【「成功のコンセプト」の中で、最も共感するコンセプトを選んだ理由をご記入ください。（300字程度）】私は、【顧客満足度の最大化】に最も共感を覚える。なぜなら、顧客・ユーザーが満足するモノ・サービスの提供が実現しなければ、その先への発展どころか、提供を継続する必要性に欠けてしまうからである。 このような意味で、顧客満足度の...

【試験科目】プログラミング　【対策方法】競技プログラミング的な内容を多少やっておくこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】Project Euler http://projecteuler.net

【質問項目】1. あなたが弊社を志望する理由を教えてください。 (500文字以内) 2. ご自身の開発言語のレベルを教えて下さい　(500文字以内) 3. 使用したことのあるOS・DB・ソフトについて教えてください。各項目の経験年数を記入例に合わせてご記入ください。　(500文字以内) (記入例） OS：Arch ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所属予定の部門の部門長(40代？)　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype接続後、基本的には確認程度の話。基本は英語。　【質問内容】・今までどのようなソフトウェアを開発したことがあるか ・部門に関する説明を一通りしたあと、やってみたいことが何かを楽天側が提供しているサー...

【内定者の数】不明・同じ研究室で1人いたが、聞いておらず

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者社員(おそらく管理者側から一般社員まで、30〜40代)　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで接続後各社員から1つずつ質問される。　【質問内容】一番長く触れていた言語としてJavaを記述していたためか、それに関する言語仕様からWeb開発言語としてJavaを利用する...

【楽天マインドの中で一番共感するものはどれですか。】常に改善、常に前進/Always Improve， Always Advance 私のモットーと一致するからです。私は個人経営の中華料理屋でアルバイトをしていました。平日の夜にお客さんが少ないという問題があったので、お客さんに口頭でアンケートを実施し、「改善」を繰り返し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上級執行役員。50代男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビュールームの前で受付→インタビュールームの前で待機→前の方のインタビューが終わったら名前を呼ばれて、インタビュールームにて面接（約30分）→面接終了後、退室。　【質問内容】自己紹介。 今までの経験について。...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【対策方法】特に必要なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接だったため、特に記載することなし。　【質問内容】これからの就職活動について。 ・これからも国内での就職活動を続けますか。 他にどの企業に応募しているか、またどの企業に内定をもらっているか。（就職活動の軸にぶ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接だったため、特に記載することなし。　【質問内容】エントリーシートの内容についての質問をされた。 ・自己紹介 ・あなたが楽天を志望する理由を教えてください。 ・あなたの就職活動の軸を教えてください。 ・利用し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20～30代の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接だったため、特に記載することなし。　【質問内容】特に希望する事業、職種について掘り下げた質問をされた。 ・どのような業務内容をこなさなければいけないと思いますか。 転勤は可能かなど、具体的な業務に関しての...

【内定者の数】これらか国内での専攻が始まるため、まだ不明。　【内定後の課題有無】TOEIC800点以上取得

【楽天のインターンシップを通じて学びたいことをご記入ください。】常に変化し続けるIT業界であり、大企業になってもなおベンチャーマインドを大切にする貴社では、短いスパンで濃い経験ができ、他社よりもはるかに得るものが多いと思い応募しました。 企業と消費者の両方に満足を提供し続ける貴社には、Keep GrowingするためにE...

【試験科目】不明。スピードと発想力が求められる問題　【対策方法】なし。制限時間20秒で解いたりする問題だったので対策のしようがない。普段から柔軟に考えるようにしておくべき

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・若い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて集団面接　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望動機くらい。集団面接で制限時間もないため、そんな突拍子もない質問はされない。しっかり準備していけば答えられる。逆質問の時間もあったため、いくつか今後の就活に役立...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天市場とは。ECコンサルタントについて現役の社員より詳しくなるくらい深い内容を学びました。実際の経営者ともお会いさせていただきました。参加人数が少ないため、基本は個人ワーク。最終日にプレゼンテーションがありました。　【ワークの具体的な手順】座学、インプット、ディベート　【...

【これまで継続的な努力をもとに成し遂げた一番大きなことは何ですか？（500文字以内）】私の大学ではゼミ対抗プレゼンテーション大会というものがあり、私はゼミの中でプレゼンテーション担当係という役目を担っています。その係は最終的な大会に向けて、プレゼンテーションを完成させ、他のゼミの学生や教授といった参加者全員の前で発表すると...

【楽天のインターンシップを志望した理由。】小学生のとき、仕事で中国に赴任していた父とビデオ通話をしました。長い間会うことができなかったため、顔を見られたとき、非常に幸福を感じました。インターネットの可能性を初めて感じた瞬間でした。私はインターネットで人々をより幸せにしたいと思い、インターネット業界を志望しています。 その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ECコンサル担当の若手女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け済ませ椅子に着席し面接開始時間を待つ。時間になると３人ずつ呼ばれブースに進み、面接開始。終了後解散。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・やりたい仕事や入りたい部署 ・もし希望の配属にならなかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バックオフィスの女性社員。一次面接のときより年次は高かった。 気さくに会話を楽しむような雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】私の都合で面接会場は東京を選択した。東京本社横のホテルの貸会議室のようなところで選考があった。受け付けを済ませた後、椅子に着席し、一人ずつブース...

【内定者の数】不明。四季報には文理開発職など200名程度と書かれている。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の課題有無】入社までにTOEIC800点取得　【内定後の研修など】TOEIC IPの試験を東京都関西で無料で実施してくださる（月3回ほど）。それを利用してTOEICの目標点を目指す。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事担当者。　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで面談のため、ログイン後通話。　【質問内容】意思確認と内々定通知の場 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員。終始無表情で淡々とキレの良い質問をしてくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入り、ロビーで待っていると採用担当者がエレベーターで面接会場まで案内してくださる。その後控室で待機。再び採用担当者に別室に通され面接開始。終了後解散。　【質問内容】・自己PRと志望動...

【質問項目】・成功のコンセプトの中から共感できるものを一つ選択し、その理由を自身の経験を踏まえてかけ（300文字） ・採用ページの社員紹介から考え方に共感できる社員を一人選択し、その理由を自身の経験を踏まえてかけ（300文字） ・就職活動の軸（150文字） ・楽天の志望動機（300文字） ・楽天で利用したことがある...