職種別の選考対策
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19年卒 ビジネス職
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No.16635 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 ビジネス職
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2017年12月4日〜12月10日 |
|---|---|
| 実施場所 | サンフランシスコ、サンマテオ |
| インターンの形式 | 企業訪問、講義、新規事業立案の混合 |
| インターン期間 | 7日間 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 10人 |
| 参加学生の属性 | 東京大学、一橋大学、慶應大学、早稲田大学、大阪大学、九州大学 |
| 交通費補助の有無 | 航空機代、現地ホテル代支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3班に分かれて、それぞれ別々の課題に取り組んだ。買収企業のPost Merger Integration戦略、提携しているスポーツチームの活用策、など。提案はpptにまとめて、執行役員複数名の前でプレゼン。優勝商品あり。
ワークの具体的な手順
課題はツアー前に公表され、チームごとにある程度準備をしてくることが求められた。ツアー中は現地企業の見学や講義も多いため、ワークに使える時間は2日ほど。
インターンの感想・注意した点
ワークに使える時間が2日間しかなかったが、事前に課題が公開されていたので、グループ内である程度情報収集をしたり、提案の方向性を決めたりはしていた。とはいえ終わらないので、発表前日はほぼ徹夜となった。ワーク以外では社員の方とのディナーや三木谷社長とのランチ、米国グループ企業の訪問、サンフランシス...
インターン中の参加者や社員との関わり
日本からついてきてくれた社員の方は基本的にずっと行動を共にし、オペレーション面でのサポートをしてくれた感じ。現地社員の方とも大勢会う機会があり、事業内容やキャリアについて聞くことができた。
また早朝に時間があったので、海辺に日の出を見に行ったりした。お土産を買いに行ったり、観光をする時間もあ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ハードワーキング、悪くいえばブラック企業のイメージが少しあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
改善されたようで、ワークライフバランスを大切にしながら働いている様子の社員の方も多かった。夕方の面接時に退社される社員も大勢いたので。
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