職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.416069 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 日東駒専以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
セキュリティがテーマだった。楽天カードがまだやっていないセキュリティに関する新たな取り組みや施策を考え、提案する内容だった。最終的に全部の班がプレゼンテーションを行い、現場社員の人の評価で優秀班が決まる形だった。
ワークの具体的な手順
既に実装されているセキュリティ案を調べて、それに被らないような提案を考えた。午後には発表資料にまとめて、発表準備をした。
インターンの感想・注意した点
インターンシップ参加者がとても多く、この中から早期選考に呼ばれるためには確実に行動を起こさなければならないと感じていた。そのため、積極的にワークに取り組んだ。また、チームでの提案なのでアイスブレイクの段階で誰もが意見を出しやすい雰囲気作りを心がけていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
班に1人現場社員の方がついてくれるため、疑問やフィードバックなどをその都度もらうことでかなり関わりがあった。また、ワーク終了後には座談会があるので、そこで5、6人の社員の方と10分ほどお話しする機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
親会社の社長もかなり熱意があるような方のため、社員の方々もそのような人が多いのだろうと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に、人事の方は参加前のイメージと同じであった。現場社員の方々は、もう少し落ち着いた方が多かった。
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