職種別の選考対策
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27年卒 ビジネス
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No.476626 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ビジネス
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム5-6人 |
| 参加学生数 | 70-80人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝早慶MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・上場企業を現金で100%買収し、その企業で新規事業を行う。どの企業を選び何の事業をやるか?
・米国での新規事業
エムスリーがやる意義を求められる。
GDの時間は4時間ほどでその日のうちに成果物が求められ、チームメンバーのガチャ要素が強い。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→テーマ発表→GD→発表
インターンの感想・注意した点
IRや決算資料を読んでくるよう指示があったが、読んできていない人のほうが多かった。エムスリーではファシリテーターが評価されるので、合意形成は丁寧に行いつつも、積極的に議論を前に進めた。テーマが難しく、時間が足りないため、ファシリテーターがいなかったであろうグループは発表が渋かった。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、外資就活
懇親会の有無と選考への影響
インターン3位までのチームのメンバーは一次面接が免除される
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは昼ごはん休憩も雑談可である。チームメンバーと打ち解けグループディスカッションを円滑に進めるため、昼食時間も有効活用した。
社員とのかかわりであるが、メンターがつかないため、少人数で話す機会は訪れない。パネルディスカッションはあり、質問はformsで送る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ロジカル
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ロジカルで変わらず。
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