【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は2個あるが、自分でやりたい方を選ぶことができる。実際の企業のデータを利用してリコメンドエンジンの精度を上げるというものだった。自分でデータ整理を工夫して数字を上げていくことが求められる。最後にその過程について発表。　【ワークの具体的な手順】基本的には全て自己作業で、作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い20代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、軽いケース面接、学生時代に力を入れたこと　【質問内容】ケース面接では、飲み物の自動販売機の出荷直前に何を検査するべきかという問題であり、一定程度の論理力が求められるであろう。学生時代に力を入れたことではチームで協働し...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことをご記載ください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的にご記載ください。（600字以内）】◯◯で日本文化普及イベントを企画し、目標であった◯◯人を大幅に超える◯◯名以上の参加者を集めた。私は、日本文化が漫画やアニメに偏って認知されている現状...

【試験科目】集中力を問うクレペリン検査を行った。　【各科目の問題数と制限時間】約30分　【対策方法】集中力を見られていると感じたので、後半に成果が伸びるように調整した。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なWEBテストなので、参考書などで対策をしとけば問題ない。

【あなたにとって楽天カードはどんな会社ですか？】私の日々の生活を彩ってくれる存在だ。企業理念をもとに、ユーザーや取引先企業へ満足度の高いサービスを提供するとともに、多くの人々の成長を後押しており、顧客満足度やショッピングでの取扱高がそのような姿を裏付けている。また、楽天カードや楽天ペイを利用する中で、楽天経済圏を活かした高...

【内定後の課題の有無】TOEIC800　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】内定後懇親会がある　【採用人数・倍率】5倍　【内定者の採用大学・学歴】MARCH関関同立以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会やサークルをしている人が多かった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方と中堅人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクがあったのち面接開始（オンライン）　【質問内容】学生時代に取り組んできたことの深堀り、自己PRの深堀（ほかにこの強みが生きたエピソードはあるか等）、周りからどんな人といわれるか、楽天カードで覚えて...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事部の方に誘導され、GDを行った。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のために控えるが、一般的なお題。　【GDの手順】役割分担→前提確認→意見だし→まとめ→発表の流れで行った。比較的にみんな意見を出し合い、いい議論ができた。　【雰囲気】和気あいあい　【注意した点・感想】積極的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長や課長などの年次の高い方、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】他者の選考状況をかき、その後面接　【質問内容】大学での研究内容、学生時代に頑張ったこと（苦労したこと、後悔していることがあれば、コミュニケーションの時の工夫）、リーダー経験をすることが多いのか、他社との...

【突出した成果を出した経験】私は研究活動において、新規◯◯開発における◯◯という成果を出した。既存機器に勝る機器の開発のため、複数企業の異なる技術を融合する計画が立てられたが、共同研究の正式な開始には技術面での実現可能性の提示が必要という課題があった。3か月以内に2項目の◯◯への対応を要求され、最短経路で戦略的に動かねばな...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことをご記載ください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的にご記載ください。】私は、◯◯留学において、充実した共同研究を行うために必要な議論を促進するために、様々な価値観を持つ多国籍の学生同士の向き合う経験に注力した。私は、◯◯学部生として学ぶ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップでは、午前中に会社概要と業界課題についての講義が行われ、その後、セキュリティ強化をテーマにしたグループワークが実施されました。参加者はグループごとに課題解決案を練り、最後にプレゼンテーションを行いました。また、昼食の際にはオフィス見学も行われ、実際の職場...

【志望理由】14年連続顧客満足度1位を獲得する貴社の顧客への寄り添い方を学びたいからです。私は留学を経験し、日本と海外のキャッシュレス促進度の違いを実感いたしました。クレジットカードの使用によって、顧客の手間、従業員の手間を省くことができるのにも関わらず、安全面に不安を抱えることで、日本では広く拡大できていません。私は、キ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】玉手箱を実際に他の企業で解いておき、コツを積むことで本番答えることができる

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことをご記載ください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的にご記載ください。（600字以内）】私は◯◯留学を通じて、英語力を向上させることに力を注ぎました。渡航6ヶ月前からオンライン英会話に取り組み準備を進めていましたが、留学当初現地ではネイテ...

【あなたのこれまでの人生を振り返って「突出した成果」を出した経験について、400字以内で教えてください。※次の要素を含めて記述してください ・成果を出す過程でどのような壁に直面したか ・どのようにして（または周囲の方をどのように巻き込み）工夫して乗り越えたか ・経験から得た学びは何か】所属していた○○運営サークルにおいて◯...

【楽天のインターンシップに応募した理由を教えてください。（300）】理由は2つある。1つは、自分が身につけたスキルがビジネスでのプロダクトづくりにどれほど活用でき、何が不足しているのかを学びたいからである。研究とは異なり、ビジネスの場では顧客の視点や利益を念頭に置いた開発が必要になる。この違いを実際の現場から感じたい。2つ...

【あなたのこれまでの人生を振り返って「突出した成果」を出した経験について、400字以内で教えてください】◯◯サークルの公演に向け、◯◯人のチームの◯◯としてチームを率い満足度◯◯位を獲ったことである。コロナ禍の影響から◯◯年ぶりの開催が決まり、 観客から高評価を得られる◯◯の完成を目指し、準備が始まった。準備においてはそれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップ含め新卒採用担当の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→逆質問→退出　【質問内容】質問 ・過去の経験　小学校時代～大学まで幅広く ・就活の進み具合 ・ビービットを知った経緯 回答 ・ざっくりとこれまでの経験を話した。どういう考えを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある体験を向上させる」ということを目的に、新規サービスを考案する。 簡単に想像・発想できないものをテーマとして扱う。 3日間の個人ワークの中で都度都度社員の方やペアの学生と進捗を共有しながら進めていく。　【ワークの具体的な手順】朝会→ワーク→座談会→夕会が主な流れ。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→選考会→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビービットが過去に取り組んだ事例に沿って、個人で考える。 ユーザー像を絞った上で課題を見つけ、どの課題を優先させるのかを判断し、その課題が発生する仕組みを分析する。最終的に課題に対する解決策も考える。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性一人ずつ それぞれ40代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機　【質問内容】基本的な質問事項。ガクチカ、自己PR、志望動機など。あとは自身のバックグラウンドやどんな人物かを問われる様な質問がありました。これまでどのような考えを持っていたかなど、深掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機　【質問内容】一般的な質問をされました。学生時代に頑張ったこと、努力したこと、その深掘りを数問されました。さらに、自身の強みと弱み、志望動機を聞かれました。基本的な面接の質問を練っておくだけで大丈夫だと感じました。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接の都度変わっている様なので、参考程度に 男性40代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機、学生が二人いますが別々の部屋に行きます。　【質問内容】前半は一般的な質問でした。学生時代に頑張ったこと、自己PRなど。後半は志望動機です。なぜ金融、なぜ証券、なぜ対面証...