職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.500403 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京外国語大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム1人、全体で20人ほど |
| 参加学生数 | 50〜60人 |
| 参加学生の属性 | 特に共通点なし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
『Z世代（大学生）向けのカード会員獲得施策立案』を課題のテーマとして、楽天経済圏の強みや既存キャンペーンを踏まえた企画立案をグループで実施し、発表と社員からのフィードバックまで行った。会社説明や座談会の時間もあった。
ワークの具体的な手順
ターゲット設定▶︎行動パターン分析▶︎立案▶︎アピールポイント▶︎プロモーション方法など▶︎資料作成▶︎発表▶︎フィードバック
インターンの感想・注意した点
カード会社のインターンシップに参加することは初めてだったため、マーケティングという視点からアイデアを考案することが難しくもあり興味深い体験だった。グループワークとなるため、アイデアが思い浮かばなかったとしてもチームを方向性がずれないように導いたりするなど自分の役割を全うするように意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
1チームに1人ずつ社員の方が担当してくださったので、常に社員の方のかかわりながら進めることができたインターンだった。また最後には座談会も準備されていたため、社員の方との関わりが多いインターンシップだった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
カード会社としてSNSなどでも広告をよくみるイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々が非常に温かい企業である。また、社内見学の際に多くの方が自由な服装だったり、机を高くすることで立って作業をしている方もいらっしゃるなど自由度が高い企業であるイメージを受けた。
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