【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影し、提出。　【質問内容】（1）自分の強み・弱み（90秒程度） 私の強みは問題解決のために周囲を巻き込んで実行できる力だと思います。◯◯のリーダーを務めた際、◯◯に対して問題意識を感じた私は 〜しました。その結果◯◯を生み出す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、鉄鋼事業部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費の書類を記入→人事の方と選考状況について話し、時間まで待機→面接約30分→出口で待ってくれている人事の方と感想など雑談→解散　【質問内容】■質問 自己紹介＋PR＋なぜ鉄鋼専門商社を志望しているか 学生...

【承諾/辞退理由の詳細】会社内で一度配属された部署で長年キャリアを歩む人が多いと伺い、若手のうちはさまざまな業界や人と関わり可能性を大きくしたいと考えていた私にとってミスマッチであると感じたから。 また、他業界で上記のビジョンを叶えることができる会社から内定をいただくことができたため。　【採用人数・倍率】50人程度・...

【学業（ゼミ、研究室など）で取り組んだ内容についてご記入ください。（150文字以内）】留学を通して◯◯に強い興味を持ったため、◯◯教授が指揮する◯◯ゼミに所属。 個人研究では、◯◯の経験から、◯◯に貢献したいと思い「◯◯の研究」を行っている。　【アルバイト経験や、部活動・サークル活動で頑張ったことについてご記入ください。...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→司会からの説明→各チームに社員がつく→GD→今後の流れについて説明→解散　【GDのテーマ・お題】売り上げが停滞している飲料メーカーの今後の戦略について考える。 新商品を出す場合は、販売時期・販売価格などについてもまとめる。　【GDの手順】・資料読み込み→個人での戦略立案：10分 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの標準的な形式　【対策方法】青本で対策するのが一番いいだろう。特に語彙と推論は独特なので、一度は経験しておくべき。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【チームでの経験】ビジネスコンテストにて5人チームのファシリテーターを務めました。意見が収束せず他チームに大きく遅れていたため、最終日までの具体的なスケジュールを提示し、アイデアの収束には「最も実現性が低い案を1つずつ除く」という手法を導入し、負担を軽減しつつ意見を整理しました。結果、短時間で方向性を固め、全員が納得した上...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客のヒアリング情報や顧客の事業形態をもとに、要件定義やそれによるソリューションの考案、発表まで。ごく一般的な課題解決型のグループワークであった。ITとのかかわりが薄いため、情報系の人材よりもコンサル志望のイケイケな学生の方が有利。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトル...

【趣味・特技 120 】趣味はkpopアイドルを鑑賞することだ。これは好きなアイドルに会いにライブに足を運ぶだけではなく、YouTubeやInstagramを通じて見たアイドルを自分のロールモデルとして、自分に似合うメイクやファッションを研究する行為も指す。 　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 400 】大学1、2...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】市販の問題集やWeb模試を活用し、実際の試験時間に合わせた演習を通じて実戦感覚を養った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　：仕事内容の説明とお菓子を用いた最適化のグループワーク/JavaScriptを使用したプログラミング実習 2日目　：1日目と同様のJavaScriptを使用した最適化問題実習/若手社員に対する質問会　【ワークの具体的な手順】1日目　自己紹介をし、個人で課題内容を考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社、業務説明 ・川上ワーク：各糸・生地メーカーと工場、アパレルブランドをつなぐ、カードゲーム形式のアイデアだし。最後にすべてのアイデアをプレゼン。 ・川下ワーク：海外ブランドの日本における販路拡大戦略 　グループで意見だし、スライド作成してプレゼン。 ・川中ワー...

【試験科目】数計・性格　【対策方法】TG-WEBの対策はしたことがなく、玉手箱やSPIの問題集をやっていた。

【当社の印象】貴社に対する私の印象は、革新的で多様な価値観を重視する企業です。貴社はファッション衣料からインナーウェアまで幅広い商品を手掛け、消費者の多様なニーズに応えています。品質とデザインの両立を追求し、サステナビリティや動物愛護にも配慮している点が特に印象的です。国内外のブランドや工場と密接に関わり、グローバルな視点...

【経緯】マイページに案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング開始後、社員の方が企業と仕事内容の説明をしてくださる。残りの時間で逆質問。　【質問内容】面談初回だったため、こちらからの質問時間は少なめだった。そのため、なぜ日本製鉄を選んだのか、強みは何か、なぜその職種を選んだのか等のオーソドックスな質問にと...

【経緯】マイページ上に案内が来て、枠を予約する。　【会場到着から選考終了までの流れ】２回目の面談も、仕事内容の説明の時間が半分ほどあった。　【質問内容】経理と人事を経験されている社員さんだったため、その仕事内容について深ぼる質問を多く行った。また、向こうからの質問はあまり無かったが、ガクチカについては軽く添削のような感じで...

【経緯】マイページ上に案内が来る。（通過している場合だと、次回面談の予約画面がマイページに追加される。大体面談当日の夜か次の日には表示されている。）　【会場到着から選考終了までの流れ】仕事内容について軽く質問があった後、逆質問。その後、ガクチカや志望動機等の質問をされ、アドバイスを頂いた。　【質問内容】逆質問の内容はこれま...

【経緯】マイページ上に案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】事業内容の説明後、逆質問。その後、ガクチカと志望動機に関して質問を受けた。　【質問内容】前回と同様、最初は軽く事業内容や仕事内容の説明があり、その後逆質問を行う。前回こちらもガクチカや志望動機に関して質問を受けたので、今回は逆質問を早めに切り上げて、その...

【ゼミでの研究内容について簡単に教えてください。（役職があれば役職も記入ください） 50文字以下】統計学、データ分析（都市化と自殺率の関係性について）　【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。 200文字以下】大学の弓道部において、チーム全体の技術向上に向けて部員を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式と同じ。　【対策方法】青本を解いたり、他社の選考も受けて場数を踏んで慣れるようにした。

【経緯】マイページ上に案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールに採用担当の方が迎えに来てくださり、会場に案内される。業務内容の説明の後、様々な質問を受けた。　【質問内容】ガクチカ、志望動機、強み弱み、どんな人だと言われるか等、様々な質問を受けた。突拍子もない質問も多く、用意してきた答えよりも、普段...

【経緯】マイページ上に案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く仕事内容の説明を受けた後、逆質問。その後ガクチカ、志望動機等の質問をされる。　【質問内容】ガクチカ、志望動機（業界と企業）等のオーソドックスな質問が多かった。これまでの面談を振り返って準備して臨めば良い。特に「なぜ鉄鋼業界なのか」をかなり深ぼられるた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールに人事の方が迎えに来てくださり、会場に案内される。　【質問内容】最初に軽くこれまでの業務内容の説明を受け、その後質問をされる。質問内容は以下の通り。 自己紹介、ガクチカ深掘り、業界志望動機、他の業界（化学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに人事の方が迎えに来てくださり、会議室へ案内される。　【質問内容】これまでの面談、面接とあまり変わりはなく、志望動機や希望職種、その理由、ガクチカ深掘り、どのような人だと言われるか等の質問を受けた。また、これまでの面談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったこと 自分の長所と短所 志望動機 ■回答 文化祭運営団体のIT部署で、人材不足を解消して集客を向上させた経験 行動力とスピード データサイエンティストの...