27年卒 システム開発エンジニア
システム開発エンジニア
No.523043 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 横浜本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 25人 |
| 参加学生の属性 | March、早慶、関関同立など |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5日間の日程の中で、架空の顧客が抱える経営課題や業務上の悩みを解決するためのシステム提案ワークに取り組みました。具体的には、顧客の要望を分析してシステムの機能や仕様を決定する「要件定義」の上流工程を模擬体験しました。いくつかグループワークがあったのですが、終わるごとにチームで考案したソリューシ...
ワークの具体的な手順
1日目: 企業説明、業界・SEの業務理解に関する講義、チームビルディング
2日目: 顧客の課題分析、ニーズの整理(要件定義の基礎知識インプットと実践ワーク)
3日目: 発表準備、発表、設計工程についてワーク
4日目: 発表、品質管理についてワーク
5日目: SEに求められる能力について...
インターンの感想・注意した点
実際の開発を行わないプログラムであったため、未経験の私でもシステムエンジニアの「上流工程」の面白さや重要性を深く実感することができました。ワークの中で注意した点は、単に技術的な実現可能性を追うだけでなく、「本当に顧客の課題解決に繋がっているか」という顧客目線を常にチームで意識し続けたことです。...
インターン中の参加者や社員との関わり
5日間、同じグループのメンバーとは毎日朝から夕方まで密に議論を重ね、非常に深い関係性を築くことができました。また、ワーク中には定期的にメンターの社員の方が進捗を確認しに来てくださり、煮詰まった時には的確なアドバイスをいただきました。最終日の座談会では、若手からベテランまで複数の現場社員の方々と...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前は、日立グループの企業ということもあり、非常に堅実で少し厳格な社風なのではないかというイメージを持っていました。また、システムエンジニアの業務についても、1日中パソコンに向かって黙々とプログラミング作業を行う職人気質な仕事という印象が強く、文系未経験の自分が馴染めるかどうか少し不安を感じ...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを終えて、社員の方々が非常に穏やかで親しみやすく、質問にも熱心に答えてくださる温かい社風であるとイメージが大きく変わりました。業務に関しても、プログラミング技術それ自体よりも、顧客のニーズを汲み取るコミュニケーション力や、チームで協力して論理的に課題を解決する力が何よりも重要であると...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
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