職種別の選考対策
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No.315419 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
名古屋大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2023年9月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 全体で5人ほど |
参加学生数 | 60人 |
参加学生の属性 | 旧帝 早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
M&A先企業の選定、およびその企業の買収にかかる価格の設定。
自社とマッチしてより多くのシナジーを生み出せる会社を2時間でさがしプレゼンをする。
基礎的な知識はもちろん会社の株価に関する指標の読み込みも必要であった。
自社の新しい事業内容の選定。
エムスリーの新しい事業を設定する。2日...
ワークの具体的な手順
まず会社説明会、アイスブレイクを行いその後間をおかずワークに入った。
説明はあまりなくあとはグループで詰めていくといった感じだった。
インターンの感想・注意した点
とにかく頭の回転が早い学生が多いので、それに置いていかれないようにする必要がある。
また自分の強みを理解していないと、他の学生のレベルが高いため仕事を奪われ議論に貢献できなくなる恐れがある。
自分の強みを活かし、その部分でチームに貢献する意識をする必要があったように思う。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者のみ本選考への案内。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループ以外の参加者とはほとんど関わりがない。社員とは座談会以外ではほとんど関わりがなかった。最後に優秀グループ、優秀者が選定され、そこで選ばれた人には個別にFBがあった。その人たちは他の人より関わりを持てた気がする。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
冷静、ベンチャー気質。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
地頭がいい。ロジカル。
フラットな関係を目指す会社
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