【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と年齢的にベテランの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機し、時間になったら開始　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に頑張ったこととその深堀、趣味についての深堀、休日の過ごし方、夜勤があるが問題はないか、ITに関する経験と現在取り組んでいること、具...

【学生時代に力を入れたこと（400字以内）】私は小さい頃からスポーツをして体を動かすことが好きで、また東京オリンピックをテレビで見ていたことが影響し、スポーツボランティアに参加しました。2023年に行われた◯◯の◯◯と◯◯で行われた◯◯のワールドカップのボランティアに参加しました。大学で◯◯語を学んでいたため、会場では世界...

【説明会の具体的な内容】日立グループについて、日立ソリューションズ・クリエイトについて、業務内容、働き方・働く環境、研修制度、福利厚生、募集要項・選考ステップ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立の下請けだけを行っていると思っていた。社員はみんな理系でお堅いイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員...

【あなたが学んできたことを日立Astemoでどのように生かして活躍したいか】私は大学では経済学部として、マーケティングや流通、消費者行動について学び、顧客視点で物事を捉える力を養ってきました。中でも「価値をどのように届けるか」という視点に興味を持ち、製品の機能だけでなく、提案の仕方や信頼関係の構築が購買行動に与える影響につ...

【試験科目】）言語・非言語・　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】とにかくSPIの想定問題集を繰り返し説くこと　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください 300字以内】「無限の可能性」に面白さを感じる。技術は日進月歩で進化し、かつての空想が次々と実現している。その可能性こそがITの魅力であり、「次は何ができるか、どんな未来を創れるか」と考える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 営業社員 二人とも女性かつ、年齢も役職も一次面接よりも上の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介 志望理由 なぜ、IT？？ 興味のあるニュース それらがどうなると思う？？ 興味のある事業 その事例は？？ その...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】性格診断なので、対策する必要なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【会場到着から選考終了までの流れ】URLで入室し、全体で説明される →ブレイクアウトルームに割り振られる 　→アイスブレイクや自己紹介→資料の読み込み→議論→発表　【GDのテーマ・お題】顧客の課題を日立ソリューションズの製品で解決しよう　【GDの手順】アイスブレイク（10分ほど） →資料読み込み（5・10分ほど） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性 若い人事社員 中堅の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLで、入室　【質問内容】IT業界を志望している理由 なぜ、当社なのか？ 特に、惹かれた製品やサービスは何？？ 学業の話 学生時代に熱中して取り組んだことは？？ リーダーとして、チームをまとめ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生の条件が良く、安心して働ける環境だと感じたことに加え、社員の方々の雰囲気が良かったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【学生時代に力をいれたことをご記入ください。】アクセサリー販売のアルバイトで店舗売上を5％向上させたことです。私の所属している店舗では、客単価とリピート率が低迷していたため、改善策を講じました。まず、レジ近くに低価格のピアスキャッチや巾着を置き、追加購入を促進しました。次に、LINEのポイントカード案内と顧客のニーズに合わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLから接続　【質問内容】一次面接で答えたことをもとに深堀された。 ・アルバイトで顧客のニーズや嗜好に合った商品の提案をしたとあるが、分析することは好きか嫌いか 好きである。 ・キャリアプラン 入社後は、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分前を目安にURLから接続。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと アクセサリー販売のアルバイト。店舗売り上げを伸ばすために2つの施策を行い、客単価とリピート率向上を目指した。 ・興味のある分野 ...

【試験科目】暗算、暗号、命令表、法則性、性格検査　【対策方法】cabがどのようなテストなのか理解し、cabのテストを何回か行い、対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【説明会の具体的な内容】会社概要、福利厚生の説明等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ワンストップソリューションが強み。女性管理職が多い。福利厚生が充実。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】8割が首都圏勤務であり、首都圏で勤務したいと考えていたため、とても良いと感じた。また、在宅勤務の充実や、新入社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Excelのデータから読み取れる情報を個人で分析した。分析後にそれぞれ発表を行った。分析の際には、一人の学生に対して社員の方が一名ついて下さり、分からないところを教えてくれたり、アドバイスをしてくださった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介 分析 発表 社員との座談会...

【説明会の具体的な内容】パネルトーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イノベーションを追求し続ける高技術企業　【このイベントを通しての感想】技術の幅広さと社会貢献性の高さに圧倒されました。医療機器の分野では、検査精度や操作性を追求する姿...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは5日間で構成され、毎日午前中に業界や企業説明、午後はチームに分かれて課題解決ワークに取り組みました。チームは6人編成で、多様なバックグラウンドのメンバーと協力しました。課題は実際のクライアントの課題を想定し、調査・分析から提案まで行う内容で、最終日に15分のプレ...

【インターンシップ志望動機】テクノロジーを通じた社会貢献に深い関心を持ち、SE業界を志望しています。学生時代のエコツーリズムWEBサービス開発を通じ、技術が持続可能な社会構築に貢献できると実感しました。HTMLやCSSなどのフロントエンド技術を活用し、利用者目線の直感的で使いやすいシステム開発に取り組みたいです。オンライン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、課長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】キャリアプラン 学生時代に力を入れたこと IT志望理由 営業職志望理由 日立グループでなぜこの会社か？ 興味のある事業 興味のある製品 ストレス耐性、苦手な人 逆質問 学生時代に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】チームでの活動を重視している理由 学業ではどのようなことをやってきたか 企業選びの軸 最終的に企業を決める上での決め手 興味がある事業 興味がある製品2つ ストレス耐性 逆質問 エントリー...

【学生時代に力を入れたこと】私が力を入れたのは、◯◯でのアルバイトです。時間帯責任者として、代替わりによりベテランが一斉に抜け、提供スピードと売上が低下した店舗の立て直しに取り組みました。原因を育成とコミュニケーション不足と捉え、 育成プランを再構築し、業務前に役割を明確化する分担シートを導入しました。 その結果、業務...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が定年まで定まることなく転居を伴う転勤があるため　【採用人数・倍率】内定者交流会に参加していないので分からない。　【内定者の採用大学・学歴】内定者交流会に参加していないので分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者交流会に参加してい...

【試験科目】法則性・命令表・暗号・四則逆算・性格　【各科目の問題数と制限時間】法則性：30問（12分） 命令表：36問（15分） 暗号：30問（16分） 四則逆算：50問（9分） 性格：68問（20分）　【対策方法】これが本当のCAB・GABだ！の参考書のCAB分野を10周以上はしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】...