職種別の選考対策
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27年卒 ビジネス
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No.480697 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ビジネス
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 自宅 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 6人 |
| 参加学生数 | 60人程度 |
| 参加学生の属性 | 理系・旧帝大レベル |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目午前 チームビルディング、アイスブレイクのゲーム
一日目午後 エムスリーが今後の事業拡大をする際に、どんな企業と協業するべきか、M&Aという選択肢も含めてグループワーク
二日目午前 アメリカで事業を拡大する場合、、どんな事業をするのか、実現可能性や予算規模も併せて議論
二日目午後 ...
ワークの具体的な手順
一チーム6人で構成され、与えらえれたお題について議論していく。1~2時間ほど。途中に社員とのタッチポイントがある。
その後、全チームにプレゼンの機会があり、質疑応答含め5~15分ほど。
座談会では事前に質問が募集され、内定者や社員の方が回答していく。
インターンの感想・注意した点
グループワークの途中に社員とのタッチポイントがありその際には、ロジカル性を担保しつつ、ダイレクトに意見を伝えるようにした。また、座談会でも同様に熟考してから、質問をするようにした。チームでしっかりとワークできるようによい雰囲気を作った。
懇親会の有無と選考への影響
質問を受け付けてくれる。事前の質問募集もある。選考要素はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
2日目午後に座談会があり就活に関する相談やNGなしの質問ができる。フォームを利用して、事前に相談内容を書いておくと、社員の方が回答してくれる。
昼休みなどはチームで食事をとるので、ある程度学生同士のコミュニケーションもとれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
幅広い事業展開をしている会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ロジカルさがあるコンサルのような会社。
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