【経緯】最終面接後にリクルーター面談に呼ばれました。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付し、リクルーターと合流　【質問内容】・インターンシップの選考から、インターンシップ当日、本選考の総合的なフィードバック ・実際に内定は出すけど、本当に来る気があるのか ・現在の就活状況 ・楽天が他社よりも優れているところ...

【承諾/辞退理由の詳細】リスクが大きいと思ってしまったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】旧帝大

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaを使用。待機室で待機→面接　【質問内容】・自己紹介 ・長期インターンは何をしているのか ・なぜその長期インターンをしているのか ・学生時代に頑張ったこととその深掘り ・楽天への志望動機 ・希望するカンパ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンにいた人。現場の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜ取り組んだか？ ・工夫した点 ・困難だった点 ・研究内容について ・なぜ楽天？ ・なぜこの職種？ ・他に受けている企業、業界は？ ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーぐらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜ取り組んだか ・困難だった点 ・どう乗り越えたか ・経験をどう業務に活かすか ・なぜ楽天か？ ・なぜこの職種を志望するか？ ・トップダウンは...

【承諾/辞退理由の詳細】モバイル事業が傾き、不安定だと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【弊社であなたが活躍できると思う理由を「以下の内容を必ず含んで」述べてください。（400～600字以内） ・ご自身の最大の強みを一つ挙げ、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に教えてください。 ・その強みが、弊社入社後どのように発揮できると思うかを教えてください。　 ※弊社HPや採用HP、紹介動画などを丁寧に確認し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】過去の経験についての深堀　【質問内容】会社紹介でと過去の経験や体験についての深堀と就活状況等についての質問がメインでした。志望動機についての質問はとくにはありませんでしたが、自己分析を進め、就活軸や将来像は明確にしておくといいと思います。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はインプットで①問題解決講座②買収フレームワーク講座③バリューアップ手法講座がありました。午後からは3社のうちから買収する一社を選定してバリューアップを考えるワークがありました。二日目の夕方に発表と講評があ り、その後懇親会がありました。　【ワークの具体的な手順】事前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とほとんど同じ流れです　【質問内容】一次面接同様、過去の経験や自己PRについての深堀がメインでした。加えて、逆質問で社員の方に就活を進めている中で悩んでいることについても相談することができました。普段は役員の方に相談できる機会はな...

【【中学生時代】部活や課外活動など学業以外で力を入れて取り組んだものを教えてください。 複数ある場合は並べて入力】◯◯部での主将の経験　【上記で回答したことについて、特にどんなことに努力したか（200）】◯◯部の主将として練習改革に挑戦した。当初、試合で先制はするが高頻度で終盤に逆転されるという課題があった。私はその原因...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角200文字以内）】ゼミで「大学生の◯◯」について研究している。◯◯は自己表現の要素がある一方で、自己隠蔽の要素と表裏一体の関係であることが先行研究で明らかにされていた。実際に、男女の友人8名を対象にどのような目的で◯◯を行うのかインタビュー調査を実施した。結果、性別にかかわらず...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください（600字以内）】◯◯サークルを設立し、代表として会員増加に尽力した経験だ。大学入学当初、コロナ禍で他サークルの新歓活動がなかった。その中でより多くの仲間と充実した大学...

【【中学生時代】～部活動や課外活動など～ 上記で回答した、部活動や課外活動・ボランティアなど学業以外で力を入れて取り組んだものについて、特にどんなことに努力したか、200文字以内で教えてください。大会の出場記録や、受賞歴・表彰歴などがある場合も記載ください。】コンクールで最も高い評価である金賞をとることを目標に部活動に取り...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】ある一つの課題に対してコーディングを行い成果物を提出する形式　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系職員30～40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と接続確認を行った後、面接官との面接が始まった。　【質問内容】楽天の志望動機とそれに対する深掘り ・なぜ楽天じゃないとだめなのか ・志望する事業に行けなかった場合どうするか ・楽天に入社してからの自身のビジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系職員、部門マネージャー 30～40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と接続確認後、面接官と面接開始　【質問内容】自己紹介 ・現在大学院で研究していること ・自身の強み　等 研究内容とそれに対する深掘り ・研究の苦労点とそれの乗り越え方 ・この研...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。（600字以内）】私は高校の部活動でリレーで全国大会に出場するという目標を立て3年間試行錯誤したことが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードです。私は部長としてみん...

【Rakuten Card 1day Summer CAMP（マーケティング戦略コース）に参加を希望した理由を教えてください。（200文字以上）】キャッシュレス事業において、貴社の強みである楽天のフィンテック経済圏やモバイル事業のノウハウをどのように活かして、マーケティングを行っていくのかについて、具体的に学びたいと考えた...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。（600字以内）】学生団体での◯◯企画の運営である。この団体は約◯人が所属する、受験生や新入生向けに相談会などの企画を行う団体で、私はこの団体に二つある内の一つのグル...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。（600字以内）】私が学生時代に力を入れたことは、担当留学生の留学生活全般を支援するチューター活動です。オンライン留学の経験を機に、コロナ禍の留学における不安を軽減し...

【学生時代最も頑張ったこと（力を入れたこと）を教えてください。その際に「目標」、「自身が果たした役割」、「成果」がわかるようご記載してください。（600字以内）】◯◯での長期インターンシップ活動で、現地の母親10名の教育に対する意識改革に取り組んだ。地域の方々と関わる中で、母親の抱く自己否定感や向上心の欠如が、子どもの学習...

【説明会の具体的な内容】会社概要、座談会、選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくコミュニケーション能力に優れた方が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エンジニア職ということもあり、思ったより落ち着いた方が多い印象　【このイベントを通しての感想】総合職、営業職が主である中...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。】◯◯での講義マニュアル作成です。私が2年間講師をしている◯◯◯◯では、現代文の指導法が講師間で異なり不公平感を抱く生徒もいるという課題を見つけました。そこで学力の底...

【説明会の具体的な内容】今後に向けて開催される夏のインターンや本選考に向けてのお話をしてくださる。基本的には、「楽天」に関する企業概要、想いの説明が多い。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業、色々な事業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長速度がかなり速い。　【このイベントを通しての感想】イ...