職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.483216 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 楽天カード東京本社オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームに1人、全体で10人以上 |
| 参加学生数 | 1開催あたり100人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
カード会員獲得に際して、ポイント還元の施策を考える。
1チーム5〜6人で、事前に配られる資料を読み込み、みんながある程度施策を考えてきた前提で始まる。
最終的に各班が全体で発表し、優勝チームを決める。
ワークの具体的な手順
自己紹介▶︎ワーク▶︎発表▶︎座談会
インターンの感想・注意した点
かなりスピード感のあるインターンシップであった。そのため、事前に資料を読み込むことは欠かせず、ワーク中も意思決定はスピーディーに行えるよう意識した。また、先輩社員の方はかなりメモしている感じがあり、選考要素があったように思えた。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考が来た。
インターン中の参加者や社員との関わり
班員とは密に連携を取ることになる。また、班についてくださる社員の方とは質問したら回答していただける程度の関わり。しかし、インターンシップ後半に座談会があり、そこでは4.5人の社員とお話する機会をいただける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー気質のある企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー気質のある企業
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