】マイナビの繰り返し見ることが出来る、会社説明動画だった。要点をメモして、その後の選考前に見返せるようにした。自分の就活軸や性格を考えて、志望動機に組み込めそうな内容は繰り返し見た。同期型ではなかったので質問はできなかった。

【志望動機（400）】貴社でやりがいを感じながら、強みを発揮し、業務エンジニアとして活躍したいと考え、志望します。私は人から頼られ、努力してその信頼に応えることが好きで、アルバイトやボランティア活動を通じて、そのやりがいを感じてきました。企業の内側から社員をサポートする働き方がしたいと考え、業務の効率化や課題解決に興味を持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、ITエンジニア、業務エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】一次面接とほぼ同じ 志望動機 エンジニアの仕事内容についての理解 経験の深堀 どうして始めたのか 反対はされなかったか どういう点を心掛けたか リーダー経験について...