【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことをご記載ください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的にご記載ください。】私が学生時代に最も力を入れたことは、IT企業での長期インターンにおけるカスタマーサクセス業務である。顧客企業の人事手続きをクラウドサービス上に構築する役割を担当した。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しく使われるシステムについてのバグを探し、そのバグを考慮したうえでリリースすべきかどうかについての発表を行った。その中で、どのようにテスト設計をするのがよいのかということを社員の方から教えていただいた。　【ワークの具体的な手順】1日目：説明、ワーク 2～4日目：ワーク ...

【志望動機】将来、エンジニアとして活躍したいという思いから、貴社のジョブプログラムに参加し、実際の業務を体験することで、エンジニアの役割や業務内容への理解を深めたいと考えた。特に、ソフトウェアの品質保証はシステムを安心・安全に提供するために欠かせない重要な業務であると認識しており、現場での学びは将来の糧になると確信している...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】私は学部1年生時、「学生◯◯日本一」という大きな目標を掲げて体育会◯◯部に入部した。そこでは、学業・アルバイトとの折り合いから日本屈指の学生達の約10分の1である年間15日しか練習ができず、競技をする上で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】即面接開始。　【質問内容】自分の強み、弱みをそれぞれ3つと2つずつ。 学生時代に力を入れたこと。 就職活動の軸についての深堀り。 御社への志望理由について、および深掘り。 好きな本3冊について、説明してください。 ケー...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂けたから。　【採用人数・倍率】人事の方と直接お話する機会はなかったので、具体的な応募人数や採用人数については分からないが、一般企業と同様1、2、最終面接のプロセスがあるので、採用人数はかなり絞っている印象。 特に、ケース対策をしっかり行ってきた人が受かると感じた。　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入社された男性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な雑談の後、即開始。　【質問内容】・学生時代にチームで何かに取り組み、成果を出した経験について。 ┗その中で、他メンバーと対立した際、またモチベーションが上がらない人がいる際、どのように対応してきたか。 ・...

【試験科目】計数、言語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】計数29問（15分）、言語32問（15分）、性格（30分ほど）。　【対策方法】市販の玉手箱対策本を買って、3周し、解けない問題がないようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の玉手箱対策本。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】即面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、およびその深堀（これがメインであり、この面接のほとんどの時間をここに費やした）。 研究概要について、およびその深堀。 面接の終盤で、ケース問題が出され、1分...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】私は学部1年生時、「学生◯◯日本一」という大きな目標を掲げて体育会◯◯部に入部した。そこでは、学業・アルバイトとの折り合いから日本屈指の学生達の約10分の1である年間15日しか練習ができず、競技をする上で...

【Rakuten Card 1day Winter Camp/マーケティング戦略コースに参加を希望した理由を教えてください。】私が希望する理由は二つあります。 一つ目は、クレジットカード業界の成長性に魅力を感じているからです。居酒屋でのアルバイトを通じて現金利用者の多さを実感し、韓国旅行では日本以上に進んだキャッシュレス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「会員獲得施策」であり、楽天カードの強みを活かしたポイント還元施策の立案に取り組みました。事前に配布された資料を基に、グループで市場や顧客層を整理しながら企画を構築し、最終的に全体発表を行う形式でした。短時間での意思決定と論理的な提案が求められる内容でした。　【ワー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】 インターンシップの内容は楽天銀行の保有する膨大な顧客データや楽天経済圏のリソースを活用した新しいＦｉｎＴｅｃｈサービスの企画立案を行うグループワークでした。具体的には若年層の口座開設数を劇的に増やすための施策や既存顧客のロイヤリティを向上させるための新機能を考案するという...

【これまでに経験した困難や挫折について、それをどのように乗り越え、乗り越えたことでどのように成長したか、具体的にご記載ください。（400文字以下）】高校時代、◯◯人規模の◯◯部で部長を務め、地区大会優勝を目指した。生徒主体の運営であり、練習方針や試合メンバーの決定など、責任の重い役割を担った。特に苦労したのは「人に教えるこ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界の企業に内々定をいただいたため。事業内容や会社の雰囲気には魅力を感じていたが、自分のやりたいことや実現したいキャリアビジョンとは一致していなかった。　【採用人数・倍率】不明。インターン経由の選考だが、周囲では落ちている学生も多かった。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・楽天で何をしたいのか ・就職軸 ・研究内容 ESの内容を元にした深掘りが多かった。また、楽天に入って何をしたいのか、なぜその領域なのかといった部分での深掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目ほどの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催。　【質問内容】・自己紹介 ・就職軸 ・ESの深掘り ・入社を考えているのか ・逆質問 雑談と質問が交互にあるような面接であった。しっかり志望度を問う質問が多く、何をやりたいか、なぜ楽天かを深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催。　【質問内容】・入社までにTOEICの受験が必要であるという確認 ・就活状況 ・逆質問 就活上について、他に受けている企業や就職軸について聞かれた。また、逆質問の時間も多く取ってくださったので、気になっていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催。 　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 自己紹介は1分程度であった。 学生時代に力を入れたことに関しての深掘りがあり、それに対して適宜回答するというような内容であった。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、課題発表、通常の面接の質疑応答、逆質問、終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前回のインターンシップで取り組んだ課題の追加課題の実施、発表。 前回のインターンシップ課題にさらに条件を加えて発展形にしたものを一ヶ月程度かけて完成させ、社員に発表を行う。インターンシップ課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、質疑応答、逆質問、終了　【質問内容】何を重視して就職活動を行っているか？ 自分自身が主体的に楽しみながら取り組むことができる業務内容であるか、自身の適性があるかどうかを重視しています。新卒の就職活動では今後の人生のキャリアがあ...

【Rakuten Card 1day Summer Camp/マーケティング戦略コースに参加を希望した理由を教えてください。（300文字以下）】キャッシュレス業界の成長性に魅力を感じると同時に、マーケティングに関心があるため参加を希望した。大学ではZ世代向けの実践型マーケティング授業に取り組み、SNS分析やペルソナ設計、戦...

【承諾/辞退理由の詳細】リモートワークが週に1度しか使えない点、家賃補助がない点で、他社のほうが福利厚生が優れていると感じたため。それ以外の点は特に不満はなかった。　【採用人数・倍率】内定者と関わっていないためわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】内定者と関わっていないためわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10数年目のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・志望動機 国内の会員者数が多いという幅広い人から利用されているサービスの運用や開発に携わりたい、そして、AIの活用が進んでいく中で将来性がある点を魅力に感じたという説明をした。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募部署のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・志望動機 AI普及により将来性がある点と、会員者数に魅力があると述べた。インターンで、社員の方から聞いたやりがいも踏まえて説明した。 ・他社との違い 楽天エコシステムを...