26年卒 技術専門職/メンテナンスエンジニア
技術専門職/メンテナンスエンジニア
No.413546 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 1-2月 |
|---|---|
| 実施場所 | WEB |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 社員3-4人 |
| 参加学生数 | 不明 |
| 参加学生の属性 | WEBなので分からなかった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、日立ビルシステムのビル管理システムの効率化プロジェクトに参加しました。具体的には、ビル管理の各工程を分析し、効率化のための改善策を提案することが主な業務でした。データ分析や現場観察を通じて、問題点を洗い出し、チームで解決策を検討しました。
ワークの具体的な手順
オリエンテーションを受け、プロジェクトの概要と目標を理解。
ビル管理システムの現場見学を行い、各工程の流れを把握。
データ収集と分析を実施し、ボトルネックとなる工程を特定。
改善策を提案し、チームでディスカッション。
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、実際のビル管理現場での課題解決の難しさとやりがいを実感しました。特に、データ分析の重要性と、現場の声を反映した改善策の必要性を学びました。また、チームでのコミュニケーションが円滑に進むよう、積極的に意見交換を行うことを心掛けました。苦労した点としては、現場の実情を把握するた...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、他の参加者と協力しながら課題に取り組みました。社員の方々も非常に親切で、現場の知識や経験を惜しみなく共有してくれました。特に、メンターの方からは多くのアドバイスをいただき、成長の機会を得ることができました。参加者同士のディスカッションも活発で、多くの刺激を受けました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、日立ビルシステムのビル管理部門は非常に厳格で効率重視の環境だと考えていました。また、社員の方々は専門知識が豊富で、プロフェッショナルな印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、日立ビルシステムのビル管理部門が効率だけでなく、現場の声を大切にする柔軟な環境であることを実感しました。社員の方々も非常に協力的で、チームワークを重視する姿勢に感銘を受けました。現場での実践的なアプローチと、社員の温かさが印象に残りました。
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