【試験科目】言語・非言語、性格　【対策方法】市販の参考書を使用してしっかりと対策を行っていくということと、その他の企業で練習をしておくことが有効だと思います。

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】学生団体において、顧客情報の分断と業務負担の増大という課題を解決するため、ノーコードツールを活用し、顧客管理を一元化するプラットフォームを開発しました。私が所属していた学生団体では、当時、3つの事業部がそ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エムスリーでの実業務に近い「薬剤Aのマーケティング支援」というお題で、データが渡され、2日間個人で分析→提案資料作成を行う。ほとんどが個人作業で、疑問・相談があればslackでメンターに連絡して進める。　【ワークの具体的な手順】分析手法に関する講義→お題説明→個人作業（2日...

【承諾/辞退理由の詳細】4年目に海外MBAに行くという目標があったため、3年目まで業務内容が決まっているエムスリーの制度は合わないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】・強み3つとそのエピソード ・弱み2つとそのエピソード ・今年読んで印象に残った本 ・人生に影響を与えた本5冊（今年読んだ本以外）とその理由 ・論理クイズ（毒入りワインを見つけるのに必...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以上の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】■質問 ・エムスリーに興味をもった理由 ・ガクチカ ■回答 ・エムスリーに興味をもった理由：ヘルスケア領域に熱意がある理由を原体験と学問的興味の2点話し、その領域において...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性社員（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】■質問 ・ガクチカ2つ ・就活軸 ■回答 ・1つ目のガクチカは、一次面接のフィードバックを生かして同じ学生団体の話をより定量的に話した。2つ目については、長期インターンの参...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。】◯◯サークルの夏合宿運営において、業務が特定の先輩に属人化し、引き継ぎ資料もなく、コロナ禍で3年間中断されたことで再開が困難になっている課題を見つけた。私は幹事として、まずOBへのヒアリングを行い、過去の意思決定やトラブル事...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】志望していない企業などを利用して、練習をすることで傾向になれる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医者の薬剤処方のためのサービスであるMR君の導入効果測定を行う。主にROIを算出することにより、サービス導入の価値を算出する。 エクセルファイルで生データを送ってもらうので、それを自分でプログラミングを用いて解析を行う　【ワークの具体的な手順】基本的にすべて個人作業で ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じ大学の新卒二年目の方。データサイエンティスト　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに簡単な自己紹介とアイスブレイクをしてそのあと面接が始まるかたち　【質問内容】自己紹介 チームで成果を出した取り組み メンバーはどれくらい？ その中での自分の役割は？ 貢献は？ ...

【Rakuten Card 1day Summer Camp/マーケティング戦略コースに参加を希望した理由を教えてください。 300文字以下】貴社は多様な顧客ニーズに応じて、自社の強みを活かした革新的で利便性の高いサービスを提供しており、その姿勢に強く共感している。日常的に同様のサービスを利用しており、その利便性を実感して...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】ひたすら1桁の足し算を行う。 休憩を1度挟むが全体で40〜50分程度だったと思う。　【対策方法】クレペリン検査用のアプリを少しやった。 基本的には1桁の足し算であり、対策することは何もない。前日早く寝るくらいか。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、クレペリン検査を受けてGDを行い、座談会のようなものが少しあり、終了。　【GDのテーマ・お題】ハッキリとしたお題は答えかねるが、カード業界について精通してる必要のあるお題。 ただし、そこまで難易度は高くない。　【GDの手順】お題を言われ、最終的には用紙に記入し、発表を行う。ホワイ...

【当社に興味を持ったきっかけとして、具体的な出来事や情報源があれば教えてください。その際、どのような点に共感し、さらに深く知りたいと思いましたか？】人々の生活に不可欠な分野であること、プロフェッショナルになれること、のふたつを朝に金融業界を志望し、就職活動を行っている。金融業界の中でも特に日常生活と接点のある決済ビジネスで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新人の社員2人とベテランの方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後お互い簡単に自己紹介を行い、面接。その後退出。 　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR 日本のキャッシュレス比率は？ どんな部署に興味ある？ 他に楽天グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職上の方 マーケティング部部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、現在の選考状況を記載。 面接して終了。　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 学生時代に力を入れたこと （主にesの記載事項について聞かれる） マーケティングに興味あるみたいだけど、...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】一般的なwebテスト対策で可能。 ただし、英語の試験もあることは意識しておくべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代のかなり上位のポジションの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施。　【質問内容】■質問 自己PRせよ　志望動機は？　逆質問 ■回答 チームでの経験を詳細に話した。志望動機についてはインターンの際の印象や規模感を軸に回答した。逆質問は、待遇...

【承諾/辞退理由の詳細】配属によってはレガシーシステムに長く付き合う必要があり、自己成長を実現しにくいため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施。　【質問内容】■質問 チームでの経験はあるか？　その中での役割は？　ITの志望理由は？　意見が対立したときはどのように解決する？ ■回答 自分の経験と結びつけながら回答した。対立したときの解決方法につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→終わったら退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと 　　なぜ始めたのか 　　最も困難だったことは何か それをどのように乗り越えたか 海外インターンで様々な工夫をして成約数を...

【経緯】最終面接前に現場社員との面談が設定された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わったら退出　【質問内容】志望動機→エムスリーを志望する理由は、データとテクノロジーを軸に医療という社会的意義の大きい課題を、事業として本質的に解決している点に強く惹かれたから。インターンを通じ、課題起点で考え抜き、ス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わったら退出　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の専攻を選んだのか ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・論理クイズ×3（即興プレゼンが一つ、残りはよくあるクイズ） 最後に逆質問 海外でのインターン経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わったら退出　【質問内容】自己紹介 強み5つとそのエピソード 1000本ワインのクイズ（この問題を聞いたことがあるか聞かれ、あると答えたら別の解法で解くように言われ、解いた） 　年間で読む冊数 　過去1年間で最...