【あらゆるクレジットカード会社の中でなぜ楽天カードか（別紙回答）】クレジットカード業界は全体的に成長傾向にありますが、その中でも最も伸び率が高く、これからも業界を引っ張っていくリーディングカンパニーとして成長していくと感じたからです。また、11年連続で顧客満足度1位を取得されており、お客様からの支持が厚いことから、どこより...

【これまでの人生で新しい価値を創造した（ゼロから1を創り上げた等）エピソードを詳しく教えてください。（400文字以内）】塾講師のアルバイトで指導カリキュラムの作成を行いました。その塾では全員に対して一つのカリキュラムで指導が行われていました。そのため、そのカリキュラムでは適応できない、成績が上がらない生徒が多く一つの大きな...

【インターンへの応募理由】応募理由は2つあります。1点目は貴社のカルチャーを体感したいからです。私は海外留学で多様な背景を持つ友人たちと関わり、思考や感受性が大きく変化し自己成長した経験から、就職活動の軸として「グローバル性」を大切にしています。グローバルイノベーションカンパニーとして貴社は積極的に多様性を取り入れており、...

【試験科目】ef1gというオリジナルテスト。言語と非言語。　【各科目の問題数と制限時間】50問ほど。制限時間は1時間弱。　【対策方法】オリジナルなので対策の使用がない。他に使用している企業も見たことがない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は楽天の歴史に関するワークでほとんど企業宣伝的な内容。2日目はECやモバイルに関するワークと新規事業立案ワークがあり、かなりタイトなスケジュールで発表資料の作り込みまで行った。最後には各チーム発表して優勝チームを決める。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→グループ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグループで各自作ってきた自己紹介マップを用いて自己紹介、そしてグループワーク。2日目は、学生に使ってもらうクレジットカードを提案するという内容。グループワーク中には人事や部署の方にすぐに質問できる環境であった。　【ワークの具体的な手順】事前にワークの進め方の説明があ...

【冬季インターンシップに参加を希望した理由】私は実際に貴社のカード、サービスを利用しその便利さを体感し、今後も成長を期待できるカード業界に興味を持っています。楽天グループとして、数ある他のカード会社とはどのような違いがあり強みを持っているのか学びたいため参加を希望しました。また人材育成を重視している貴社で会社とともに自分が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】他のと同じ　【質問内容】自己紹介兼学生時代に力を入れたこと 就活の軸 志望動機 逆質問 学生時代に力を入れたことの時に（自分から言い出したか面接官の方からの提案だったか忘れましたが）、普段言わない、どこの会社でも言ってない学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング部の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】他と同じ。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 就活の軸 志望動機 楽天のマーケティングに関するアイデア 逆質問 ケース面接ってほどではなかったですが、（話の流れで）楽天のマーケをよりよく...

【GPA】◯◯/◯◯　【サービス/事業の選択理由（全ての事業、楽天市場、楽天証券、楽天トラベル、楽天ブックとかから自分の希望する部署を選んでその理由を書く）】上記の選択理由は、より長期かつ多くを巻き込んで物事を進められると考えたからです。人間一人や一つのサービスでできることには限界があります。しかし、私自身が何かを作るので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンタメ系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインが繋がり、互いの自己紹介をざっくりした後に面接に入る。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 何が大変だったか 他にどんな経験をしたのか 自分の明確な強みと弱み 逆質問（10分くらい） 一次に比べて興味を...

【試験科目】独特なやつ　【各科目の問題数と制限時間】数十問　【対策方法】あんまり覚えてないですが、特殊な形だったと思います。対策とかはあきらめた方がいいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事→経営企画の人　【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつ順番に聞いてく感じ　【質問内容】自己紹介兼学生時代に力を入れたこと 　どれくらいの期間やっていたか 　大変だった点 　何をモチベに頑張っていたのか 就活の軸 志望動機 自分の弱み 逆質問 学生時代...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことがあって、そのために「色んな事業を廻しているノウハウ」を学ぼうかと思ったのですが、ちょっと回りくどい気がしたので辞退してしまいました。 ちなみに内定後の人事面談で各面接での評価を聞けたのはよかったです。　【採用人数・倍率】交流会は50人くらいはいました。　【内定者の採用大学・...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。（600）】留学中に行った日本語クラスでのインターンシップです。◯◯として約40人の現地学生に日本語を教えてきました。その中で、多くの学生があまりの難しさにモチベーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年近い営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】自己紹介、これまでの面接で感じた楽天、または社員の印象、学生と社会人の違い、前回の面接で聞かれた受けている他社と楽天が似ているところ・大きく違うところ（軸がぶれてないか）、楽天がここまで成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒三年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】自己紹介、志望理由、学生時代に力を入れたこと、自身の強み、弱み、どのようなときにやる気が出るか、それはなぜか、志望度、他社選考状況、逆質問、逆質問の時間が最も長くとられた。すべての質問においてあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社三年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接。面接官が来るまで5分程度学生のみで待った。その間に他の学生と多少会話した。　【質問内容】面接官が、ひとりひとり順番に質問していく。自己紹介、学生時代に力を入れたこと（若干の深堀）、逆質問のみ。もちろん回答の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社五年目の営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと（深堀）、長所・短所、志望動機、入社後したいこと及びその理由、逆質問。1対1の面接なので、もちろん一次面接より深堀が多くなってくる。逆質問でもとにかく熱意が伝わ...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模は大きくなりつつあるが、平均年齢が低く、若いうちから経験を積めると考えたため。　【内定後の課題の有無】パワーポイントなど、基本的な能力を培うもの。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】ビジネス、エンジニア合わせて700人以上。　【内定者の採用大学・学歴...

【試験科目】思考力を問うような見たことのない問題ばかりだった。　【対策方法】web上で探して例題を載せているサイトで一周対策。

【試験科目】ef-1G　【各科目の問題数と制限時間】100問以上　【対策方法】時間が短いため、できる問題を確実に選ぶ取捨選択の心構えを持つこと （既に8月に提出済みであった為、Winterインターンで改めての提出は求められなかった。）

【"Rakuten Winter Online Internship 2021"に応募した理由を教えてください。（300字以内）】応募する理由は2つのことを体感したいからだ。第1に、社会を支える業務だ。ウェブサービスは場所を問わずに価値を提供する。そして、貴社はウェブのインフラとも呼ぶべきエコシステムを確立しており、日本全...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天の歴史を自毛列に沿って考察し知見を深める体感ワーク 法人顧客に対する戦略提案を行うワーク 楽天のモバイル参入に関するワーク 楽天エコシステムとのシナジーを生み出す楽天ならではの新規事業立案を行うワーク　【ワークの具体的な手順】各ワークの最初に資料が共有され、それを...

【"Rakuten Winter Online Internship 2021"に応募した理由を教えてください。（300字以内）】私の就職活動の軸は「人の人生の充実のために、社会に影響を与え、変革をもたらす仕事」であり、これが貴社のミッション「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」と合致したため、貴社に...