【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長そうの方。入社10〜20年の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？をESに沿って聞かれた。その一方で、志望動機などは深く掘られることは特になかった。逆質問の時間が非常に長いので、事前に聞きた...

【経緯】インターン後のFBという形で面談が入る。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考要素はなく、貸しオフィスで30〜1時間程度の面談である。　【質問内容】参加したインターンのフィードバックと、今後の選考についての案内や注意点のお知らせがある。 このリクルーター面談では選考要素は特になく、逆質問の時間が中心となる。ただ...

【◆学部の研究テーマ（研究室・ゼミ）についてご記入ください。】「xx」と呼ばれる、新たなoo現象に注目して研究を実施している。近年、がんの元になる細胞がyyによって排除される「oo」という現象が注目を集めている。このxxは、細胞間のやり取りによって制御されるが、そのメカニズムは不明な点が多い。おお現象は、医療応用への鍵とな...

【承諾/辞退理由の詳細】別業界の会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】理系院生が多め。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長〜役員層。入社20年〜の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】大学での研究内容をESに沿って聞かれた。その一方で、志望動機や学生時代に打ち込んだことなどは深く掘られることは特になかった。逆質問の時間が以前の面接よりも長いので、事前に聞...

【説明会の具体的な内容】データアナリティクスラボのオープンカンパニー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容は、1人でパソコンと向き合って分析をする仕事だと思っていました。また、入社前からある程度データサイエンティストとして働くことのできる技術力が必要であると思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に...

【説明会の具体的な内容】現場社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しくてフレンドリー　【このイベントを通しての感想】人事の方含め、どの方もとても優しく親近感があった。

【学生時代に最も力を入れたこと】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、 塾講師のアルバイトで担当する生徒の成績を上げることです。具体的には、 中学1年生の数学の定期試験で80点以上獲得することであり、 担当する生徒9人のうち7人が達成することができました。そのときに困難だったことは、 生徒に問題の解き方や考え方を理解し...

【内容】自分の大学のOBに色々相談できるという内容。　【注意した点・感想】若手の方が多く、就活全般に関する相談や、面接対策に関することも質問することができたので、参加して良かったと思っています。また、IT系の中でも、日鉄ソリューションズの強みや社風について知ることができました。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：15分　【対策方法】問題集を何度か解いて問題や、解くスピード感に慣れておきました。

【学生時代に思いを持って取り組んだこと】小学生に科学の魅力を伝える実験教室を企画しました。私は、◯◯という、後輩に科学の魅力を伝えることを目的とした424843の公認組織に所属しています。しかし、新しくできた組織で、活動について模索段階でした。私は、生徒が主体となった活動前例を作りたいと思い、企業の方や大学と連絡を取り合っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活の軸は？ 選社軸は？ 今受けている会社からたくさん内定をもらった時、どうやって入る会社を決めていく？ 聞きたいことが聞きやすい風通しの良い環境が良いということだが、それはどうやって判断している？座談会と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ日鉄ソリューションズを志望している？ どこで会社や業務内容を知ったか？ 夏のインターンはどういうところに参加した？ ハードウェアではなく、IT系に興味を持ったきっかけは？ 自分の理想の社会人像について　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し面接開始　【質問内容】・自己紹介（アイスブレイク） ・研究内容（概要と現在までに出ている成果） ・研究内容についての深堀（研究で難しいところ、工夫点） ・プラント業界の志望理由 ・日鉄エンジニアリングを選んだ理由 ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の参考書を2〜3周解いた.一般的なSPIのため、参考書のみで問題なく通過できる.

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は簡単に会社の説明が行われ、その後に一つ目のグループワークが行われる.2日目、3日目を通して二つ目のグループワークが行われ、その合間に2日目には工場見学と内定者座談会、3日目には社員との座談会が行われる.　【ワークの具体的な手順】3日間を通してグループワークは2つあり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。　【質問内容】エントリーシートを見て、気になったところを質問。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（研究内容について） 　→研究内容の詳しい説明 　→難しかったこと 　→どう乗り越えたか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】エントリーシートを見て、気になるところを質問。 ・チームでの自分の役割 ・チーム内で意見が割れたときの対処法 ・どうして今の学部に進学したのか ・高校の部活について ・入社して関わ...

【試験科目】言語・非言語 能力適性検査と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPIの対策本を使って、一通りどのような問題が出るのかを確認した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

【承諾/辞退理由の詳細】より好条件の企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の取締役と技術の取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、確認事項などを確認し、時間になったら面接室に入る。 面接終了後、帰宅。　【質問内容】エントリーシートを見て気になったことを質問。 ・部活について 　→なぜその部活に入ったか 　→やりがいがあっ...

【自己PR】私の強みは、高校の吹奏楽部で培った「前向きに努力を続ける姿勢」です。高校1年生の吹奏楽部に入部して間もない頃、私は70人の部員の中から、大会に出場する30人のメンバーに選出されました。金賞獲得という目標に向かって顧問から厳しい指導を受ける中で、「先輩に迷惑をかけられない」「大会に出られないメンバーの分も努力する...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】SPIの参考書をできるだけ解けるようにし、出題形式になれるようにした。

【研究概要（200字）】◯を開発しています。◯に応用されています。◯が期待されます。卒業研究時に◯発見したため、現在は◯の応用に取り組んでいます。　【希望テーマ（第一希望テーマ、第二希望テーマ）を選択した理由を教えてください。（400字以内）】高い技術力で人々の生活と産業を支えるエンジニアリング事業に強い関心があり、貴社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載されたURLにアクセスし、終わり次第退出。　【質問内容】一般的な志望動機、研究内容、学生時代に力を入れたこと、自己PR、逆質問などであった。なぜプラントエンジニアリング業界を志望しているのか、研究内容に関してもどのように取...