【内容】説明会と座談会　【注意した点・感想】最初に企業の基本的な説明と職種紹介があり、そのあとエンジニアの方が2名でてきて座談会があった。実際の残業時間や福利厚生を素直に聞ける機会だった。参加人数は20人もいなかったため全て見られている意識で参加した。

【承諾/辞退理由の詳細】面接官の態度が悪かったことが大きな理由だが、他にも大手子会社であることやずっと同じ部署ということの懸念が多かった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】会社概要の説明に加え、データアナリティクスラボが行っている事業内容について具体的な事例を交えて説明がありました。また、プロジェクトの進め方やチーム体制、若手社員の役割、入社後の研修制度やキャリアパスについても詳しく紹介され、実際の業務イメージを持つことができました。　【説明会前の企業・業務・社員に対...

【自覚している性格（長所・短所）※200字以内】長所は、相手の立場で考えられるところだ。高校の部活動で練習方針を巡る対立が起きた際、多くの部員から意見を客観的に聞き、全員が対等に話せるミーティングを提案することで、対立の解消に貢献した。一方、短所は、周囲に配慮しすぎて自己主張を控えてしまうところだ。アルバイトで、作業に疑問...

【説明会の具体的な内容】企業説明 職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データサイエンスの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長や学びの多い会社　【このイベントを通しての感想】企業理念や営業、データサイエンティストそれぞれの職種について理解を深めることができました。

【説明会の具体的な内容】会社概要、企業理念、キャリアプランなど企業内容だけでなくデータサイエンスティストの需要といった職務の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データサイエンス専門の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても活気ある企業で就活生に親身になっているのが好印象　【このイベントを通...

【説明会の具体的な内容】全体的な会社説明、および出席者との質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活発にご活動されているとは存じ上げていたものの、事業領域をよく理解していませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】データコンサルティングというニッチ領域で独自の強みをもつスタートアップ、と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンク　【質問内容】自己紹介と学生時代頑張ったことについての話。質問は4つほどで進んでいった。周囲を巻き込んだことなどオーソドックスな質問だったと感じる。録画面接のあとはゲームを行ったがあまり見られていない気がする。対人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は大枠でのソリューション提案。2日目は対面で会社にリースやその他のソリューションを提案する内容。社員の方がクライアント役としてヒアリングの時間を設けてワークを進めていく形。かなり実践的な内容だった。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれてワーク開始。社員の方にヒア...

【強みとその経験】私の強みは負けず嫌いな性格です。 高校生の時に新しいことをやり遂げたいという考えから◯部に入部しました。 入部した際には部内で下から3番目と決していい成績ではありませんでしたが、大会で名を残したいとの目標で努力を続けました。 毎日誰もいない◯で自主練習を繰り返したり、動画を使って分析する練習方法を組...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格20分ほど　【対策方法】ほかの企業で慣らしておく。また玉手箱専用の参考書で演習しておく。

【簡単に自己紹介を記入してください。≪趣味・特技・長所など、何でも結構です≫（300文字以内）】◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯と申します。大学では情報科学を専攻しており、未経験からゼロベースでプログラミングを学び、基本情報技術者試験に合格しました。現在は、来年4月のゼミ配属に向けて、アルゴリズムやセキュリティの学習を進める...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の部長・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・研究内容の深堀 ・志望動機（該当テーマのみについて） ・なぜいろんなテーマがある中で、このテーマなのか ・なぜ他社のインターンではな...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】他の企業のwebテストで問題形式に慣れておくと、スムーズに解けるようになると感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】打ち合わせ参加及びその企業に対する提案を考えるワークを行った。最終日に部内の社員に向けて発表を行った。 ワークだけではなく、約半分くらいの時間が社員交流の時間や外部施設見学の時間として用意されていた。　【ワークの具体的な手順】打ち合わせ参加→提案を考える　【インターンの感...

【あなたが組織やチームで物事を成し遂げた経験について教えてください。 また、あなたのチーム内での役割と周囲へ及ぼした影響についても教えてください。】◯◯教室での講師アルバイトで、◯◯の提出率向上を達成したことだ。◯◯で学習効果を高めるには、教室でのレッスンに加え、継続的な家庭学習が重要である。しかし、当時の◯◯の提出率は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の3日間は講義形式であった。そこで情報系の現状や知識について身に付けた。残り2日間でオフィスツアー、PMワーク、座談会を行った。4日目の昼には社員さんが回りながらだったたため、座談会のような形式になっていた。　【ワークの具体的な手順】グループワークを行う時には、講義の時...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】webにあるSPI対策問題を3周行った。加えて苦手な分野は解き方から解き直し、本番に臨んだ。

【簡単に自己紹介を記入してください。≪趣味・特技・長所など、何でも結構です≫】◯◯専攻の◯◯と申します。私の強みは計画性と実行力です。大学院入試では、試験の半年前から段階的な学習計画を立て、着実に実行することで志望大学院に合格しました。学生時代は◯◯大学◯◯キャンパスの文化祭実行委員会で課長を務め、財政課題を解決し、追加収...

【力を入れた学業】◯◯理論　【志望動機】貴社の、設計から保守まで一貫して担い、デジタル技術で顧客課題を解決する姿勢に強く共感しました。特に、インフラを「守り、進化させる」点に惹かれています。 私は大学で◯◯を学び、常にリスクを想定して早めに行動する「徹底した計画性」を培ってきました。この強みを活かし、安全で確実なプロジェク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用決定権のある役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方が迎えに来て、別室に移動して開始　【質問内容】なぜ営業？きっかけや理由は？ お客様のニーズを理解し、それに最適な提案をして喜んでもらえる仕事だからです。アルバイトやゼミで、人の話を聞き、課題を整理して解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事と営業部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】就職四季報きっかけでということだが、元々金融を見ていたのか？ 就職四季報で御社を知る前は、特に業界を絞らず幅広く企業を見ていました。もともと金融に絞っていたわけではなく、車や整備に関わる仕事に...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分計数20分性格10分　【対策方法】玉手箱の参考書を繰り返し解き、出題傾向の把握していきました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人と営業部の人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】住友三井オートサービスの印象 単に車を提供するだけでなく、整備やメンテナンス、カーリースを通じてお客様に安心と価値を提供している会社だという印象があります。企業向けだけでなく個人向けのサービスにも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして開始　【質問内容】・自己紹介 ・挫折経験 ・周りを巻き込んで解決した経験 など三問程度聞かれ制限時間内に答えるといった形でした。あらかじめ質問がわかっていないのと制限時間が思ったより長いためエピソー...