【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分）、非言語29問（15分）、英語20問（10分）　【対策方法】特別な対策はしていなかったが、突破することができたのでそこまで重要視されている感じはなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合、複数の部屋に分かれたあとにクレペリン検査→休憩&雑談→グループディスカッションの流れである。　【GDのテーマ・お題】楽天カードがこれから注力すべき事業・部署は？　【GDの手順】役割決め、定義づけ、アイデア出し、収束、結論、発表の流れである。ある程度場数を踏んでいれば大丈夫だと思...

【これまでに経験した困難や挫折について、それをどのように乗り越え、乗り越えたことでどのように成長したか、具体的にご記載ください。（400字以内）】法人向け営業の長期インターンシップにて、初月の資料送付数と商談獲得数が0件だったことである。将来必要なビジネススキルやコミュニケーション能力を高めたいと考えたが、「営業」の捉え方...

【Rakuten Card 1day Summer Camp/マーケティング戦略コースに参加を希望した理由を教えてください。（300文字以下）】データに基づいて課題解決する力を磨きたいからだ。私は◯◯県で開催される日本最大のサークル合宿の幹部として、「参加費と充実度が見合わない」という課題に対し、県内自治体への電話営業や代...

【説明会の具体的な内容】楽天グループの今後の方針や入社後のキャリアについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業であり、保守的なイメージがあるという印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦を掲げ、変化する時代を先駆ける社風があるとわかった。　【このイベントを通しての感想】楽天の企業全...

【説明会の具体的な内容】会社説明会と事業説明会、冬季に行われる3種のインターンシップについての内容説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スピード感があり、成果主義の色が強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スピード感や成果志向に加え、挑戦を後押しする風土があると感じた　【このイベントを通しての...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーに人事の方が迎えに来てくれ、案内される。部屋で筆記試験（クレペリン）を受けた後、そのままグループディスカッションへと移る。　【GDのテーマ・お題】カード業界に関する課題解決型のお題　【GDの手順】時間配分→前提確認→アイデア出し→まとめ→紙に書いて発表 特に役割分担はせずに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】■質問 自己PRを含めた自己紹介 自分のキャッシュレス比率 日本のキャッシュレス比率 志望理由 課題を見つけ、働きかけた経験 興味ある部署 選考状況 資格取得の理由 英語大丈夫か 転勤大...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】他の企業の選考で慣れていたので、特にしていません。英語があるという点だけ頭に入れておきました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の責任者 他部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー集合。若手の社員の方が部屋まで案内してくれる。　【質問内容】■質問 自己紹介と自己PR 選考状況 業界選びの理由 企業選びで譲れないポイント 楽天カード使っているか ユーザー目線であったらいい機...

【当社に興味を持ったきっかけとして、具体的な出来事や情報源があれば教えてください。 その際、どのような点に共感し、さらに深く知りたいと思いましたか？（300文字以下）】大学3年生の夏、自身初のクレジットカードとして貴社カードを作成したことがきっかけだ。当初は知名度の高さから選んだものだったが、発行と同時に楽天銀行や楽天証...

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】30～60分ほど　【対策方法】ひたすら足し算をしていくだけなので、とにかく集中して取り組むことだけを意識しました。

【Rakuten Card 1day Winter Camp/業務改善コース（仙台勤務希望者向け）に参加を希望した理由についての詳細またインターンシップに希望することがあればご回答下さい。（200字）】現場の声を起点に改善を進める貴社の姿勢に魅力を感じ、自らも実践的に学びたいと考えて応募した。私はサークル代表として、意見を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：15分　【対策方法】対策本や他企業での受験を通してSPIや玉手箱の演習経験を積んで勉強しました。

【承諾/辞退理由の詳細】自身の将来的なキャリアビジョンを再考した際、他社の方がより専門性を発揮し、早期成長できる環境だと感じたためです。社員の方々は魅力的でしたが、最終的には業務内容が自身の志向により合致する企業を選択しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】把握していないので分からないです。　【自分以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入り、人物像面接を受けて逆質問をした後に退出　【質問内容】面接の場では、まず大学生活を通じて注力してきたシステム開発の具体的な経験や、現在所属している研究室での専門的な研究内容について、その背景や成果を含めて詳しく深掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅PM　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議の部屋に入り、人物像面接を受けて退出　【質問内容】業界や企業のスコープで志望理由を深堀され、また大学時代の研究活動やインターン等での開発経験、入社後のキャリア形成の希望についても質問されました。その後最後に逆質問の時間が...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】競技プログラミングサイトで問題演習の経験を積み、解法などを身につけた。

【希望職種とその理由】私はモダンなWeb開発技術とAI活用スキルを駆使して大規模な決済サービスを支えて進化させたいと考え、こちらを志望します。私はNext.js/TypeScript、FastAPI/Pythonを用いたフルスタックWebアプリ開発の経験があり、特にUI/UX設計へのこだわりと迅速な実装力に自信があります。...

【応募理由】私は貴社にエンジニアとして就職したいと考えており、就職後実践的な活動に大きく貢献したいと考えています。そのためには事前に実践的な活動を経験する必要があると考えています。そこでこちらのジョブプログラムを発見し、貴社の素晴らしい環境で優れた方々と是非開発の流れを一貫して体験したいと考え応募しました。私は今まで開発フ...

【あなたがこれまでに「本気で向き合った大きな課題」は何ですか？そのとき、どんなふうに考え、どう行動して乗り越えましたか？】私が本気で向き合った大きな課題は、◯◯留学中に文化や価値観の違いに直面したことだ。そこで私は、相手の行動や考え方の背景にある価値観を知るために、友人や先輩に「なぜそうするのか」と積極的に質問し、自分との...

【当社に興味を持ったきっかけとして、具体的な出来事や情報源があれば教えてください。 その際、どのような点に共感し、さらに深く知りたいと思いましたか？（300文字以下）】きっかけは、テレビCMや説明会を入口に、貴社が初心者をターゲットに年会費無料という強みを活かして国内シェアNo.1を築いた戦略を知ったことです。私は現在ク...

【当社に興味を持ったきっかけとして、具体的な出来事や情報源があれば教えてください。その際、どのような点に共感し、さらに深く知りたいと思いましたか？（300文字以下）】楽天カードから始まり、楽天モバイルや楽天市場など他のサービスも利用するようになり、楽天経済圏のユーザーとして日々その利便性を実感してきたことがきっかけだ。一方...

【楽天のジョブプログラムに応募した理由を教えてください。(300)】理由は2つある。1つは、自分がこれまでに身に着けてきたスキルがビジネスの場でどの程度通用するのかを確かめ、実践的な力を高めたいと考えたからだ。大学院での研究活動と異なり、ビジネスの現場では顧客の視点や利益を念頭においた開発が必要になる。自分に足りない視点や...

【第1希望ポジションの志望理由(300字以内)】楽天エコシステム全体の根幹を支える技術基盤を担っている点に魅力を感じ、貴部門を志望する。 医療センターとの共同研究を通じて、異なる価値観を持つ人々と協働し、多角的に課題の本質を捉える重要性を学んだ。この経験から、複数領域の知見を統合し、サービス全体の価値を支える基盤開発に携...