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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 1月上旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で20人程
参加学生数 50〜60人
参加学生の属性 旧帝大、地方国公立
交通費補助の有無 遠方者は実費分支給、それ以外は一律で支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は簡単に会社の説明が行われ、その後に一つ目のグループワークが行われる.2日目、3日目を通して二つ目のグループワークが行われ、その合間に2日目には工場見学と内定者座談会、3日目には社員との座談会が行われる.

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ワークの具体的な手順

3日間を通してグループワークは2つあり、2つ目のグループワークはそれぞれのグループで設計、調達、営業、PMで分かれ、実際のプラント業務を体感するものである.

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インターンの感想・注意した点

本インターンシップの特徴としてグループワークの難易度が非常に高いと感じたため、同じグループの人と協力しながら効率よく進めていく素養が必要となると感じた.参加している学生のレベルも高かったため、積極的に意見を出していく姿勢が重要である.

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップ中はいくつかのグループに分けられているため、ほかのグループになった学生との関りは少ないが、同じグループの学生とは仲良くなれると思う.社員さんとは人事の方に限らず、北九州で働かれている方も座談会を通じて話す機会がある.

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

論理的、社交的

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、日鉄エンジニアリングの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日鉄エンジニアリングのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日鉄エンジニアリングのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や日鉄エンジニアリングの企業研究にも役立ちます。
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