【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】ボストンキャリアフォーラムにて個室ブースで行なった　【質問内容】質問内容 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） ・なぜボストン・キャリア・フォーラム（ボスキャリ）に参加したのか ・ボスキャリに参加し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet　【質問内容】質問内容 ・自己紹介 　→ 自己紹介の中でワインについて触れたため、その点について深掘りがありました ・学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） ・AnyMindのどこに魅力を感じ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード会員獲得に際して、ポイント還元の施策を考える。 1チーム5〜6人で、事前に配られる資料を読み込み、みんながある程度施策を考えてきた前提で始まる。 最終的に各班が全体で発表し、優勝チームを決める。　【ワークの具体的な手順】自己紹介▶︎ワーク▶︎発表▶︎座談会　【イン...

【「大学生活で最も力を入れたことを教えてください。（300文字以下）」】小売店でのアルバイトで複数シフト間の業務重複や漏れが頻繁に発生していました。店長も「スタッフ間の連携が甘い」と認識していましたが、効果的な対策がされていませんでした。そこで「業務引き継ぎシート」を提案しました。売上が高い商品、欠品している商品、翌日の準...

【楽天のジョブプログラムに応募した理由を教えてください。（300字以内）】品質を重視する視点から開発に関わる適性を、実務を通じて見極めたいと考えたからである。研究でのシステム開発において、機能実装を優先した結果、十分な品質確認を怠り、ユーザーに不具合を届けてしまった経験がある。この出来事を通じて、開発における品質保証の重要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、入社して10年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1分程度の自己紹介、大学での研究内容、志望動機、楽天イーグルスのインターンで何をやりたいのか、そのためにどう行動していきたいのか、学生自体に頑張ったこと、エントリーシートの深掘り 大...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天イーグルスの歴史•企画立案を行った。企画内容は「春に球場来場者を増やすための施策」について考えた。 チームごとに分かれて、必要なデータ等が書いてある紙が各班一枚配布されデータを基に企画立案を行う。その後発表という流れ。発表する際になぜそうなったのか実際のデータと照らし...

【自己PR】私は、敬遠されがちな業務にも主体的に取り組む力があります。◯◯でのアルバイト経験を通じて、「誰かがやらなければならない仕事こそ価値がある」と考えを持つようになりました。特に、◯◯では、◯◯を確認しながら◯◯する作業や、◯◯が多く、他のスタッフが後回しにしがちな業務ですが、私はそうした仕事こそ店舗の信頼やお客様の...

【Rakuten Card 1day Summer Camp/マーケティング戦略コースに参加を希望した理由を教えてください。（300文字以下）】私は実際に楽天カードを利用する中で、他のカードと比べてポイントの貯まりやすさやグループサービスとの連携による利便性を実感している。楽天カードはショッピングや旅行など楽天グループの幅...

【これまでに経験した困難や挫折について、それをどのように乗り越え、乗り越えたことでどのように成長したか、具体的にご記載ください。(400字以内)】私が経験した困難は、研究活動において目的材料の合成に苦戦したことである。研究開始当初、従来のプロセスでは目的材料をうまく得られず、再現性のある結果が得られなかった。その一方で、同...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、変わったことはない。　【GDのテーマ・お題】詳しく記入はできないが、一般的なグループディスカッションのテーマ　【GDの手順】お題が発表され、グループごとにお題について議論し、最後に代表者が結論を1分程度で発表するという形式。　【雰囲気】明るく話しやすい雰囲気　【注意した点...

【Rakuten Summer Internship 2025に応募した理由をご記載ください。】短期間で急成長し、私の生活の身近にある様々なサービスを提供している貴社で働くことに関心がある。インターンシップを通じて、自分の強みを実務でどう活かせるのか、貴社に実際に貢献できるのか検証し、実際に働くイメージを具体化したい。加え...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えていないが、それぞれ20分ほど　【対策方法】見たことがない形式だっが、いわゆるSPIの対策をしていれば問題ないと思われる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持契約を結んでいるため、具体的に記入することはできないが、楽天の事業における課題を解決するような内容のグループワークだった。グループで二日間話し合い、最終日に発表した。講演会などワーク以外の時間もあった。　【ワークの具体的な手順】お題について、グループ内で議論し、プレ...

【試験科目】楽天の事業について、改善策を記述する筆記試験　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】企業ホームページ等を確認して、事業について理解を深めることが大切。

【1dayJOBで体験したいことを教えてください。】私が1DAY JOBで経験させていただきたいことは、アジアにおける市場のニーズと、それに合わせた戦略を考えることです。私の通っている立教大学にもアジア各国から日本に留学している友人が多くいますが、彼らのことを知ることは、将来グローバルな環境で働きたいという私の目標を加速さ...

【楽天のジョブプログラムに応募した理由を教えてください。300文字以内】貴社のハッカソン型短期インターンシップに魅力を感じ、チーム開発の実践経験を積みたいと思い応募した.先日初めてハッカソンに参加したのだが、思い通りにプロジェクトを進めることができず悔しい思いをした.貴社では、業界トップのメンターの方々からの指導を通じ、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後人事の人と接続チェックがあり、その後面接官が入ってきて開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →エントリーシートの内容をそのまま話した ・なぜこの内容を選んだ？ ・その時の課題、成果、どうしてその行動をと...

【経緯】個人面接通過後リクルーター面談の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】事務的な確認 →卒年度や大学、住所等の確認 各種注意事項 →TOEICのことなどの説明 就活状況の質問 →受けてる企業と選考フェーズ、軸など 逆質問 →最終面接の準備のため？割と長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →事前エントリーシートの内容を確認される形で聞かれたので、そのまま長期インターンシップの経験などを話した。 インターンシップの感想 就職活動の状況や軸など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】自己紹介 →面接官の方もフランクだったので、あまり固くなりすぎずに自己紹介をした。 学生時代に力を入れたこと →長期インターンシップの経験を話し、それに対しての深堀り質問に答えていった。 ...

【楽天を志望する理由】私が貴社を志望する理由は、挑戦風土と社会への影響力を兼ね揃える点に魅力を感じたからである。 インターンシップを通じて、楽天市場という中核事業を基盤に個々の力を重んじ、多方面に挑戦するという貴社の風土を実感した。貴社には立場や年次に関わらず尊重して意見を出し合う環境があり、私自身が理想とする働き方に合...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天市場のECC（コンサルタント）の業務体験。 1企業の担当になったという設定で、そこの売上を上げるにはどのように改善していけばいいかをグループで話し合う。 都度中間発表などがあり、フィードバックをもらえる。　【ワークの具体的な手順】何個か資料が配布されるため、まずはそ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでリンクに入室 ↓ 説明 ↓ ディスカッション ↓ 発表　【GDのテーマ・お題】地方創生の実現に関して　【GDの手順】定義づけ ↓ 取り上げる課題特定 ↓ 解決策のアイデア発散 ↓ まとめ、発表者決める、発表準備 ↓ 発表　【GDが始まる前のアイスブレ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】ここ以外で見たことの無い形式だった。 そんなにボーダーは高くないらしいが、注意が必要。