【経緯】二次面接を通過したら面談の案内のメールがくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・現在の就活状況 ・就活の軸 ・楽天の志望度 ・次回選考の案内 ・逆質問 逆質問の時間が長く、聞きたいことをなんでも聞くことができる。いくつか質問を用意していたのでそれを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。　【質問内容】・自己紹介を簡単に ・前提理解についての質問（メンバーの数、チーム内での役割） ・なんでやろうと思ったのか ・苦労したこと ・チーム内で意見が割れたときどうした ・工夫したこと ・志望理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと →その中で工夫したこと ・カンパニーを志望した理由 時間がかなり短いので、できるだけ簡潔に回答した。また、人によって学生時代に力を入れたことだけを聞か...

【Rakuten Summer Internship 2025に応募した理由をご記載ください。（200字以内） 】挑戦を恐れず自発的にキャリアを築ける環境、そして多様な事業展開とAI・データを活用した意思決定に強く惹かれた。貴社のようにスピード感のある企業であるからこそ、仮説を立てて検証する力を実践的に養うことができると...

【説明会の具体的な内容】仕事内容、証券会社とは　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】楽天グループの一員　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新しい価値を創造している会社。　【このイベントを通しての感想】3食無料の社食があるなど、福利厚生がとても充実していることを知り魅力を感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は、30代前半と思われる比較的若手のマネージャー職の方でありながら、落ち着いた雰囲気とフラットなコミュニケーションスタイルが印象的であった。表情や相づちからも、こちらの話をしっかり受け止めようとする姿勢が伝わり、終始話しやすい空気を作ってくれていた。 質問の内容は、職務...

【弊社のインターンシップに応募した理由を教えてください。】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、技術と社会課題を接続する企画力を実践的に養える環境が整っていると感じたからである。特に、貴社が展開する多様なサービス群とパーソナルデータ活用の高度な技術基盤は、私が大学院で取り組んでいる〇〇〇に関する研究的関心とも親和性が...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】TG-WEBの対策として、時間配分を意識しながら非言語・言語分野それぞれの問題パターンを把握するために、過去問集とWeb模試を繰り返し解いた。特に図形・暗号・論理問題は出題形式に慣れることで解答速度が大きく向上した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4名ずつのチームに分かれて1人の社員がメンターとして伴走する形式でプログラムが進行された。全体を通じて3日間の構成となっており、与えられたテーマに基づいて企画立案からプレゼンテーションまでを集中的に行う実践型のワークが中心であった。 取り組んだ課題は、「楽天のサービスを活...

【承諾/辞退理由の詳細】元々は福岡で転勤がない企業を探していたため、楽天証券のエリア職に志望しました。他の企業も受けていく中で、人柄の良さや、福利厚生の充実さから承諾しました。　【内定後の課題の有無】取らなければならない資格やTOEICがある。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】1年間あるみたいです。　【採用...

【何かにチャレンジして、それが結果として周りの人に役立ったり、新しいことを生み出したりした経験があれば詳しく教えてください。（400文字以内）】大学一年生から続けている◯◯のアルバイトでの経験からです。私の店舗では、ピーク時にドライブスルーの列が長くなり、お客様の待ち時間が長くなってしまうという課題がありました。そこで、私...

【内容】一般的な企業についての説明がオンラインで行われた。　【注意した点・感想】zoomなので通信の問題がないようにしたこと。人事の方と質問されながらの説明会であったため、ある程度事前の知識があった方が、すぐ答えることが出来たり、自分の聞きたいことを説明会で聞くことが出来ると思った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若い男性の方で人事の採用担当 もう1人は女性の方でカスタマーサービスの役職　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでした　【質問内容】質問：何かにチャレンジし、その結果周りにどのように役に立ったか、新たに何を生み出したのか 回答：エントリーシートでも記入したように...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】SPIの本を一周して、苦手なとこを再確認していました。企業オリジナルであったがスラスラ解くことができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の女性の方と、男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでした。　【質問内容】一次面接と似たような質問をされました。ネット証券良さや、なぜ楽天証券なのか質問されました。 回答：対面証券よりも、低コストで様々なツールを活かしてお客様に対応することが出来...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天カードの主にセキュリティ面の課題についてグループで考え、全体に発表する。その後社員の方がFBをくださり、優勝班が発表される。最後には社員に質問する時間や楽天カードの強みなどを説明される時間があった。　【ワークの具体的な手順】グループで課題を与えられ、施策を考えプレゼンす...

【Rakuten Card 1day Summer Camp/セキュリティ戦略コース（全国勤務希望者向け）に参加を希望した理由を教えてください。】参加を希望した理由は二点ある。一点目は貴社の業務に対する理解を深めることだ。「他者へ新たな価値を提供することで、選択機会の可能性を広げたい」という思いを抱き、クレジットカード業界...

【志望動機を記入してください。】貴社は楽天グループの総合力によって、伸び代のあるクレジットカード業界を牽引する企業であると考えたため志望しました。 決済インフラは進化をしながら人々の生活を支えており、私も〇〇でのアルバイトでお客様に寄り添った接客をして喜んでもらうことに強くやりがいを感じ、人々の需要に応えながら支える仕事...

【Rakuten Summer Internship 2025に応募した理由をご記載ください。（200字以内）】私は周囲と協力して高い目標に挑み、組織の成長を促す人材となりたい。そのために必要な発信力を体得したいと考え、御社のインターンシップを志望する。予備校のアルバイトにて、○○校舎の実現を達成した経験から、周囲と協力し...

【Rakuten Summer Internship 2025に応募した理由をご記載ください。】貴社の革新的なテクノロジーを体感し、業務への理解を深めたいと考えている。大学ではAIを用いた自動交渉の研究に取り組み、交渉問題の社会実装を進める中で、テクノロジーは社会に改革を起こす知的基盤であると実感した。貴社はAIをはじめと...

【学生時代の活動（全体）を10割とした場合、各分野の配分を教えてください。（例：課外活動5割、部活動3割、ゼミ活動2割）】長期インターン3割、留学2割、学業2割、卒業研究2割、サークル活動1割　【その最も配分の多い分野で、自分が最も誇りに思う実績を教えてください。（400文字以内）】学生時代の活動の中で、私が最も誇りに思う...

【Rakuten Summer Internship 2025に応募した理由をご記載ください。】貴社の事業や社風を深く体感し、自己成長の機会を最大限に活かしたいからである。私は、幼少期から成長志向が高く、できなかったことができるようになる過程に喜びを感じてきた。そのため、現在も漫然と研究活動に取り組むのではなく、常に自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】組織戦略室GM　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・人生で大きな自己決定をしたことを3つ挙げてください。 ・周りの人からどのように思われていたか、また周囲との関係性はどうなのか ...

【あなたのこれまでの人生を振り返って「突出した成果」を出した経験について、400字以内で教えてください。】◯◯の◯◯で◯◯に挑戦し、競合の2倍の売上を達成したことだ。私は◯◯係として学園祭の戦略立案を担当した。当団体は歴史が1年と浅かったため、歴史ある競合団体を超えて実力を証明し、存在感を示すために競合の例年成果◯◯に対し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：メンバーと起業家で面接をし、お互いにメンバーを選ぶ。商材決定まで行う。 2日目：ECサイトでどのように売るのかの戦略を考える。中間発表でFBをもらい、そこからまた考える 3日目：最終発表と懇親会　【ワークの具体的な手順】チーム結成→ワーク開始→中間発表→最終発表...