【内定者の数】300人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学経験　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】国立、早慶、マーチ、関関同立、海外大学　【内定後の課題有無】TOEIC800点取得（来年度の1月までに取得しないと内定取り消し）

【試験科目】言語　計数　性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計数一問　一分　【対策方法】言語では、レンガの使い方を一分間で最大30個答えよ、といったものが出た。想像力も必要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目の人事。比較的穏やかで優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスに集合→10分ほど待機→時間になったら三人呼ばれる→集団面接→解散　【質問内容】オーソドックスな質問が多かった。 学生時代に一番頑張ったことと、それに伴う成果は何か。それをどうして行ったのか。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めは、楽天市場の目的と、他ECサイト（アマゾンなど）との違いを学んだ。 また、チーム理論や、ジャイアントキリングについて座学で学んで、その後ディスカッションをして理解を深めた。 学生一人一人がECコンサルタントとして、ECモールに出店する小売店の現状・リスクを分析して...

【感想】どんな質問にも答えてくれるので、非常に役立つ。また、担当リクルーターと仲良くしていると、今後の内定の締切期限などを柔軟に対応してくれる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。元コンサル勤務の入社3年目の中途社員。楽天ビューティー事業担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスの広い会場にて、6つくらいのブースが用意されていた。一次面接と二次面接が同時開催されているようであった。　【質問内容】学生時代に特に頑張ってきたこと、楽天でのキ...

【試験科目】言語、計数 非常にオリジナルな問題が続いたので、試験科目で定義するのは難しい。例えば、「ストローを使ってできることをできるだけ記述しなさい」的な問題がたくさん出た。　【対策方法】対策は難しい。とにかく時間内に思いつくだけデタラメでもいいので記入すること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】楽天関西オフィスのロビーで5分ほど待機。そのあと面接官が現れ、面接室に誘導される。　【質問内容】学生時代に特に頑張ったこと、今まで経験した困難や挫折は何か、就職活動の軸は何か、楽天の志望動機、楽天に入社してしたいこと（短期的な...

【質問項目】これまで継続的な努力をもとに成し遂げた一番大きなことは何ですか？（500文字以内）　【各質問項目で注意した点】夏インターンで出したES。インターン生は優遇され、本選考にてESとWeb試験は免除だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経産省からの出向（？）または中途の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】少し厳かな雰囲気のある部屋に連れていかれ、10分待機。人事と思われる方の誘導により、完全個室の部屋に誘導される。　【質問内容】楽天に入社してやりたいこと、卒業論文の内容、「認知」とは具体的にどんなことか、...

【内定者の数】300人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系はほとんどいない印象。約8割はどこかの国に、長期間留学の経験があった。　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】本当にそれぞれ。関西は京阪神、関関同立をメインに、産近甲龍もちらほら。また10...

【内容】楽天経済圏など、事業内容の紹介。営業部の社員の座談会。　【感想】50人くらいの学生が出席した。開演直後に手作りと思われるムービーを見せられ、楽天のベンチャー感が伝わった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、若手、穏やかな口調。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機。待機時間はほとんどなく、面接に案内された。　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代に頑張ったこと、そこから学んだこと ・頑張れた原因が何だと考えるか ・学んだことを活かした経験 ・趣...

【内定者の数】200人以上という噂　【内定後の拘束】ほとんどなかった。内定承諾書の提出前に辞退したからかもしれない。　【内定後の課題有無】無　【内定後の研修など】無

【質問項目】簡単な志望動機　【各質問項目で注意した点】志望動機と自身の体験を紐づけるよう意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、役員、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接までとは集合場所が異なる。受付を済ませ、オフィス内で待機。直前の面接が伸びたのか、かなり待つことになった。　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・併願している企業、業界とその理由 ・併願企業の中でなぜ楽天なのか（併...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、若手、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代に頑張ったこと、そこから学んだこと ・志望動機とその志望動機を持つにいたった背景 ・なぜ楽天に興味を持つようになったのか ・入社後配属してほしい部署 ・3...

【内容】会社概要の説明、現役社員のパネルディスカッション、選考フローの説明　【感想】事業についてはもちろん、企業のビジョンや理念についても理解が深まる。パネルディスカッションでは印象的だった仕事について話して下さり、働くイメージを作ることができた。

【感想】会社の実態と自分の求めるものをすり合わせるうえで役に立った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方が二人。 　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接なので事前にアカウント情報を伝えておく→指定時間になったらコンタクトがくる。　【質問内容】普段の研究内容としてどういう分野でどのように取り組んでいるか、webサービスの開発経験があればサーバーサイドやフ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1チームになり、テーマに沿って新規サービスのプロトタイプを作成。最終日に成果発表会あり。実際の課題としては、既存のサービスを利用して新たに会員を招待するようなサービスを企画して開発までを行う。開発は2日程度。　【ワークの具体的な手順】初日にチームとテーマが発表され、残り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会議室で待つ→面接スタート　【質問内容】個人の価値観やモチベーションを探る質問が多かったです。質問は人により全く異なると思います。上記の物が見えてくるまで、あらゆる質問を投げて引き出そうとしてもらえました。また、その...

【内定者の数】不明　【内定後の拘束】無し　【自分以外の内定者の所属大学】東大生と京大生が多いと思います　【内定後の課題有無】無し　【内定後の研修など】無し

【会場到着から選考終了までの流れ】5日間朝来て夜帰る形でした。学業や他社の選考による途中抜けは自由です。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯社（各人事前に指定されている）の売り上げを向上させよ」というお題で、5日間1人で考えました。1日目は昼過ぎからスタートし、5日目の昼過ぎに12分間のプレゼンテーション...

【内定者の数】500人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学が多い　【内定後の拘束】特に無し　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学をはじめ、海外の大学が多数　【内定後の課題有無】特定の時期までにTOEIC800点　【内定後の研修など】辞退...