【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員？わかりませんでした　【会場到着から選考終了までの流れ】受付してから、人事の方が迎えに来てくださる その後提出書類と今の選考状況を紙に書いてから、面接スタート　【質問内容】自己紹介 楽天カードの志願度 楽天カード作る前は何使ってたのか 楽天カード使ってみてどうか ...

【長所と短所】好奇心旺盛でさまざまなことに目を向けられることが長所だ。幼少期から、「やらない後悔よりやって後悔」という軸があり、たくさんのことにチャレンジしてきた。その結果、自分が得意なこと、不得意なことを発見できたり、さまざまな価値観を持った他者と関わることで自分の可能性を広げられた経験がある。ただ、一つのことに没頭し過...

【試験科目】英語込みの玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】わかりませんが、長かったので量はありました　【対策方法】特になし

【試験科目】クレペリン その後座談会　【各科目の問題数と制限時間】ひたすらの足し算です！　【対策方法】集中力

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手女性と中堅女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋いで待機　【質問内容】自己Prを含めた自己紹介 楽天カードを志望する理由 楽天カードと競合他社の違い 就活軸 コミュニケーション能力が高い人の特徴は 入社してやりたいこと TOEICいつとったか 休...

【いままでに困難な問題を解決して成果を挙げた経験】学部4年で、◯◯企業と◯◯に関しての共同研究を行っており、その中で、解決手法の考案、研究期間の制約の二点で問題が生じた.私はこれらの問題に対し、データ調査に基づいた仮説立て、目標から逆算した計画作成によって課題を解決した. 一つ目の問題は手法のイメージが付きにくいことだっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30台前後の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 志望理由 インターン内で何をやりたいか 学生時代に取り組んだこと（ESの内容） 　難しかったこと 　もし今戻れるとしたら何を工夫するか あなたが自動販売機のメーカーの...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのwebテストと同様　【対策方法】参考書を解き、他社で練習として、受験することで傾向を学んだ.

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の事業内容の講習.その後メイン事業の疑似的なデータを用いたデータ分析と解決策立案.基本的には個人作業で、毎日メンターに進捗を報告する.作業中にしばしば企業の説明会や座談会などの時間があり、時刻になるとzoomに入室して、講義を聞き、終わるとワークに戻るといった流れで進ん...

【【中学生時代】～力を入れて取り組んだこと～中学生時代に、部活動や課外活動、ボランティア、学業など力を入れて取り組んだことを教えてください。】陸上競技部3年　【【中学生時代】～力を入れて取り組んだこと～ 上記で回答した、部活動や課外活動、ボランティア、学業など力を入れて取り組んだことについて、特にどんなことに努力したか、...

【Rakuten Card 1day Winter Camp／セキュリティ戦略コース（全国勤務希望者向け）に参加を希望した理由を教えてください。（400文字以下）】私は◯◯に半年間留学した際、現地のカード普及率の高さに驚いた。その経験から、日本におけるキャッシュレス社会の推進に貢献したいと考えるようになった。その中で、貴社...

【自己PR】私の強みは、顧客の潜在ニーズを引き出す会話ができることです。 私はアルバイト先で顧客の潜在ニーズを引き出して商品を提案する力を身に着けました。潜在ニーズを引き出すために二つのことを意識しています。一つ目は商品について常に勉強し続けることです。顧客の求めているものを素早く提案できるようにするためです。二つ目は顧...

【試験科目】おそらく一般的なSPIであったと思う　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語のみ　【対策方法】特に変わった問題は出ないため、一般的な対策で問題ない。ボーダーもそこまで高くないであろう。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は2個あるが、自分でやりたい方を選ぶことができる。実際の企業のデータを利用してリコメンドエンジンの精度を上げるというものだった。自分でデータ整理を工夫して数字を上げていくことが求められる。最後にその過程について発表。　【ワークの具体的な手順】基本的には全て自己作業で、作...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】私は個別塾バイトで10人以上の生徒を志望校合格、資格取得に導くことを目標に約1年半働いた。小学生から高校生まで幅広い生徒がいたためそれぞれの生徒の目標に合わせて指導を行う必要があったが、個別指導時間以外に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い20代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、軽いケース面接、学生時代に力を入れたこと　【質問内容】ケース面接では、飲み物の自動販売機の出荷直前に何を検査するべきかという問題であり、一定程度の論理力が求められるであろう。学生時代に力を入れたことではチームで協働し...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことをご記載ください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的にご記載ください。（600字以内）】◯◯で日本文化普及イベントを企画し、目標であった◯◯人を大幅に超える◯◯名以上の参加者を集めた。私は、日本文化が漫画やアニメに偏って認知されている現状...

【内定後の課題の有無】TOEIC800　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】内定後懇親会がある　【採用人数・倍率】5倍　【内定者の採用大学・学歴】MARCH関関同立以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会やサークルをしている人が多かった

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なWEBテストなので、参考書などで対策をしとけば問題ない。

【試験科目】集中力を問うクレペリン検査を行った。　【各科目の問題数と制限時間】約30分　【対策方法】集中力を見られていると感じたので、後半に成果が伸びるように調整した。

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事部の方に誘導され、GDを行った。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のために控えるが、一般的なお題。　【GDの手順】役割分担→前提確認→意見だし→まとめ→発表の流れで行った。比較的にみんな意見を出し合い、いい議論ができた。　【雰囲気】和気あいあい　【注意した点・感想】積極的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方と中堅人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクがあったのち面接開始（オンライン）　【質問内容】学生時代に取り組んできたことの深堀り、自己PRの深堀（ほかにこの強みが生きたエピソードはあるか等）、周りからどんな人といわれるか、楽天カードで覚えて...

【あなたにとって楽天カードはどんな会社ですか？】私の日々の生活を彩ってくれる存在だ。企業理念をもとに、ユーザーや取引先企業へ満足度の高いサービスを提供するとともに、多くの人々の成長を後押しており、顧客満足度やショッピングでの取扱高がそのような姿を裏付けている。また、楽天カードや楽天ペイを利用する中で、楽天経済圏を活かした高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長や課長などの年次の高い方、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】他者の選考状況をかき、その後面接　【質問内容】大学での研究内容、学生時代に頑張ったこと（苦労したこと、後悔していることがあれば、コミュニケーションの時の工夫）、リーダー経験をすることが多いのか、他社との...

【突出した成果を出した経験】私は研究活動において、新規◯◯開発における◯◯という成果を出した。既存機器に勝る機器の開発のため、複数企業の異なる技術を融合する計画が立てられたが、共同研究の正式な開始には技術面での実現可能性の提示が必要という課題があった。3か月以内に2項目の◯◯への対応を要求され、最短経路で戦略的に動かねばな...