【試験科目】言語、計数　【対策方法】参考書で間違えた部分は繰り返さないようにし、なるべく早く解けるように練習を重ねた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 →将来性について話した ・なぜ今の大学なのか →留学が必須であることと大学の規模が大きいことを話した ・現在の大学で満足しているか ・学生時代に力を入れ...

【就活の軸とそれを踏まえた志望理由】私は、専門性の高いビジネス分野で、互いに挑戦意欲を高め合いながら働ける環境を就職活動の軸として考えています。そこで貴行では、金融の知識を活かしながら、社会やお客さまに役立つ業務に携わることができる点に魅力を感じたため、志望いたしました。特に貴行の経営スタイルは、すべてインターネットでサー...

【あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教えてください。】履修生◯◯人で◯◯交流会を企画・実施する大学の授業にてリーダーとして進行に務めた。様々な学年、来歴の履修生がいたことから、「個の良さを引き出す」を目標として掲げ、日々の授業に取り組んだ。意識した点は2点あった。1点...

【説明会の具体的な内容】1. 楽天のビジョンとミッション： 楽天がどのような価値観や目標を持ち、どのような方向性でビジネスを展開しているかについて 2. カルチャーと働き方： 楽天の企業文化や働く環境について、社員の声や取り組みが紹介された　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大規模なit企業として認識していま...

【【中学生時代】力を入れて取り組んだこと】◯◯部3年、華道部1年、花火大会ボランティア　【【中学生時代】～力を入れて取り組んだこと。上記で回答した、部活動や課外活動、ボランティア、学業など力を入れて取り組んだことについて、特にどんなことに努力したか（200文字以下）】◯◯初心者ながらも周りの部員に追いつく為、また発表会に向...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず約1時間ほど銀行業界や企業の具体的な業務についての説明があった。その後グループワークが行われ、学生に参加したいと思ってもらえるインターンの内容企画を考えて発表するといったもの。次に先輩社員との質問座談会があった。　【ワークの具体的な手順】人事の方の自己紹介→ 会社概要...

【中学生時代に力を入れて取り組んだこと（200字以内）】所属していたバスケットボール部で未経験からレギュラー入りしたことだ。未経験だった私はなかなか試合に出ることができなかった。しかし周りが活躍する姿を見てチームメイトと同じコートに立ちたいと思うようになった。周りと差を縮めるためには練習量が足りないと考え、自主練を行おうと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『入会している直後に使ってもらうためには？今後長く、たくさん使ってもらうための第1歩となるキャンペーンを考えてください』　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ユーザーの視点を欠かさず考えること。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→会社説明会→ワーク→座談会→F...

【Rakuten Card 1day Summer CAMP（マーケティング戦略コース）に参加を希望した理由を教えてください。200字以上】楽天グループのサービスの特徴や仕組み、ポイント戦略について学び、マーケティングスキルを身につけたいと考えています。現代ではキャッシュレス化が進んでおり、楽天グループは独自のグループを持...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。（600字以内）】「◯名以上の新入部員獲得による廃部回避」を目標として◯◯サークルで新入部員獲得の責任者としての活動に注力し、◯名の新入部員を獲得した。私は昨年度も新...

【試験科目】ef-1g。言語も非言語も幅広く出題される。　【各科目の問題数と制限時間】約1時間。問題数は多め。　【対策方法】強いて言えば他のef-1g採用企業の問題を解くこと。 インターン選考そのものの合否に関係なく、試験結果が基準を満たしていれば本選考までそれが使いまわされる。解いた感触として、ボーダーはそこまで高くない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、おそらく人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど前にZOOMに接続確認。その後しばらく待機し、時間になったらグループ面接開始。終了後は退出。　【質問内容】軽い自己紹介 学生時代に力を入れたこと 基本的に聞かれることはこの2点のみだった。学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の中堅女性社員。人事社員ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webブラウザ上で面接を行った。15分前にアクセスし接続確認後待機、面談後退出。　【質問内容】自己紹介 志望動機 楽天で関わりたい事業 学生時代に力を入れたこと その深堀り（定量的に言うとどうか...

【経緯】「楽天でのキャリアへの理解を深めるため」という形で二次面接の結果と同時にメールで案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様。　【質問内容】自己紹介 趣味について（アイスブレイク。リクルーターの方と共通の趣味を持っていたため話が弾んだ） リクルーターの方からの説明（仕事内容について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスのベテラン男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様。　【質問内容】自己紹介 志望動機 楽天のどこに魅力を感じたか 楽天の弱みはどこか、回答内容に関する深堀り どのような事業に携わりたいか 就職活動の状況（ほかにどのような業界を...

【経緯】最終面接合格後に再度案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付、リクルーターの方がいらっしゃるまで待機。軽い面談、内定通知の後オフィスツアー→解散　【質問内容】アイスブレイク 選考の感想 最終面接のフィードバック 内定通知 内定に関する詳細案内や諸注意（承諾期限、注意事項、内定通知書の説明、...

【承諾/辞退理由の詳細】安定性に関する不安が大きくまた配属がどうなるか不明であることが主な理由。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【中学時代の学生時代に力を入れたこと（部活動や課外活動・ボランティアなど"学業以外で力を入れて取り組んだもの"について、特にどんなことに努力したか、200字以内で記述して下さい。】中学3年生のクラス対抗合唱コンクールに注力した。ソプラノパートの声量が足りないという事で、元々アルトパートだった私が本番2週間前に急遽ソプラノに...

【Rakuten Card 2days Winter CAMP/顧客満足度向上コース（全国勤務希望者向け）に参加を希望した理由を教えてください。】キャッシュレス化が世界的に進む中で、益々成長する可能性の高いフィンテック業界に興味を持ち、ネット系クレジットカード会社の先駆者である貴社の環境、さらに、データに基づく仮説の立て方...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電話以外でのお客様からの問い合わせの解決方法についてのグループワークを行いました。各グループごとに学生や主婦、高齢者等の属性毎の解決策を話し合いました。チームはインターン開催前にメールで知らされます。話し合ったことのプレゼンテーションは一班3-5分程度で行われました。　【ワ...

【説明会の具体的な内容】仕事の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しいそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワークライフバランスは意外といい　【このイベントを通しての感想】非常によかった

【あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教えてください。※400文字以内】私が自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げたことは、◯◯サークル活動での新入生の勧誘である。新歓の活動をまとめる長になったため、◯◯人以上の新入生に入会してもらうという具体的な目標を立てた。例年行う勧...

【ゼロから1を造り上げたエピソード】スーパーのアルバイトで店内環境の改善に取り組んだことだ。私の所属するスーパーは◯◯を多く揃えており、◯◯のお客様が全体お客様の約◯◯%を占めていた。そのため、◯◯を使用する場面が多々あり、うまく対応できなかった際に不満を持つお客様が存在した。そこで、接客の不満を無くし、お客様に安心で快適...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】大学で所属している◯◯部で、トレーニングリーダーとしてチームのフィジカル面において課題発見と解決を行なった。チームはフィジカル面の弱さが課題となっていたが、その原因と改善策をチーム内で認識できてなかった。...