承諾/辞退理由の詳細

他に給与や福利厚生の面で条件の良い企業から内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

文系の学生が半数以上と聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性と現場の部長クラスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオンラインミーティングに入室

質問内容

・趣味について、なぜその資格を取ろうと思ったのか →授業の一環 ・サークル活動に関する深堀 ・アルバイトに関する深掘り ・自分についてこない人がいたらどうするか →その人に合わせた目標設定をする ・IT業界を選んだ理由、その中で当社を選んだ理由 →ものづくりへの興味、安心・安全を最優先する企業理念に共感 ・ストレスの解消方...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

6年目のエンジニア経験のある人事の女性

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオンラインミーティングに入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、特にチームで何かをやり抜いた経験があればそれを →サークルの広報活動 ・チームの中ではどのような役職・ポジションだったか →幹部でメンバーをまとめる役割 ・その中で特に大変だったこと工夫したこと →メンバーのモチベーションの維持、少人数のグループ制を導入して解決 ・意見がぶつかったと...

試験科目

言語・非言語・パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

非言語は玉手箱と同様の形式だった。 言語は対話やスピーチを音声で聞き、問題に答える形式だった。

対策方法

問題をその場で聞いて直感で回答するものだったので、特に対策は必要ないと感じた。

趣味・特技

野球・ソフトボール 旅行

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。

◯◯の研究を行っています。◯◯電源は◯◯という電源であり、この電源に通常のCPUを接続すると◯◯という課題があります。そこで、CPUと◯◯を組み合わせ、◯◯という仕組みを検討しています。これにより、◯◯でもCPUを動作させることが可能になると考えています。

自己PR

私の強みは、目標達成に向けて主体的に行動できる力です。私は大学入学当初から、大学院への内部進学と授業料免除を目標としていました。そのためには、講義内容を深く理解し、4年間を通して高い成績を維持する必要がありました。そのため、講義中に疑問が生じた際には積極的に教授に質問をし、不明点をそのままにしないことを徹底しました。さらに...

内容

業務内容の説明や若手社員との座談会

注意した点・感想

スカウトからの選考に直結する説明会であったので、座談会では積極的に質問するように心がけた。また、カメラONの説明会であったので、身だしなみや話を聞くときの態度、メモをしっかり取るというように、対面の説明会と同様のことを気を付けた。

試験科目

言語　非言語　

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ

対策方法

得点率は6割強程度の体感だが通ったので特に対策はしなくても良いと感じた。

承諾/辞退理由の詳細

SESの企業だったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員 人事役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 志望理由 学生時代力を入れたこと どうしてそれをやろうと思ったのか 周りからの反応はどうだったか 苦労したこと 挫折経験 そこからどういう学びを得たか キャリアプラン 5年後のライフプランなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

質問内容

自己紹介と志望理由を一分程度で なぜIT業界を目指しているのか SEの志望理由 SEとして活躍するために現在学習していること、「入社までに学習する」ことはなにか AIに関してどんなことをおもっているか

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えて下さい。

大学での学びの一環として、卒業単位とは別に博物館学芸員資格を取得した。資格取得を通じて、博物館運営や文化財の保存、展示企画の方法について、理論と実践の両面から学ぶことができた。更に博物館実習にも参加し、実際の博物館業務を体験した。実習では、展示物の管理や保存業務、来館者向けプログラムの企画運営に携わったほか、展示企画の立案...

自己PR

私の強みは人と人の間に入ることで前向きな合意形成を実現し、プロジェクトを成功に導く調整力だ。日本語学習を目的とした国際交流プロジェクトを主導した際、参加者の日本語レベルや差や文化的背景の違いから、意見がすれ違う場面や誤解が生じる場面が多くあった。このような課題が発生する中で、私は言語ホストとして一人一人の事情を丁寧にヒアリ...

学生時代に最も打ち込んだことを教えて下さい。

私は16年の長きに亘り◯◯に打ち込み、全国大会優勝を目指して努力を重ねてきた。高校3年生の夏、幼少期から師事していた師が亡くなり練習環境が失われたことをきっかけに、準師範の段位を持ちながらも流派を変更する決断をした。◯◯において流派変更は極めて珍しく段位が白紙になることが確定していたが、声質や技術をさらに磨くため新たな挑戦...

趣味・特技（OpenES）

趣味・特技は野球、麻雀、ゴルフです。野球は小学校2年生から大学3年まで続け、大学時は選手兼監督を務めました。麻雀は大学に入学後、野球部の先輩に教えていただいて主な趣味になりました。最近はゴルフにハマり、週1で打ちっぱなしに行っています。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenES）

私は大学院で◯◯の高性能化に向けた研究に取り組んでいます。脱炭素社会の実現に向けて、近年、◯◯は◯◯等の大型用途への需要が高まっており、◯◯の高性能化が社会生活に求められています。◯◯の研究領域の拡大のために、私は既往の材料の◯◯の一部を◯◯に置換し、新たな◯◯の開発を目指しています。今後もこの分野の研究を引き続き行い、最...

自己PR（OpenES）

私は困難な状況に陥っても、周りに流されることなく常に前向きな姿勢で物事に取り組み、みんなをまとめるリーダーシップがあります。これは、幼いころから続けてきた◯◯によって培われました。その中でも、大学生時代に務めた◯◯部の選手兼監督が自分を成長させたと思います。部員30人を超えるチームの監督として、リーグ戦での優勝、上位リーグ...

承諾/辞退理由の詳細

他会社の第一志望の会社から内定を頂いたから。福利厚生が充実していたのは間違いないが、自分が志望していたコンサルタント業務により力を入れている会社により魅力を感じたため。

採用人数・倍率

毎年約50名とサイトに記載があった。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

詳しくは覚えていないが2名とも役員でうち1名は開発部の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室し、開始時刻になったら面接官が入ってきて始まった。

質問内容

自己PRと学チカについての質問がメインだった。 ・部活動でチームをまとめる際に苦労したことは ・チームをまとめようとした取り組みで上手くいかなかった際にどのような手段をとったか ・「日立」といえば何を連想しますか

試験科目

適性検査のみだった

各科目の問題数と制限時間

全体で30分程度で終わる簡単なテストであった

対策方法

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発の課長の方、インターンでもお世話になり、他のイベントでも必ず参加していた方だったので、面識があった。

会場到着から選考終了までの流れ

普段のオンライン面接と同様で、5分前に入室し、面接を行った。

質問内容

学生時代に注力したことは何ですか →注力した活動の中で課題に感じたことはなんですか（目標と現状を比較した際に浮き彫りになった事を「課題」と定義） →その課題に対してどのようなアプローチをしましたか →そうすることでどのように変化が起きましたか ・もし、同じ場面に戻りその課題に対して異なるアプローチをするとしたらどんなアプロ...

経緯

内定先のインターン参加後に人事の方と対話する時間を頂いた。その際、自分のやりたいことはプロジェクトマネジメントだと伝えたところ、内定先で同職種に就いているかたとの面談の機会を頂いた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施され、よくあるオンライン面接と同様であった。

質問内容

質問は特になかった。逆質問のようにこちら側が気になる点を質問し続ける形で終始行われた。その後の選考に影響するとは思っていなかったが、今後もリクルーターの方に就いていただきたいと感じていたので、質問内容は予め用意していた用紙を閲覧していたが、本番さながらの雰囲気を意識しながら選考に臨んだ。

承諾/辞退理由の詳細

他に貰った内定先の方が規模や業績が良かった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員・部長クラスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

10分前までにURL先に入室

質問内容

・どのようなキャリアプランを想定しているか ・自己PR ・周りからどのような人であると言われるか ・就活状況はどうか ・学生時代の研究室について ・なぜ、その学科に進んだか ・学生時代に苦労した経験 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前までにURL先に入室

質問内容

・エントリーシート内容の深掘り ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・なぜこの業界か ・なぜこの企業か ・就活状況はどうか ・どのようにしてこの企業を知ったか ・長所と短所はそれぞれ何か ・逆質問　

試験科目

言語・数学・適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語：25分 数学：35分 適性検査：20分

対策方法

過去の就活で対策したことを思い出す。

自己PR

私のアピールポイントは管理能力と協調性です。大学のゼミにてメンバー内で役割を分けて取り組む課題があったのですが、当初はメンバー同士のまとまりが欠けており、円滑にすすめることができていませんでした。そこで自分がスケジュール管理や進捗状況などを随時確認することでグループ内の連携が多く取れるようにし、全員が協力する形で課題をこな...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は、大学内の◯◯研究室に所属しており、電子顕微鏡等の実験や解析などの基礎実験や研究の目的となる◯◯などに取り組んでいます。研究のテーマは、現在のところ未定ではありますが、◯◯予定しています。

あなたの考えるプロフェッショナルとは

私にとってのプロフェッショナルの基準は2つあり、「周囲の人からの信頼やその分野での実績を得ていること」と「常に状況を判断し、最善の行動を取れること」であると考えます。他者からの信頼や実績を元にその人の能力は判断されると考えております。自己評価は、場合によっては過大になってしまったり、欠点に気づけないことも多くあるため必要な...

内容

日立について 日立の中での立ち位置 現在のIT業界 もとめる人材

注意した点・感想

オンラインのweb説明会であったため服装にも気を遣わず楽に参加することができた。もともと録画してある内容を見せられたのですこし映像が古い印象を受けた。日立の中でどのような立ち位置なのかを知ることができたので良かった。

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

自分のアピールポイントと会社に入って何がしたいか。

対策方法

思っていることをそのまま書く

承諾/辞退理由の詳細

日立グループだがあまり魅力を感じなかった

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とおそらく管理職

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に案内されて面接開始

質問内容

小論文の内容：「入社後何をしたいのか？」 面接内容 研究内容 学業以外で学生時代頑張ったこと 壁にぶつかったときにどういった対処をするのか 志望動機 入社後どのようなことをしたいのか どのような社会人になりたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会議室の前で待たされて、5分前程度によばれる。

質問内容

質問シートのようなものを手元にもって質問していた印象がある 自己紹介 大学での専攻についての説明 研究内容 自己PR 学生時代頑張ったこと 趣味・特技 志望動機 のようなよく聞かれる一般的な一次面接の面接内容であった。

試験科目

言語　非言語　性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なspiと同様

対策方法

参考書

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角100文字以内）

マウスを用いた◯◯に関するもので、◯◯から、◯◯する働きをもつ◯◯へと変化する現象の解明を行うことです。この研究で楽に痩せる方法を提案することが可能になります。

学生時代に問題だと考えたこと（全角300文字以内）

大学院の研究で思ったような結果が出なかったことです。◯◯を施したマウスを用いた研究をしており、そのマウスが◯◯できているのかどうかを数値で証明しなければならなかったのですが、思うような結果が出ず、◯◯していることを証明できませんでした。本来は◯◯したことにより◯◯の分泌量が減少するため、血中の◯◯量を測定すればよいのですが...

上記の問題に対して、主体的にどのような行動をしたか（全角300文字以内）

まず自分の力だけで解決しようと考え、研究室に遺伝子測定の装置はあったので、過去の論文で◯◯によって発現量が変化する遺伝子を探しました。4つほど遺伝子を見つけたのですが◯◯と◯◯とでその遺伝子の発現量に大きな差がみられませんでした。自分の力だけで解決できなかったため、ほかの研究室の学生や獣医の先生などに協力を頼みました。研究...

試験科目

計算問題、文章問題、性格診断

各科目の問題数と制限時間

各40分ほど

対策方法

SPIの問題集を解いていくこと、時間がとにかくないので、なるべく早く解けるようにするといいです。分からない問題は飛ばしたりするといいかも。