職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.498841 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 楽天カード青山本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム1名、総数20名程度 |
| 参加学生数 | 100名ほど |
| 参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマは「会員獲得施策」であり、楽天カードの強みを活かしたポイント還元施策の立案に取り組みました。事前に配布された資料を基に、グループで市場や顧客層を整理しながら企画を構築し、最終的に全体発表を行う形式でした。短時間での意思決定と論理的な提案が求められる内容でした。
ワークの具体的な手順
企業・業界説明の後、グループワークを実施。事前資料をもとにアイデア出しから施策設計まで行い、中間整理を挟みながら最終発表を行いました。発表後には社員の方から具体的なフィードバックをいただきました。
インターンの感想・注意した点
非常にスピード感のあるインターンでした。そのため、事前資料の読み込みは必須であり、議論では時間配分を強く意識しました。また、意見を否定せず一度受け止めたうえで整理することを心掛け、チームとしてのアウトプットの質を高めることに注力しました。楽天カードならではの強みから逸れないよう意識した点も工夫...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループ内では役割分担を行い、短時間で合意形成を図る必要がありました。社員の方は議論の節目ごとにフィードバックをくださり、発想の広げ方や優先順位の付け方について具体的な助言をいただきました。座談会では複数名の社員の方とお話しする機会があり、業務内容だけでなく働き方やキャリア観についても伺うこと...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー気質があり、スピード感を重視する企業という印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
日常生活の多様な場面で価値を提供する企業であると感じました。また、スピード感の中にも論理性と戦略性がある点が印象的でした。
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