【弊社を志望する理由をご記載ください。】私はテクノロジーを駆使して多くの人々の生活をより便利で豊かにする価値を提供したいと考え、志望させていただきました。持論ですが、私は「テクノロジーは人生において切っても切り離せない存在」と考えています。例えば、遠くに住んでいる家族に楽天市場で贈り物を選んだときや、モバイル決済を利用して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】【楽天を志望する理由について】 私はメタバースなどを活用してデジタルとリアルを融合させた新しい未来の体験を提供したいと考えております。そのために、日本トップのテクノロジー企業であり、実際にヴィッセル神...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】就職活動の軸 受けている業界について 楽天を志望する理由について 楽天を志望したきっかけはなにか 何が魅力と感じたのか。 楽天で何がやりたいか 他に楽天でしたいことは？ 周りからどの...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯に留学中に日本文化を広めるボランティア活動をしておりました。イベントでは、経験のある◯◯の運営を担当しました。ブースごとに発表されるアンケートで、満足度が5段階中◯◯と低評価だったため、スタッフ◯◯人全員で話し合い、改善策を大きく2つ講じました。1つ目は、運営体制の変化です。効率重視から体験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードの新サービス企画をテーマに、数名のチームに分かれてワークを行いました。業界や企業理解の講義があり、グループで課題解決のためのアイデアを出し合い、プレゼンを実施。発表時間は各チーム5分で、その後質疑応答がありました。他社と異なり、社員の方の積極的なフィードバッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前はクレジットカード業界や企業について説明を受けた。 午後はクレジットカードのセキュリティ戦略（不正利用防止策）について、楽天カードだからこそできる取り組みはどのようなものがあるか考え、プレゼン資料を作って発表した。高評価のアイデアを受けた班は、景品をもらうことができる...

【Rakuten Card 1day Summer Campに参加を希望した理由を教えてください。】理由は2つあります。1つ目は、キャッシュレス業界への理解を深めたいからです。 近年は支払いのキャッシュレス化が進み、現金を使う機会は非常に少なくなりました。キャッシュレス支払いが安全・安心に利用できる仕組みがどのようになっ...

【試験科目】eF-1G　【各科目の問題数と制限時間】不明 時間制限が少しきになるくらい。 普通に解けば問題ない。　【対策方法】SPIや玉手箱で7割近くとれる人なら問題ない。 読み書きの確認と基本的な思考力の確認。

【経緯】個人面接通過の連絡と同時に案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→合流→面談→オフィスツアー→解散　【質問内容】当日の交通の便や、出身地などを聞いたアイスブレイク。 他社選考と楽天の志望度は？ 楽天内の英語に関して、どんなイメージを持っているか？ オフィスの雰囲気はどんな感じだったか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　　15年以上勤務されている方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜその活動を始めたか？　周囲との関わり方は？ なぜその目標を立てて、それに対して周囲はどうついてきて、ついてこない人に関してはどう考える...

【経緯】個人面接通過の連絡と同時に案内が届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→キャリアについて→逆質問→終了　【質問内容】なぜ楽天を選んでいるか　　前述 志望度の高さ、他社選考　　1番　　　　IT企業、日系トップ どんな仕事をしていきたいか？　　　　ECコンサル 英語力の有無やTOEICのことに...

【承諾/辞退理由の詳細】英語をつかう機会を担保できると思った。 自分のマックス地点がここであると悟ったので、ここで頑張ろうと腹をくくった。　【内定後の課題の有無】特になし。 TOEIC800超えていない人は、入社までに超えないと大変なことになるらしい。　【内定後の拘束】不明。　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことをご記載ください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的にご記載ください。（600字以内）】大学1年時に、有志を募って新たな学生団体を立ち上げ、明確な目標を掲げて活動しました。 この挑戦の背景には、高校時代の団体活動でリーダーとしての振る舞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いエンジニアの方。 初めての面接だったらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→自己紹介→面接開始　【質問内容】1.学生時代に力を入れたこと　　少しの深堀り　なぜその活動を始めたか？　定量的な目標は立てたか？　工夫したことは？　どんなことが課題だったか？ 2.楽天...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の流れの説明→面接→終了　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →なぜその活動を始めたか？　その原動力は？　なぜその役職を選んだのか？ 　リーダーとしての経験はあるか？　どんなリーダーだったか？ 挫折経験は？ →どのよ...

【【Rakuten Card 1day Winter Camp/セキュリティ戦略コース（全国勤務希望者向け）に参加を希望した理由を教えてください。】（400）】貴社の安心・安全なサービス提供の背景を学びたいからだ。大学時代、◯◯の店員としてお客様に寄り添う接客を心掛け、お褒めの言葉を頂いたことがある。その際、素早い商品の製...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定されたPPTフォーマットに沿って、「未然に防ぐ」をテーマにアイデアを提案しました。会員目線のアイデアに偏ってしまい、企業側のメリットを考慮しきれなかった点は反省点です。一方で、データ活用の視点は評価され、今後の企画力向上に繋がる学びとなりました。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の参考書を一周して基本的な解き方を頭に入れておけば問題ない。

【承諾/辞退理由の詳細】待遇面において、より志望度の高い他社から内定を頂いたため。勤務地についても考慮し、辞退を決めた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCH関関同立など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、長期インターン。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、控え室にて待機、呼び出し後に面接室へ案内される　【質問内容】質問 ・志望動機 ・他社選考状況 ・入社後やりたいこと、部署等 ・なぜその部署か ・その部署の業務に関して日本の現状は知っているか？ ・他にやりたいこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの一階に到着すると、GD会場がある階まで案内される。　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため詳細を書くことは控えるが、人材育成に関するテーマだった。　【GDの手順】・お題に関する説明を簡単にされる ・議論スタート ・30分程度で議論 ・5分程度で発表した ・選考官から軽く...

【試験科目】数字を記入していくクレペリン検査を行った。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は30分。4回ほどインターバルがあった。　【対策方法】事前準備は不要だが、当日は集中力を切らさないようにすることを意識した。

【志望動機】志望動機は2点ある。第一に、人々の安心・安全な消費活動を支えたいという思いがあるからだ。政府によるキャッシュレスの推進や非接触需要の向上を背景に、決済ビジネスの更なる拡大が見込まれる中、個人情報管理やセキュリティ施策を先進的に行う貴社の取り組みに魅力を感じた。第二に、お客様の多様なニーズに対応可能な幅広い事業領...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動、接続、退出。　【質問内容】質問 ・自己紹介 ・志望動機 ・インターンではどう感じたか？　 ・当社の業績などで注目したデータはあるか？ ・注力したことは？ ・高校の部活動での役職は？ ・どうやって決まった...

【あなたはどのような人物ですか。写真またはイラストを3つ使って自由に自己紹介してください（形式自由）】野球が好きなこと、そしてなぜそれが好きなのか写真で紹介しました　【志望動機・自己PR 】私の強みはチャレンジ精神です。大学生活ではさまざまな地域が持つ魅力や文化を肌で感じる中で特徴を活かした街づくりに関わりたいと考えるよう...