【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今年度から中途入社で入社した若手の女性人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLから参加　【質問内容】雰囲気は穏やかであったが予想しづらい質問もされたため、自分の話す内容の深掘りは大前提用意しておく必要がある。また、それに関連して自身の興味・関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから参加　【質問内容】学生時代に頑張った話について、前回までの面接内容を基に同じような質問をされた。その後、志望動機や応募した職種で何がしたいのか・なんの分野に興味があるのか等、未来志向の質問が多く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ女性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから参加　【質問内容】一次面接の際に話した内容をもう一度詳しく話す時間が取られた後、その活動についての深掘りの質問をされた。活動に参加したきっかけや活動中の姿勢などあらゆる面からの質問があった。...

【内容】社員の方から企業についての説明と募集要項等の説明、27卒向けの海外インターンシップの案内など　【注意した点・感想】・比較的少人数で顔出しでの参加だったので、リアクションなど印象のいい参加態度を意識していた。 ・募集職種についての説明では、どのような業務ができ、どのような分野に携われるのか時間をかけて説明してくれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の若い社員さん、人事ではなく現場で働いている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続5分前から入室。　【質問内容】質問）自己紹介から、学生時代に頑張ったことの深掘り。 回答）一次面接の時より、楽天のビジョンや楽天主義に沿うように 目標（定量的なもの＋...

【楽天グループの事業の中で、あなたが最も興味を持っている事業領域は何ですか？ その事業領域で、今後どのような展開が考えられるか、あなたの考えを自由に提案してください。（600字以内）】私が最も関心を寄せているのは、貴社の経営中枢を担うグループヘッドクォーターである。この領域においては、複数の事業領域で蓄積されたコンサルティ...

【承諾/辞退理由の詳細】自らの希望業界と将来性を考え、志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い、部長クラスの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、人事の方に説明を受けた後、面接開始。　【質問内容】質問）自己紹介から、学生時代に頑張ったことの深掘り＋楽天の志望理由とやりたいことの深掘り 回答）これまでの面接で答えてきた学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い年次の方で、採用担当ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】独自の接続方法であるため、5分前に入室。　【質問内容】質問）自己紹介から、大学時代に頑張ったことの深掘りをされた。 回答）自らの学生時代に力を入れたことをしっかりと 目標（定量的なもの＋定性的な...

【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天市場のECコンサルタントとして、市場に出店している企業様の売上向上施策を提案する。5-6人で一つの班を構成し、クライアントへのヒアリングら競合調査など、実際のコンサルティング業務に則って行う。2ブロックに分け、最後は優秀チームを...

【経緯】入社後のミスマッチを防ぐための面談。気になっていることや不安なことを自由に聞ける場所。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続。　【質問内容】自己紹介から、楽天に関係なく、個人としての将来のやりたいことを聞かれる。 その後、楽天でそれをどう学ぶか、どう活かしていくかを共に考える。 その後は全て逆質問の時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーのレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・就職の軸は何ですか ・今までの経験を教えて下さい。 ・英語の能力はどうですか、仕事で使えますか。 ・なぜエンジニアになりたいですか。 ・今まで一番力を入れたことは何ですか。 ...

【第一志望の志望動機】このポジションは、私の技術的なバックグラウンドと一致しています。プロジェクト環境で Go や Kubernetes を使用して、コンテナ化されたアプリケーションの管理を行った経験があります。また、AWS 認定Solutions Architect Associate資格を取得して、インターンシップでは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Cloud Infrastructure Engineerとして実務に参加することができました。具体的には、Kubernetesの一部の改善に取り組みました。一方で、課題は主にインターン生個人で進める内容が多く、チームでの作業はあまりないです。　【ワークの具体的な手順】メン...

【承諾/辞退理由の詳細】単なる「合否」ではなく、今後どんな期待をしているかを具体的に伝えてもらえる面談で非常に前向きな内容だった。 社員の方々が真剣に新卒を「投資対象」として見てくれていると感じ、入社意欲が高まった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】明確には不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】・入社後に行いたい業務 ・興味のある事業部とその理由、きっかけ ・学生時代にチームで困難を乗り越えた経験 ・現在他に受けている企業や、その判断軸 ・就活において最後に企業を選ぶ際の決定要件と、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEO　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に出向いたが、社長が出張中のためオンラインで実施。　【質問内容】志望動機や今までの経歴といった一般的な項目から、自分がこの会社で成し遂げたいことや、他の会社と比べてこの会社を選ぶ理由なども話した記憶がある。最終的には、今後のポテンシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式で実施。開始5分前に指定URLへアクセスし、面接官1名と対面。 冒頭で簡単な自己紹介を行った後、学生時代に力を入れた経験や価値観に関する質問が中心に進行。 後半では志望動機やキャリアビジョンについて深掘られ、最後に逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてください。 自己PRについて教えてください。 志望理由を教えてください。 砂時計の問題 回答としては、ヘルスケアや医療事業に興味があること、生命系の専攻を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】自分の強みを3つと、弱みを2つ教えてください。 学生時代に頑張ったことを教えてください。 就活の軸を教えてください。 志望動機を教えてください。 好きな本を5冊とその理由。 毒入りワイン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてください。 自己PRを教えてください。 志望動機を教えてください。 就活の軸を教えてください。 回答としては、一次面接で頂いたフィードバックをもとに改善して...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語(20分)非言語(30分)　【対策方法】SPIの対策をしていれば問題ない程度のレベルだったと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会を受け、最初にグループのメンバーみんなでアイスブレイクをはさんだ後、医療現場の課題解決の提案ワークや、M＆Aを検討するグループワークに取り組みました。最後に発表があり、フィードバックを頂きました。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク後、課題の説明、グループワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ガクチカの深掘りをされました。基本的な面接対策をしていれば問題ないと思います。 面接の後半では、論理クイズのような問題を出題されました。守秘義務のため答えられませんが、特別な対策をするのは難しいと...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語(30分程度)、性格(30分程度)　【対策方法】市販の問題集を2〜3週して、形式に慣れるのが良いかと思います。